産業革新投資機構 - Wikipedia
株式会社INCJ 100% JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社 100% JICキャピタル株式会社 100% 株式会社産業革新投資機構（さんぎょうかくしんとうしきこう、英: Japan Investment Corporation、略称: JIC）は、旧産業活力の再生及び産業活動の革新に関する特別措置法（産業再生法）・現在の産業競争力強化法に基づき設立された官民出資の投資ファンド[2][3][4]である。2018年（平成30年）9月25日に産業革新機構から改組、設立された[5]。経済産業省所管の認可法人。 概要[編集] 根拠法である産業競争力強化法の改正法の施行に伴い、2009年（平成11年）に設立された株式会社産業革新機構から改組され、2018年（平成30年）9月に設立された企業である。 経営理念として、「オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化に対する資金供
[ 部長が急にヅラを取ったんだが・・・] by ==== かそログ ⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
2008年09月09日 (火) | 編集 | 1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2008/09/08(月) 14:19:05.18 ID:YBT+XDhb0 俺の会社の部長は誰から見ても分かるヅラを被ってた あだ名は「キャップ」 どれが今日いきなりハゲ頭で来たｗｗｗｗｗｗｗｗ 全員驚いてるし・・・誰も何も言わない 今日の会社めちゃめちゃ静かなんだよｗｗｗｗｗ 俺はもう・・・無理・・・今書き込みしながらでも 顔が・・・ヤバイ・・・！ 6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2008/09/08(月) 14:21:19.57 ID:YBT+XDhb0 さっき常務が俺の部屋に来たんだが・・・ 部長の頭を見るなり「ビクっつ！！！！」 ってして目が点に成ってた 俺部長に見積も
ニッポンはビョーキです!異常コンプライアンス社会 あなたの会社にもいませんか、コンプライアンス・バカ（週刊現代） @gendai_biz
「部下とふたりで飲むのはパワハラです」「ファックスを送るときは誰かと一緒に」 「あれはダメ」「これは止めなさい」って、社員もいい大人なんだから･･････。でも、それが通じないのがコンプライアンスを声高に叫ぶ人たち。なんだかニッポンという国は、どんどん幼稚になっていく。 携帯番号を聞いたらセクハラ 「仕事柄、顧客の情報が載った新聞記事をコピーすることが多いんですが、私の上司はその新聞コピーを機密度によって『高』『中』『低』と異なる色のシールを貼って厳重に管理しろと言うんです。新聞記事ですよ。しかも、帰宅する際は、机の上に何もない状態にするというルールなので、毎日、最後の仕事はこの書類整理。最近では『そもそも新聞記事をコピーすること自体、コンプライアンス違反じゃないか』と言い出しました」 げんなりした口調で語るのは中堅広告代理店に勤務する30代男性だ。 いまや企業に不祥事が発覚した際、記者会
ユニクロ「来年以降、大学1年生から採用していく」 新卒一括採用を見直しへ
1：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/19(土) 08:50:37.47 ID:BPGppU8K0 ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学１年で採用も カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。 柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。 現在、同社は国内では年１回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。１年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。 具体的には、１年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。 http://
ライブドアは社員のPCは社員自身の持ち込みだ、というのを聞いたことがあります。…
ライブドアは社員のPCは社員自身の持ち込みだ、というのを聞いたことがあります。 パソコンが無い人はどうしたらいいんでしょうか？ 「業務で使う備品は社員が買う」ということが条件ってのは、合法なんでしょうか。
ポストBRICs、「VIP」経済圏：日経ビジネスオンライン
このコラムの紹介文の内容は、３カ国経験者にとって何！？という内容である。言葉足らずか、桁違いなのか最たるものは、 『フィリピンでは、国民の１割に当たる約１０００億人が･･･････。』世界の総人口が７０億人では？全く買う気も無くなる大チョンボ！ちゃんと謝罪するか、読者の誤解を解くべきです。(2011/11/14)
オリンパス、解任のウッドフォード氏が真相を語る 実態が分からないケイマン諸島の企業に消えた6億ドル
（2011年10月15/16日付 英フィナンシャル・タイムズ紙） 10月14日に日本のカメラ・医療画像診断機器メーカー、オリンパスのCEO（最高経営責任者）を解任された英国人のマイケル・ウッドフォード氏は、概して臆病な日本の企業文化を知らないわけではなかった。 何しろ、51歳のウッドフォード氏は30年間オリンパスに勤め、欧州にある同社傘下の手術器具会社のジュニアセールスマンからトップに上り詰めた人物だ。 企業文化の刷新を目指した英国人トップ だが、今年4月にオリンパス初の外国人社長に就任してから、同氏はずっと問題にぶつかるリスクを犯していた。 ウッドフォード氏は5月に行った本紙（英フィナンシャル・タイムズ）とのインタビューで、自身を「（議論のためにあえて反対意見を述べる）悪魔の代弁者」と評し、従業員が上司の意見に疑いを差し挟んだり、数十年続く商慣行に異論を唱えたりすることを恐れる組織を刷新
ソーシャルゲームが儲かっていることにはちゃんとした理由がある。 MMORPGを..
ソーシャルゲームが儲かっていることにはちゃんとした理由がある。 MMORPGをやったことのある人間からすると、今GREEやらモバゲーの手法として騒がれているのは、確かにMMORPGではかなり昔から行われていたこと。 俺自身、もうかなり長くMMORPGをプレイしてきたから、それは分かる。 MMORPGをプレイしてきた人ならなんとなく分かると思うが、ネットゲームの本質ってさ、まんまソーシャルなんだよね。 勿論、ゲームシステムが面白いものもあるんだけど、プレイしている期間が長くなると、戦ったり、冒険する時間よりも、チャットしてる時間の方が長くなることがそんなに珍しくない。 それゆえにMMORPGの欠点は、先ずゲームがあって、その後にコミュニティが出来る、ってことなんだよ。 昔はゲームを離れると、つまりコミュニティから離れるってことだった。 コミュニティを維持するには、揃って他のゲームに引っ越すか
【ゲームコラム】任天堂の失速は3DSが原因じゃない / 1989年の判断ミスが任天堂崩壊のはじまり – ロケットニュース24（β）
【コラム】任天堂の失速感が否めない。いや、実は知らないうちに20年以上前から失速していたのだが、誰もそれに気が付いていない。任天堂はファミコンで大帝国を築き、天狗になって自社の方針が絶対に正しいと思い込むようになり、今の散々な状況に陥っているのである。 産経ニュースに『任天堂ピンチ！ 3DS値下げ効果 早くも失速のワケ』という記事が掲載された。売上不振のニンテンドー3DSが25000円から15000円に値下げされたのだが、それでもあまり効果がなかったというニュースである。読めば誰でも任天堂の失速感がわかる記事だが、実は失速は今からはじまったわけではない。 任天堂の失速は、ソニー（現SCE）とのプレイステーション共同開発を拒絶した時点から始まっていたのである。任天堂はソニーとともにプレイステーションを開発していた過去がある。当時のプレイステーションは現行のものとは違い、スーパーファミコンに取
ジョブズのカリスマ性が覆い隠していたアップルの5つの弱点
アップルの共同設立者の一人であるスティーブ・ジョブズが8月24日にＣＥＯ（最高経営責任者）を電撃辞任して以来、ここアメリカのテクノロジー業界やメディアはこの話題でずっと持ち切りだ。製品開発を何年も前から仕込むアップルのこと、今後数年間はジョブズがすでに敷いた体制のもとで、同社はこれまでどおりに新製品を発売し、好業績を維持すると考えられている。 だが、テクノロジー業界の変化は激しい。ジョブズが仕込んだマジックがいずれ消え去ったとき、アップルが今と同じ輝きを発し続けていられるかの保証はまったくない。 ジョブズは、ことにiPhone、iPadでポストPC時代、つまりPCの次に来る時代への地盤固めをした。持ち歩けるコンピュータのようなiPhoneやiPadは、いつでもどこでもユーザーがデータを引き出し、自宅やオフィスと同じようにデジタルライフをおくることを可能にした。だが、そこへ競合も一斉に参入。
エンジニアが精神的に追い込まれがちな理由：ビジネスをデザインするブログ：オルタナティブ・ブログ
この業界、鬱になる人が多いと聞きます。 鬱とまではいかないまでも、ストレスを抱えていたり、会社で人間関係が立ち行かなくなり、転職を繰り返すような人も多いように思います。 「エンジニアは気真面目な人が多い」 と言ってしまえばそれまでですが、私は、多くのエンジニアの人が、 「自分は論理的である」 ということをアイデンティティにしていることが根源的な問題なのかなと感じています。 鬱やストレスは、アイデンティティが否定されたり、崩壊したときに発生するものだと思うのですが、「論理的である」というアイデンティティはビジネスシーンにおいては、特に打ち砕かれやすいアイデンティティと思うので「論理的である」ことをアイデンティティにしている人は、精神的に追い込まれやすいと思うのです。 というのは、IT業界にかぎらず、ビジネスにおいてトラブルはつきものです。そして、トラブルは多くの場合「論理的ではない理由」で発
【2ch】ニュー速クオリティ:フジテレビ系列の東海テレビ、「怪しいお米 セシウムさん検証番組」を放送決定
1 名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)2011/08/26(金) 23:22:05.83 ID:c4/1Q0OcP ?PLT(12121) ポイント特典 「セシウムさん」検証番組のタイトルと放送日時が決定、全国配信も 先ほど、東海テレビが「セシウムさん」検証番組を8月中に放送することを決め、 東海三県に加え岩手県でも放送するとお伝えしましたが、局公式サイトにて放送日時が正式に発表されました。 それに加え、サイト上に検証番組を掲載して、ストリーミング配信するということが発表されました。 ちなみに、番組のタイトルは「検証 ぴーかんテレビ不適切放送 ～なぜ私たちは間違いを犯したのか～ 」に決定しています。 東海テレビ｜TOKAI TELEVISION 番組名 ： 検証 ぴーかんテレビ不適切放送 ～なぜ私たちは間違いを犯したのか～ 放送日時 ： 平成23年8月3
スティーブ・ジョブズ・偶像復活
日本に出張する時は、片道９時間以上かかる飛行機での中の時間を有効に使うために、何か課題を持っていくのだが、今回はこの本、iCon Steve Jobs: The Greatest Second Act in the History of Business （和訳の題名は「スティーブ・ジョブズ・偶像復活」）。 あまりにも面白くて、一気に読んでしまった。日本行きの飛行機に乗ってノートパソコンの電源を入れなかったのは初めてだ。 マイクロソフトばかり見て過ごしてきた私にとって、アップルの歴史を振り返って見ることはとても新鮮だったし、何と言っても勉強になったのは、ジョブス（ジョブズ？）がピクサーを買ったいきさつから、米ディズニーとのパートナーシップを結ぶまでの経緯。私の会社も米ディズニーと親密に仕事をさせてもらっているだけに、臨場感がありとても楽しめた。 スティーブ・ジョブスという魅力的な男を中心に
原発作業で９万2000円ピンハネも… - 社会ニュース : nikkansports.com
東京電力福島第１原発などで働く作業員の労働条件などについて話し合う日弁連のシンポジウムが４日、都内であり、聞き取り調査をした弁護士が「東電が作業員に払った日当約１０万円が何層もの下請け会社の介在で手数料が引かれ、作業員が受け取るときには８０００円になった例があった」と報告した。 ６月に福島県いわき市で調査した渡辺達生弁護士によると、下請けの地元業者が「東電からは日当で１人１０万円を切るぐらいの金額が出ている」と証言。この業者の場合、１５％程度の手数料を取っており、作業員の手取りは最終的に１万～１万数千円になり、若い人の場合は８０００円になることもあった。 作業員の相談に当たってきた同市の市議は「多くの労働者が中間搾取されている」と話し、待遇改善を訴えた。 また第１原発で４月に４日間、放射性物質で汚染された水をためる施設で働き、計１６ミリシーベルト被ばくしたという男性（５６）も参加。「安全と
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スマホ敗戦…ドコモ頼みが阻んだ日本メーカーの自立 - 日本経済新聞
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GREEが大人気でゲーム業界が大ピンチ!? 2chでGREEスレが話題に : ニュー速VIPブログ(`･ω･´)
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