今年度、皆さんの職場には新人社員が入っただろうか。日本では多くの企業で新卒採用が中心であり、4月に新入社員が企業の新しい担い手として期待され入ってくる。入社にあたっては、通常、採用試験や採用面接を行い、それに合格した新人が入社する。 ところで、これを読んでいる方たちの中に、最後に受けたテストは採用試験だったという方はいないだろうか。 最近では英語力を必須としてTOEFLを受けさせる会社が増えたので、最後のテストが採用試験だったという人は減ったかもしれない。だが、日本では学生時代に数多くのテストがある割には、社会人になるとその反動か試験が少なくなる。 学生時代のテストは、勉強の理解度を確認するため強制的に受けさせられるものだ。一方、社会人になってから受けるテストは、資格試験など自主的に受けるものが中心という違いがある。そのためか、社会人になるとテストの経験は極端に減る。 今回は、ほとんどの人
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