メーカ各社の平均年齢を調べてみた - 人と技術のマッシュアップ
心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック を読んで、メーカ各社の平均年齢を調べてみました（データ元はYahoo!ファイナンス） 社名平均年齢 トヨタ 38.3 ホンダ 43.3 日産 42.4 デンソー 40.4 アイシン 36.0 ソニー 41.0 パナソニック 44.6 東芝 41.3 日立 39.9 JVCケンウッド 43.0 NEC 40.7 富士通 41.7 シャープ 41.5 パイオニア 40.4 ざっとこんな感じで、確かに40歳超えてるところが多い。 次にスマートフォンで盛り上がってる通信キャリアは 社名平均年齢 ドコモ 38.6 KDDI 40.6 ソフトバンク 37.6 結構、メーカとどっこいどっこいですね(^^; 一方で最近伸びているソーシャルゲームなどのITサービス業系を調べてみると、 社名平均年齢 GREE 30.3 DeNA 31.2 楽
うそをうそと見抜けないと今を生きるのは難しい／データよりも常識にもとづいてモノを言う人たち - デマこい！
新入社員に「社会人なら日経新聞を読め」と説教するおっさんは多い。が、これは「紙面の主張をコピペできるようになれ」という意味ではない。新聞は資格試験の教科書ではないし、丸暗記なんて無意味だ。私たちは観測と検証にもとづいて思考するべきで、誰かの主張を鵜呑みにしてはいけない。 「日本は輸出の国」 「円高は悪、円安が日本を救う」 ……などの「世間の常識」にも、いちどは疑いの目を向けてみたい。 ◆ 日経新聞が吠えている。 11年度、３年ぶり貿易赤字 過去最大の4.4兆円に http://s.nikkei.com/JcEv8w 「赤字」という言葉を聞くとドキリとするけれど、貿易赤字とは「輸入品のほうが輸出品よりも多かったですよ」という意味でしかない。円高により日本人の購買力が上昇しているのだから、輸入の割合が増えるのは当然だ。燃料や素材を円高のうちに買い貯めておこうとする企業も多いはずだ。貿易収支は、
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Joe's Labo : 心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック
2012年03月07日11:45 by jyoshige 心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック カテゴリ経済一般 ふと、パナソニックの社員平均年齢が44.6歳になっていることを知って驚いた。 ちなみにソニーも41歳。洗練されたブランドイメージのある両社だが、 はっきりいってオッサンのオッサンによるオッサンのための会社である。 90年代、バブル崩壊後に新規採用を大幅に削ったあたりから、日本企業の高齢化は 危惧されてきたことだ。 終身雇用で既存社員の雇用を守りつつ、新卒採用を削り続ければ こうなるのは当たり前だろう。 当時の電機はまだ30代半ばで、唯一40代だったNTTは「さすが親方日の丸」と笑われて いたものだった。それが今や、軒並み40歳を越えている。一番若い日立で39.9歳だ。 方向性の見えている日立や三菱はともかく、40代中心の組織で新たな柱をこれから 立
日本の平均寿命と平均年齢 ３：加藤順彦｜Asian視座で未来予想：オルタナティブ・ブログ
このブログで、これまでの2年半で最も反響が大きくかつ閲覧数の多いエントリが「日本の平均寿命と平均年齢」です。 09年の年末に好評だったので続編を、ということで「日本の平均寿命と平均年齢 ２」というのを書いたんですけど、そこで「年金目的で家族が死亡届け出てない詐欺疑惑」がある、ということを指摘していたら、なんと！昨年、それを地で行っている犯罪が相次いで露呈。嗤えないということがありました。 ◆１１１歳ミイラ化“名ばかり高齢者”他にもいる？ …まだまだ氷山の一角ではないか、と加藤はみています。やるなら徹底した調査を期待したいですね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さて、昨年たいへん話題になった本に藻谷浩介さんの「デフレの正体」という本があります。あの子飼弾さんも上半期ベストと評じています。 昨年9月18日、その藻谷さんがシンガポールにお越しになられた際に、氏を囲む勉強会があり、加藤
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