分報、状況共有って良いね。 ウチでもやりたいけど、こういうのを『監視、モニタリング』されていると受け止める人が必ず出てくるから微妙なんですよね。。。まぁ、そういう人はそういう人だと割り切って、趣旨を理解してやってくれる人同士でやれば良いとは思いますけどね。 記事の中で紹介されている中途入社の人の感想は、そりゃそうだな、と。 リモートワークになる前から社内に人脈があった人は、完全リモートワークでもそんなに不都合ないんですよ。新しい人が入ってきたところで、自分は受け入れる側の立場だし。 ただ、中途入社や新卒、部署異動した人はキツいんですよ。そこはリモートワークになった初期から分かるはずのことだと思います。しかし、大変なのは分かっていてもそれに対して組織として対策できるかは難しい。