本田由紀 @hahaguma 就活デモ前日 http://t.co/JQsLVvOI「おそらく既存の就活システムが壊れなくても、学生側に『疑問』が生まれると、それだけで彼らのビジネスモデルが成立しないのだろう。啓発セミナーの闇は深い。学生は気をつけるべきだ」
林志行（linsbar）先生の就活と新卒一括採用のお話
本田由紀 @hahaguma 就活デモ前日 http://t.co/JQsLVvOI「おそらく既存の就活システムが壊れなくても、学生側に『疑問』が生まれると、それだけで彼らのビジネスモデルが成立しないのだろう。啓発セミナーの闇は深い。学生は気をつけるべきだ」
手取り30万、週休二日、サビ残なし←この程度の待遇でも天国のように思えるよな…
1 名前：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/10/31(月) 02:23:22.90 ID:wDPjHEy40 ?PLT(12032) ポイント特典 愛媛労働局は２７日、県内の２０１０年度サービス残業状況を発表した。 労働基準監督署の指導で１０万円以上の割増賃金を支払った企業は０９年度より２６社多い１２９社。 対象労働者数は正社員、パート合わせて７７８人増の２３６５人で、調査を始めた０７年度以降で最多となった。 不払い賃金の総額は１億８６５万円。０９年度より１０３７万円減少したが、２年連続で１億円を超えた。 １社当たりの最高額は１４９９万円で、不払い額が１００万円以上あったのは２３社だった。 業種別では、スーパーや小売りなどの商業が３８社で最多。製造業の３３社、保健衛生業の２１社が続いた。 労働局は２７日、サービス残業問題の解消などに向け、県商工会連合会と連合愛媛に長
辺境で出会った無数の起業家たち――「底辺のクリエイティビティ」が世界を変える
社団法人wia代表理事／経営コンサルタント。 大学卒業と同時に経営コンサルタントとして独立。以来、社会起業家の育成や支援を中心に活動する。 2009年、国内だけの活動に限界を感じ、アジア各国を旅し始める。その旅の途中、カンボジアの草の根NGO、SWDCと出会い、代表チャンタ・ヌグワンの「あきらめの悪さ」に圧倒され、事業の支援を買って出る。この経験を通して、最も厳しい環境に置かれた「問題の当事者」こそが世界を変えるようなイノベーションを生み出す原動力となっているのではないか、という着想を得、『辺境から世界を変える』を上梓。 2011年6月末より、東北の復興支援に参画。社会起業家のためのクラウドファンディングを事業とする社団法人wiaを、『辺境から世界を変える』監修者の井上氏らとともに9月に立ち上げた。 twitter : @tetsuo_kato 辺境から世界を変える【取材紀行編】 アジア各
センティリオン株式会社を退職しました。 - rindai87の日記
表題の通りです。本日、１年３ヶ月強お世話になった、センティリオン株式会社を退職しました。さて、ベンチャー企業に新卒で入社するということの良い面も悪い面も、痛いほど痛感した一年でした。工学系の院卒であえてベンチャー企業に行く、という決断をする人間は意外に少ないようで、周囲の人間からは色々と話を聞かれることが多いので、自分が感じた良い面、悪い面を簡単にまとめてみようと思います。まあ、実はベンチャー企業の定義とかを掘り下げて考えた方がいい、という結論もあったりするのですが、ここではそれを置いておきます。就活時代の自分に新卒ベンチャー企業を進めるか？結論としては、Noです。今にして思うと、入社２日目に、とあるベンチャー企業の社長さんから「新卒でベンチャーなんて、裸に竹槍で戦場に行って、上空から枯れ葉剤まかれてるようなもの」「とにかく生き残らないといけないぞ」と言われたのは、当時は全くわかっておらず
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