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    tamuchi246
    tamuchi246 若さ

    2012/08/23 リンク

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    fnm
    fnm Joe's Labo : 心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック

    2012/04/20 リンク

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    kei_kei
    kei_kei 大企業そんな高齢化してんのかーと思ったけど、これ日本人の給与所得者の平均年齢と同じくらいっぽい。

    2012/04/20 リンク

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    technote7
    technote7 オサーンのお話

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    qianliiwai
    qianliiwai 単に日本の人口動態を映してるだけに思えるが。

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    takeishi
    takeishi ヤフーファイナンスの企業情報で平均年齢判る

    2012/03/12 リンク

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    kunipon
    kunipon ソニーもパナソニックも平均年齢40歳台とは…

    2012/03/10 リンク

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    hiroomi
    hiroomi 「新規採用を減らすことがどれほど組織の活力を奪うか」オッサンしか居ないと新たな視点は生まれずらい。

    2012/03/10 リンク

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    chapone
    chapone ザ・日本って感じだね

    2012/03/10 リンク

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    naokingdoms
    naokingdoms 驚いた。ソニーでさえ社員の平均年齢が41歳。バブル後世代は今後さらに厳しくなる。/心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック

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    ysync
    ysync ピラミッド型の組織に対して、毎年同数の採用でも齟齬がでるのに、今や逆ピラミッドだものな。/子会社に出せる大企業でもコレじゃぁなぁ。

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    karoshi-net-sendai
    karoshi-net-sendai 「方向性の見えている日立や三菱はともかく、40代中心の組織で新たな柱をこれから立ち上げねばならないパナソニックやソニーは、まだまだ厳しい道のりが続くはずだ。」

    2012/03/08 リンク

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    freccefrecce
    freccefrecce 独占の弊害

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    Outfielder
    Outfielder 40歳はオッサン←みなさん、ここテストに出ますからよく覚えておいてくださいね。ソニー松下の一流どころですら、いわんやロクな職歴ないのが40歳になったらどんな扱い受けるか覚悟しときましょうね

    2012/03/08 リンク

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    mako__yama
    mako__yama 若者を雇用しろ、年齢が上がって給料があがったら放り出せってこと? あれ?隣の国がそんな感じだったような。

    2012/03/08 リンク

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    saba2004
    saba2004 会社でも「このままの雇用をつづけていけば平均年齢は上がり続けて人件費も増大する」といったら、誰も信じてくれなかった。だめだと思った。

    2012/03/07 リンク

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    yutaka5
    yutaka5 規制や制度に守られるのは雇用されてる人だけで、雇用されてない人は…。

    2012/03/07 リンク

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    Michi_kro2010
    Michi_kro2010 若者の○○離れってココにも原因あるのかも!若者にミート出来る商品やサービスは大企業から生まれ難そう!

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    ninosan
    ninosan 松下はもう随意契約しか残されてない感が満々である。(札幌の地下鉄とかテレビ塔はまだ健在?)ロンドンオリンピックの目立つ看板が三星電子でないことを祈るばかりだ。(ダメかも)

    2012/03/07 リンク

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    ueshin
    ueshin 若者は若者で新しい企業を立ち上げるしかないのでは。

    2012/03/07 リンク

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    apollo440
    apollo440 ちょい外れるけど…「40代が洗練されてない」というようなイメージはないな(自分は30代)。ガリ勉タイプの優等生クンが融通効かず洗練されてなくてダメなんじゃない?(ん?ブーメランか?)

    2012/03/07 リンク

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    myogab
    myogab 新自由主義者が流動性を求めるのは、新陳代謝とは関係無い。混乱するほど儲かるからだ。ネコじゃらしが不規則な刺激にも一方向に動くのと同じ。弱肉強食の効率化。

    2012/03/07 リンク

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    timetrain
    timetrain ソニーもパナも平均40代。そりゃ昔みたいなワクワク製品が出てこなくなるわけだ/実は公務員の新陳代謝のために天下りが果たしていた役割は大きい。利権化しているのが問題だけど人は動かさないと。

    2012/03/07 リンク

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    k12u
    k12u 「公務員は途中で辞めてもらうことは難しい」を疑えない政治家なんてもう必要ない

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    pink_revenge
    pink_revenge 維新の会だけでなくみんなの党も労働市場の流動化は公務員改革とセットだったと思うんだけどなーとりあえず岡田氏もパフォーマンスはいいから、はやく解散して 追記:城さんはみんなの党の評価低いのね

    2012/03/07 リンク

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    A_Kamo
    A_Kamo 大企業過ぎて、新規採用減らしが活力減らしだと気づけてないかもしれない、目が届かなくて

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    mat2uken
    mat2uken パナって平均年齢44.6歳だったりするのか。

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    abu1500
    abu1500 悪質なプロパガンダ。政策ミスがなきゃもっと普通に若い人就職できてるよ。若い人の職や働く人の給料が海外資本に搾取されてるのが問題。

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    king-show-chan
    king-show-chan 「オッサンのオッサンによるオッサンのための会社である。」

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    hungchang
    hungchang 民間が採用控えるのは政府による規制のせいなのに、政府はそれを改善することなく民間を真似て採用を控えると。

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