Director: Laban Pheidias Director of Photography: Sam Muller Producer: Mia Kirby and Russell Sanzgiri Skaters Featured In The Videos: "Disco//very" features: Justin Eldridge "Keep It Healthy" features: Justin Eldridge, Patrick Melcher, Kris Markovich, Rob Smith, Laban Pheidias, + Victor Zanoni Warpaint'. Out now and available at: iTunes: http://itunes.com/warpaint/warpaint Official Warpaint Stor
オアシス(Oasis)『Definitely Maybe』発売20周年記念盤のリリースを記念して、4月11日(金)よりタワーレコード全店にて“オアシス × タワーレコード キャンペーン”が開催。 <キャンペーン詳細> <1>1日限定!オアシス×タワーレコード・クーポン配布! 1994年4月11日にシングル「スーパーソニック」でデビューを飾ったオアシス。 その20年後にあたる2014年4月11日(金)の1日限定で、タワーレコード&TOWERmini全店、TOWER RECORDS CAFE(タワーレコード渋谷店2F)、TOWER DINING恵比寿店にて、3,000円(税込)以上お買上げのお客様に先着で、「300円offクーポン(オアシスver.)」を差し上げます。 [クーポン配布日] 4月11日(金) [クーポンご利用期間] 5月1日(木)〜31日(土) ※オンラインは対象外です。※予定数
クラウト・ロックの2大重要バンドとも言える、クラフトワークとカン。このふたつの巨星、活動初期のライヴの全貌を捉えた貴重な映像が発掘され話題となっている。 もはやポスト・ロックやエレクトロニック・ミュージック以外にも多大な影響を与えている70年代のドイツの実験的なロック・バンド=クラウト・ロック。メロディ、コード進行のわかりやすい展開というある種のロック~ポップ・ミュージックの骨格から逸脱し、現代音楽、コラージュ、電子音楽やミニマル・ミュージックなどの要素を取り入れ独自のサウンドを作り出していたドイツのロック・バンドの一群をそう呼ぶ。 そのなかでも、その作品アーカイヴ自体が、もはやクラウト・ロックの主たる作品と言っても過言ではないふたつのグループのライヴ動画、しかもフルサイズと思われるライヴ動画がYouTubeにアップされ話題となっている。 クラフトワークのライヴ動画は、1970年のテレビで
パチンコをする人が減っている。日本生産性本部の「レジャー白書2013」によると、パチンコ業界の売上高(貸玉料)は12年の時点で19兆円。95年には30兆円もあったので、この20年で4割落ち込んだことになる。 売上高よりも減少幅が大きいのは参加人口だ。20年前には3000万人近い人がパチンコを楽しんでいたが、今や1100万人と3分の1。若者を中心にパチンコ離れが進んでいる。10年前と比べ、10代男性の参加率は15%から2%、20代男性では50%から18%へと下落している。業界では分煙ルームを設けたり、若者に人気のアイドルを起用した台を導入したりするなど努力もしているが、パチンコ離れに歯止めがかかる気配はない。 矢野経済研究所によると、13年12月末のパチンコホール経営企業数は全国に3818。12年末から157企業減り、前年の減少数を3倍以上、上回った。昨年1年でオープンした店舗は、前年比
ミャンマー「ミンガラドン工業団地」の日系縫製工場。人件費は中国の1/10ともいわれ、今後は自動車などの工場も増えると予想されている 画像提供/時事通信社 「日本は人件費が高いから、仕事を海外に取られる」という台詞を聞いたことがないだろうか。一見、なんの違和感もないようだが、34の先進国が加盟するOECDの2010~12年の資料によると、全産業の一人あたりの労働コスト(人件費)は、なんと18位。昨年、経済危機が騒がれたイタリアやスペインをも下回っているのだ。それなのになぜ、日本の人件費は高い印象があるのか? 『日本経済の鉱脈を読み解く 経済指標100のルール』などの著者、明治大学国際日本学部の鈴木賢志教授に尋ねたところ、「日本の人件費は高いけれども、安い」のだという。 「正確にいえば、日本は円の力が強いので、“為替レート換算”では、新興国などに比べると人件費は高い。でも、他国に比べると
不動産と飲食で事業を経営している者ですが、ぶっちゃけ都心の雇用状況がやばいです。バイトがいない、捕まらない。時給は高止まり。正社員も募集してるのに飲食事業の方は全く応募が来ない。(何故か不動産は多少来る。不動産営業の方がキツいのに…)同業を眺めてみてもやはり事情は同じで、僕の会社は時給1500円~で募集をかけているからまだマシだけれど、一般的な居酒屋ラーメン屋なんかの人材枯渇がとにかくヤバイ。それに煽られてこっちもだんだん厳しくなってくるという状況でございますよ。確かに飲食がキツいっていうのは理解できます。(だからって不動産営業に空手で飛び込むのは狂気だと思うけど)しかし、今は間違いなくニートにとってのボーナスステージになってます。26歳フリーター、正社員経験なし、みたいなこないだまでゴミ以下の扱いだった労働者が現在は都心の中小企業であれば即採用の状態になってると言っても過言ではない。僕は
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