こんにちは、じげんのスクラムマスターの田口です。 私は2014年に新卒としてじげんに入社したアメフト系エンジニアなのですが、 入社前のインターン生の時から、社内へスクラムの導入を働き掛けてきました。 2年間ほどかけて徐々に社内にスクラムが浸透してきたので、 今回は、その軌跡をシリーズでお届けいたします。 今日はイントロダクション編ということで、ざっくりとしたじげんのスクラム開発の概要をお伝えいたします。 ◆はじめてのスクラムにチャレンジ じげんでスクラム開発に挑戦したのは2012年5月頃でした。 社として初めてのチャレンジで、社の文化・風土としても新しい挑戦は歓迎されたのですが、結果的には管理コストの肥大化や投資対効果の低さから失敗に終わってしまいました。 その1年後の2013年7月。 その時期に立ち上がっていた新規事業部で再度スクラム体制の導入に挑みました。 2度目の挑戦で成功を収めるこ