Mackerel / NewRelic / Elasticsearch Seminar という夢のコラボーレーションのイベントで登壇してきました。3サービスそれぞれ強みがあって、勿論競合する部分(代替できる部分)もあるのだけど組み合わせて使うことが多いと思っているサービスです。次は「住み分けにこんなユースケースあるよ」みたいな話が出来れば聞きたいのでそういう企業で喋りたい人、絶賛大募集中です。 登壇について で私の資料はこちら。 speakerdeck.com インフラエンジニアからすると知ってて当たり前のtopコマンドの見方みたいな話になってます。でもtopは今を知るためのコマンドで歴史を知るためにはモニタリングが必要です。そして歴史(履歴)が無いと障害対応の時に比較することができません。これは id:y_uuki くんが言ってる下記のツイートがまさにそのとおりだと思っています。 モニタ
Introduction こんにちは。阿豆らいち(@AzuLitchi)です。2017年10月になるとHTTPS化されていないサイトが大変なことになる…ような話になっていますが、結局のところ何を読んでもさっぱりわからないって方も多いと思います。 そんな人が10月までに何をすればいいかを解説してみます。 とうじょうじんぶつ 阿豆らいち: フリーランスのデザイナー。cssやJavaScriptの挙動で「IE爆発しろ!」と思ったことは数知れず。 ATA-b(アタビイ): なんでも質問してくれるヒミツロボ。 はてなブログのHTTPS化、何読んでもわからない人はどうしたらいい? 2017年9月25日、はてなブログ開発ブログからユーザー向けの記事が発表されました。 staff.hatenablog.com 表示の内容はこんな感じになる予定…って記事。 japan.cnet.com Chromeは「クロ
TL; DR 転機はいつも突然やってくる 職務経歴書とGitHubは常に更新しておけ より良いエンジニアライフ(開発環境や、お賃金)を追求しよう 背景 まずはじめに、クビになった 実際にはクビ(懲戒解雇)ではないので、釣り見出しである。30歳でエンジニアにジョブチェンジして、かつ未経験なのにベンチャーに入ったら、1年ちょっとで会社都合の退職となった。後述の通り、別の会社から満足な条件で内定はもらえたものの、売り手市場な今でも一社からしかもらえなかったので、転職活動でやったこと・在職時にやっておけばよかったことをまとめておく。 突然の発表〜会社訪問 "今週はこの機能を作って〜"なんて考えていた6月第1週、(一応全社向けだったけど)主に開発部やデザイン部に向けて、突然会社から早期優遇退職プログラムが発表された。開発部の部長も知らなかったという、正に青天の霹靂である。会社に残ってもエンジニアとし
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