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kkitagawaのブックマーク (9,387)

  • 茅原実里 歌手活動再開のご報告

    いつもたくさんの応援ありがとうございます。 茅原実里は、2023年8月4日の『富士河口湖町制20周年記念花火大会 茅原実里 LIVE 2023 “We are stars!”』をもって、歌手活動を再開させていただくことになりました。 最初に、応援してくださっているファンのみなさまにお伝えしたいことがあります。それは、継続的に楽曲の発表やコンサートを行なっていくスタンスではなく、あくまでスポットで活動していくということです。こうして再開を発表させていただくことで、以前のような活動を期待してくださった方には申し訳ありません。 そのうえで再開を決めたのには、いくつか理由があります。 一つ目の理由は、2024年に迎えるデビュー20周年の節目です。 これまでの出会いに感謝するとともに「この20周年は決して自分だけのものではない。これまで茅原実里に触れてくださった、一人ひとりの方たちとの歴史なんだ」と

    茅原実里 歌手活動再開のご報告
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    kkitagawa 2023/05/19
  • 【楽天市場】スキンケア関連、除菌スプレー等販売しています:美容・化粧品のコンフェスタ[トップページ]

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    kkitagawa 2023/05/15
  • 化粧品・医薬部外品の高品質OEM | 株式会社コンフェスタ

    化粧品OEM 小ロットからのオリジナル化粧品の製造・デザイン・各種容器・用途別化粧品・充填・梱包までのラインのご提案を致します。

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    kkitagawa 2023/05/15
  • セグメント情報のここ、間違えていませんか?|てりたま|元大手監査法人パートナー|会計士の新しい生き方を見つける

    投資情報として重要なセグメント、意外と会計基準の理解が浸透していないのでは? てりたまです。 監査法人で30年強、うち17年をパートナーとして勤めました。 セグメント情報は、投資情報としてめちゃくちゃ大事な注記です。 例えば、楽天モバイルへの投資に社運をかける楽天。全社で赤字になっていますが、セグメント情報を見れば楽天市場や金融業での利益とは規模感の異なる損失を計上していることが分かります。 楽天グループ株式会社 2022年12月期有価証券報告書より ※会計基準はIFRSサイバーエージェントもABEMA TVへの投資を続けていますが、全社では黒字です。セグメント情報でABEMAを擁する「メディア」セグメントの赤字の規模が分かります。 株式会社サイバーエージェント 2022年9月期有価証券報告書よりこのようにセグメント情報は会社の状況を理解するために必須で、注目度も高いのですが、足元をすくわ

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    kkitagawa 2023/05/08
  • 税研ウェブサービス

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    kkitagawa 2023/05/02
  • 出社回帰企業で働くエンジニアの4割強が転職活動を実施。出社を求める企業が増加している結果に

    ファインディ株式会社(東京都品川区、代表取締役:山田裕一朗 以下「当社」)は、395名のITエンジニアに対して「転職や働き方に関するアンケート調査」を実施し、その結果をもとにした「エンジニア転職マーケットレポート解説イベント」を開催することをお知らせします。 ■結果サマリー 出社回帰の影響を受けた4割強のエンジニア転職活動を実施 年収800万円以上のITエンジニアの約9割がリモートメイン勤務。 フルリモート勤務は減少傾向になり、出社回帰の傾向 ■出社回帰の影響を受けた4割強のエンジニア転職活動を実施 リモートワークから出社回帰の影響を受けて、転職した/転職活動中と答えた割合は44.8%という結果になりました。 一方で、「出社割合が増加しても転職意欲なしから変化がない」層は3割超という結果になりました。たとえ出社回帰となったとしても、現職に残りたいと思える価値を提供できるかどうかがIT

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    kkitagawa 2023/04/27
  • 上場準備期間が最短で上場達成した会社を分析してみました | 株式公開を応援する IPO AtoZ

    N-3にドカンと特別損失を計上していますね。 グッドスピードは、このタイミング、つまりN-3期から制度会計を導入して、上場準備開始したと推察できます。 しかし、N-4期以前から監査法人による会計監査を開始していたものの、何等かの要因で監査法人による減損計上要請を無視していたという可能性がありますし、たまたまN-3期に特損が発生した可能性もあります。 さらに無論、全ての上場達成企業が制度会計を導入する際、目立つような特別損失を計上しているわけじゃありません。 ストックオプションを発行する時期から推定する ストックオプションは、上場を目指す事を決め、一定レベルの実務が進捗してから発行するはずです。 少なくとも上場を目指すかどうかわからない状態の会社、または上場を決めた真っ先の業務として、従業員にストックオプションを付与するなんて想像できません。 2022年10月12日に上場したソシオネクストは

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    kkitagawa 2023/04/26
  • Notionで使えるオールインワン広報業務データベース「PRDB2.0」を無料公開しました|マーティン

    今日も元気にNotionを使い倒していますか?最近では、コミュニケーションツールにSlack、ドキュメンテーションツールにNotionという構成のスタートアップが多いと思います。私たちGaudiyも同様です。 Notionはページの表現力や書きやすさもさることながら、データベース機能を活用することで簡易的な業務システムを組めるのが大きな魅力です。去年公開したPRDBテンプレートも広報用オールインワン業務システムとして、Notionのデータベースを活用して作成しました。 今回、Gaudiyの業務の一環でPRDBを大幅にアップデートし、より使いやすくなったものを無料で公開します。また、どのような課題があったのか、そしてどのような設計思想でアップデートしたのかもお伝えします。 💡このノートは、Notionを使っているベンチャー・スタートアップの広報担当、また、Notionのデータベースを活用し

    Notionで使えるオールインワン広報業務データベース「PRDB2.0」を無料公開しました|マーティン
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    kkitagawa 2023/04/25
  • 人の話が処理出来ない奴へのアドバイス 一時期、人の指示を全然処理できな..

    人の話が処理出来ない奴へのアドバイス一時期、人の指示を全然処理できない40代を複数名、相手にしてた事がある。 その時の経験から、ちょっと気づいた事をアドバイスしてみるよ。 まず、自分の解釈を傍に置いて、最後まで読んでくれ。 いいか、読み終わるまで、自分の解釈は傍に置くんだぞ。 結論結論から言うと ・相手の話を出来る限り一字一句聞き取る練習をしろ ・その際、相手の言っていない事は絶対に書き取らない ・聞き取れなかった部分は、相手に質問する、録音を再生する、などして欠けた情報を埋める事 これを仕事の中で出来る限り愚直にやれ。最適なのは議事録を書くこと。 ※半年経っても伸びないなら小学・中学の国語ドリルを小学三年生分から全部やって、スキルアップをブーストさせる事。 判断した根拠そう判断した根拠は、次の文章にある。 今日も仕事で自分の提案資料に対して上司に指摘をうけたが、よくわからなくて途中から思

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    kkitagawa 2023/04/25
  • 上場達成会社のCFOが関係会社以外と兼職している事例 | 株式公開を応援する IPO AtoZ

    株式上場を目指す会社の経営者や実務担当者、また株式上場をサポートする会社の方々向けの情報サイトです。 上場準備時期は、管理部門の仕事量が非常に多くなります。 過去に会社が行った経験がないような管理や書類作成等が目白押しだからです。 特にベンチャー企業の管理部門は、可能な限り最小限の人員で回そうとするため、一人一人の業務量が多くなりがちです。 したがいまして上場を目指す会社の管理部門のトップは、原則、常勤である必要があります。 そのような中、上場達成会社の管理部門のトップであるCFOが関係会社ではない他社と兼職している事例を見つけましたので、紹介させていただきます。 役員の兼職に対する上場審査の考え方 東証が発行する新規上場ガイドブックには、次のようなことが書かれています。 申請会社の役員が他の会社等の役職員等と兼職関係にある場合については、まず、取締役会への出席状況などから、当該役員がその

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    kkitagawa 2023/04/25
  • 「資本政策表フォーマット」を公開します

    シート1 ※ 1) 色付きのセルは直打ちしてください。 その他のセルは数式で自動的に入ります。 ※ 2) 初期値は例ですので、 ダウンロードやファイルコピー等で自社の数値でご利用ください。 ※ 3) 当ファイルに不備等がございましたら… 使い方はシンプルで、上図の色付きセルに実数を打ち込んで使用するスプレッドシートです。 ※編集権限のリクエストではなく、ファイルコピーやダウンロード等にてご利用いただけますようお願い申し上げます。 ※当ファイルに関する不備やご意見/ご質問等がございましたら、佐々木のDM https://twitter.com/hrssk_ または info@primalcap.com までご連絡いただけますと幸いです。 ※念のため、使い方をイメージしやすいように参考値を記載しておりますが、1/ ご存知のように事業領域や事業モデルによって必要資金や株価設定、資政策は大きく変

    「資本政策表フォーマット」を公開します
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    kkitagawa 2023/04/24
  • スタートアップの経理。もしくは、経理未経験CFOのお気持ち表明。|さかい 📊 TENTIAL COO

    はじめにこの記事は、スタートアップにこれから飛び込んでみたい経理の方が、安心して?適切な勇気を持って?飛び込めるように書く記事です。 私が経験したことしか書いていませんし、ファクトというより n=1のお気持ち表明の側面が強いかもしれません。 しかしながら、むしろこの「気持ち」を伝えることが、前述の安心や勇気につながると思い、筆を取る次第です。 (あと、当社も経理はもちろん積極採用中なので、たどり着いた方はぜひ応募してほしいです) 💡 記事におけるスタートアップの定義 記事において、スタートアップとは上場を目指している企業を指します。 もちろん上場を目指していなかったり、上場後でもスタートアップと呼ばれる企業もありますが、バックオフィスの特性が少々違うため切り分ける次第です。 フェーズごとにどんな方に来てほしいのか(経理未経験CFO個人の感想)上場準備前とにかく、決算を締められる人がほ

    スタートアップの経理。もしくは、経理未経験CFOのお気持ち表明。|さかい 📊 TENTIAL COO
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    kkitagawa 2023/04/24
  • https://faq.jpx.co.jp/disclo/tse/web/knowledge7897.html

    https://faq.jpx.co.jp/disclo/tse/web/knowledge7897.html
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    kkitagawa 2023/04/22
  • 株主間契約を維持したまま、上場達成した事例 | 株式公開を応援する IPO AtoZ

    株式上場を目指す会社の経営者や実務担当者、また株式上場をサポートする会社の方々向けの情報サイトです。 上場する前のファイナンス交渉時において、投資家から株主間契約締結を要請される事がよくあります。 ほとんどのケースは上場達成と同時に終了するような契約ですが、中には上場後も維持される株主間契約の事例があります。 どのような事例が上場審査で認められたのかをまとめましたので、ご参考ください。 なお、アイキャッチ画像は「株主間契約を維持したままで上場達成した事例を教えて下さい」とChatGPTに質問した時の画像です。 3社の事例が出てきましたが、ブログの中の人が確認したところ、全て間違っていましたので、参考にしないでください。 株主間契約とは 非上場会社へ出資する投資家の中には、例えば「あんたを信じて、ウチはついて行ったんだよぉ。あんたを、あんたを、あんたを信じてるぅ」というような、昭和演歌の歌詞

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    kkitagawa 2023/04/17
  • 「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について(意見書)」の公表について

    令和5年4月7日 企業会計審議会 「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について(意見書)」の公表について 企業会計審議会(会長 徳賀 芳弘 京都先端科学大学副学長 兼 京都大学名誉教授)は、令和5年4月7日(金曜)に開催した総会において、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について(意見書)」(別紙1)を取りまとめましたので、公表します。 なお、件につきまして、令和4年12月15日(木曜)から令和5年1月19日(木曜)にかけて広く意見の募集を行いました。 その結果、34の個人及び団体から延べ190件のコメントを頂きました。件についてご検討いただいた皆様には、ご協力いただきありがとうございました。 件に関してお寄せいただいたコメントの概要及びコ

    「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について(意見書)」の公表について
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    kkitagawa 2023/04/14
  • 退職後・退任後も権利行使可能なストックオプションの留意点 | 株式公開を応援する IPO AtoZ

    株式上場を目指す会社の経営者や実務担当者、また株式上場をサポートする会社の方々向けの情報サイトです。 上場準備段階において発行したストックオプションのほとんどは、在職していなければ、権利行使できないような設計になっています。 某ユニコーン企業で上場達成会社の社長が某セミナーで「ストックオプションを発行するのであれば、退職後・退任後も権利行使可能なストックオプションにしていればよかった」と仰っていました。 そこでブログの中の人の経験から「退職後・退任後も権利行使可能なストックオプション」についての個人的見解を述べさせていただきます。 「権利行使の条件」の事例 退職後・退任後も権利行使できるかどうかについては、「権利行使の条件」という中で記載されている事例が多くあります。 上場企業のプレスリリースでいくつかパターンを紹介させていただきます。 Zホールディングスのストックオプションの権利行使の条

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    kkitagawa 2023/04/11
  • インパクト加重会計マップを作成しました|図解総研

    図解総研で「インパクト加重会計マップ」を作成しました。 購入はこちらからインパクト加重会計マップ(日語版)インパクト加重会計マップは現在Ver.1.2の改訂版が最新です。マップはVer.1.1まで無償で公開していましたが、Ver.1.2から今後のアップデートをふくめ、この活動を持続的にしていくために、有償とさせていただくことになりました。 申し込みフォームへの記入が必須でしたが、Ver.1.2以降は必要ありません。ご利用にあたってはご購入した上でお願いいたします。運良くVer.1.1以下の無償版をゲットできた方はそのまま無償でご利用いただけますが、Ver.1.2以降をお求めの方は以下ページから購入お願いします。 The Impact Weighted Accounting Map (English Ver.)This map was initially released free of

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    kkitagawa 2023/04/07
  • 田村ゆかり LOVE♡LIVE 2023 with me? ツアーを楽しむための #王国民ライブ参加ガイド|ようかんまん / fotus4

    田村ゆかり LOVE♡LIVE 2023 with me? ツアーを楽しむための #王国民ライブ参加ガイド 4/22 川口公演を追えての追記 ゆかりさん「ゆかりだけを見ててね」 4/22 川口公演・田村ゆかりさんご人の発言より こんにちは!ようかんまんです!丶|・∀・|ノ 4/22 川口公演を皮切りにいよいよ始まる田村ゆかり LOVE♡LIVE 2023 with me?ライブツアー。コロナ禍に開催されたライブツアーAiry-Fairy Twintail、Soundrops、Meet Me?では「歓声なし・クラップだけ・応援グッズはペンライトのみ」という制限があったため、声出し可能なライブツアーとしては2019年のTwilight Chandelierツアー(T♡C)以来、4年ぶりになります。 先日 2/27にパシフィコ横浜で行われたバースデーイベント2023は3年前の同日イベントが急遽

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    kkitagawa 2023/04/05
  • https://jicpa.or.jp/specialized_field/files/2-3-70-2-20230316.pdf

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    kkitagawa 2023/04/04
  • 各種教材・マニュアル| JOHAS(労働者健康安全機構)

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    kkitagawa 2023/03/31