システムが効果的にワークしていればオペレーションの価値も十分にある。効率化や改善、そこにある明確な問題を解決する能力も十分に意味がある。しかし、既存のシステムが陳腐化した今、問題解決能力よりも仮説設定能力に価値がある。問題を解くでなく出す能力。 既存のシステムを前程としたオペレーショナルな能力よりも既存のシステムを否定したクリエイティブな能力が求められる。 オペレーショナルな新規事業と違い、クリエティブな新規事業には次のファンクションが求められるのではないかだろうか。 a)マネジメント(特異なスキルを選択し化合する環境を構築する)b)コンセプト・メイキング(イノベーティブなゴールを設定する)c)テクノロジ(短期省力にコンセプトを具現化する)d)マーケティング・コミュニケーション(短期省力に多くの人に認知させる)e)ファイナンス(マネタイズ前に運用資金および成功報酬を調達する) 3人〜5人程