ビジネスパーソンに役立つ経済情報を、1分でわかりやすく伝える動画サイト 「日本初の動画経済メディア・ビジネスオンラインチャンネル」 https://business-online-channel.com/ 株式会社ビジネスストラテジーは、日本初の動画経済メディア「ビジネスオンラインチャンネル(BOC)」を、2017年10月17日よりリリースしました。 株式会社ビジネスストラテジー(本社:東京都千代田区神田富山町7 代表取締役社長:上田一輝)は、日本初の動画経済メディア「ビジネスオンラインチャンネル(以下BOC)」を、2017年10月17日よりリリースしました。 「日本初の動画経済メディア・ビジネスオンラインチャンネル」 https://business-online-channel.com/ 【製品・サービスの概要】 既存の研修事業で培ったノウハウを活かし「ビジネスパーソンに役立つ経済情報
すくらむ国家公務員一般労働組合(国公一般)の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 自民党のホームページによると、衆院選の公示日の10月10日に、安倍首相が第一声で、5年間にわたる経済政策アベノミクスの成果を「客観的な数字を挙げながら、わが国の経済が確実に回復していることを強調」したとのことです。 それから、自民党の「衆議院選挙公約2017」には、「全力を傾注したアベノミクスの5年間。いま、多くの指標が示す通り、わが国の経済は確実に回復しています。」として、「アベノミクスの加速で、景気回復・デフレ脱却を実現します。」とあります。 それでは、5年間にわたるアベノミクスの成果を客観的な数字を用いて一つのグラフで表現してみましょう。 上のグラフにあるように、5年間にわたるアベノミクスの成果のベスト3は、2倍増となった富裕層上位40人の金融資産、1.8倍増となっ
内定通知書とは そもそも内定通知書はどのようなものなのでしょうか。内定通知書とは、企業が就活生に対して「内定」を書類で知らせるために発行されています。そのため内定通知書は別名オファーレターとも呼ばれています。 また企業が就活生のために発行している書類のため、法的に「内定通知書を就活生に送付する義務」はありません。さらに法的に送付が義務付けられていないため、内定通知書のフォーマットは企業によって異なります。 しかし過去に、口頭のみで内定の旨を就活生に伝えたために、企業と就活生の間にトラブルが生まれてしまった事例があります。このような背景から企業は、就活生とのトラブルを避ける目的で内定通知書を発行しています。 トラブルを避けるためにも内定通知書の目的や送付をしている背景を知り、重要性を理解しておきましょう。 採用通知書との違い 内定通知書と似たものに採用通知書というものがあります。しかし内定通
履歴書は年号の書き方ひとつでも評価に影響する 履歴書は書類選考で必要です。そして面接も履歴書を見ながらおこなわれることがほとんどです。そのためしっかりと内容を練り上げて書かなければなりません。しかし履歴書の年号に気を付けている方は少ないのではないでしょうか。 履歴書は内容も大切ですが、年号など細部にもこだわって書かなければ悪印象を残してしまう可能性もありますので、注意が必要です。 特に住所や学歴といったり基本情報には履歴書での書き方にルールがあります。どれだけ良いアピール内容でも正しいルールで書かれていない履歴書は印象が悪いでしょう。年号も含めて細部にも気を配って作成することが大切です。 履歴書マニュアルを確認してください 履歴書に何を書けばいいか困っていませんか?就活は限られた時間の中で準備する必要があるので、履歴書だけに時間をかけてはいけません。 そんな時は履歴書のポイントを網羅した「
表現の仕方でライバルと差をつける 自己PRの中で、「やり遂げる力」をアピールする人は数多くいます。なぜなら、継続して何かを成し遂げた達成感は、記憶にも残りやすく自己PRとして適していると考えられるからです。扱う題材も、資格取得、習い事、アルバイト、部活、サークル、イベント企画運営、ボランティアなどさまざまな分野が該当します。 しかし面接官からすると、受験生の個人的な経験自体には全く興味はないのです。それに自己RPの表現も単に一定期間おこなったというだけでは、信用に値しません。それではどうしたらやり遂げる力を上手く表現して、面接官に伝えられるでしょうか。そのコツをまとめたため、就活にぜひ活かしてください。
就活でありがちな「面談」 就職活動では、選考が始まる前や内定が出た後に、企業側から「面談」の機会を設定されることがあります。多くの就活生は選考過程として誰もが経験する「面接」と「面談」を混同してしまいがちですが、両者の実施目的はそれぞれ全く異なります。皆さんは、その違いをきちんと理解した上でそれぞれ準備ができているでしょうか。 これらの違いをしっかりと理解していなければ、せっかく掴みかけた内定のチャンスを逃してしまうことになるかもしれません。この記事では、「面談」と「面接」の違い、面談を実施する背景やその対応方法などについて、詳しく解説していきます。実りのある面談を行うために、ぜひ参考にしてみてください。
高等学校「政治経済」「現代社会」「マクロ・ミクロ経済学」に関するブログです。教科書 資料集 新聞記事 書籍 ニュース について解説いたします。 五輪チケット 高値転売の防止策を講じたい 2017年9月19日6時0分 読売 2020年東京五輪・パラリンピックでは、約1000万枚のチケット販売が見込まれる。開会式などには、人気が集中するだろう。 多くの人が手頃な価格で五輪の醍醐(だいご)味を味わえるよう、高値転売を防ぐ対策を急ぎたい。 リオでは、チケットは売れているのに、空席が目立つ競技もあった。チケットの適正な販売は、近年の五輪の大きな課題である。東京五輪…チケットの再販売を厳格に禁止すると謳っている。 ネット上には多数の転売仲介サイトが存在する。市場規模は年数百億円とされる。音楽チケットの異常なまでの高値転売は、社会問題化している。 チケットのダフ屋行為については…条例で禁止しているが、ネ
アダストリアにおける最近の平均年収推移 アダストリアは「LOWRYS FARM」「JEANASIS」「GLOBAL WORK」「LEPSIM」「studio CLIP」といった様々なブランドを展開しているアパレル企業です。ひとりひとりの個性を大切にし、その人に合ったブランドを提案していくというコンセプトの元にデザイン・販売を行っています。そんなアダストリアの平均年収や生涯賃金などについてご紹介します。 アダストリアとは 正式名称:株式会社アダストリア 所在地:東京都千代田区丸の内1-9-2 従業員数:4,159人 平均年齢:31歳 平均勤続年数:5年 ※//www.adastria.co.jp/ ※有価証券報告書を参照 上場企業の従業員の平均年齢はおよそ40.4歳、平均勤続年数はおよそ14.7年となっています。アダストリアの平均年齢は31歳、勤続年数は5年と若い世代の従業員が多いと言えます
Cloud Automatorは2014年の公開からブログや動画で使い方のご紹介をしてまいりました。ブログでご紹介する方法はいち早く使い方をご紹介する点は良かったのですが、使い方を体系的に学びたい場合に読みたい順番に情報が整理されておらず、課題がございました。 お客様からご要望は頂いておりましたマニュアルですが、本日Cloud Automatorマニュアルを公開しました。 マニュアルへのアクセス方法 Cloud Automatorのマニュアルはこちらになります。コンソール画面にサインイン後、画面右上のドキュメントのリンクからアクセスできます。 今後、新しい機能をリリースした際にも、マニュアルページに使い方をまとめてまいりますので是非ご活用下さい。 終わりに 本日はCloud Automatorのマニュアルについてご紹介致しました。 今後も新しい機能のリリースや既存機能の改善をすすめてまいり
大日精化工業における最近の平均年収推移 大日精化工業は印刷インキや着色剤など顔料を中心に開発・販売を行っています。「彩り」と「便利」を提供するという企業コンセプトで幅広い事業を展開しています。大日精化工業の平均年収と生涯賃金、化学業界との比較を見ていきます。 大日精化工業とは 正式名称:大日精化工業株式会社 所在地:東京都中央区日本橋馬喰町一丁目7番6号 従業員数:1,469人 平均年齢:42.7歳 平均勤続年数:19.2年 ※//www.daicolor.co.jp/ ※有価証券報告書を参照 大日精化工業の本社は東京にあります。上場企業の平均勤続年数はおよそ14.7年となっています。大日精化工業の従業員の平均勤続年数は19.2年ですので、長く勤め続ける人が多いことがわかります。 近年の平均年収推移 大日精化工業の近年の平均年収の推移を調べてみました。 年度 平均年収
OSS Gateワークショップの進行役経験数1位の須藤です。 2017年10月2日(月)に富士通さんが富士通グループ向けのOSS Gateワークショップを開催しました。進行役としてこのワークショップをお手伝いしました。平日の昼間に開催だったので、仕事としてお手伝いしました。もちろん、参加したみなさんも仕事として参加しています。業務時間でOSSの開発に参加できるように社内の整備を進めていて富士通さんはステキですね! 詳細はOSS Gateのサイトに公開されたレポートを参照してください。この記事では、私がどのようにお手伝いしたかを紹介します。OSSの開発に参加するのが当たり前な社内にしたい企業の方は参考にしてください。やりたいけど自分たちだけだと難しそうだなぁという方はご相談ください。ワークショップの開催だけでなく、社内でのOSS開発に関することからサポートしています。たとえば、Speeeさん
うまくインストールできなくて困った この時はPallarels Desktop 13.1.0を使っていた そんなことよりパラレルズを13.1にアップデートしたけどHigh SierraをVMとしてインストール完了まで進めなくてキレそう— でも幸せなら🆗です (@sugamasao) 2017年10月13日 それからしばらくして High Sierra上の parallels でHigh Sierraの仮想マシン作ろうとするとこんなこと言われるんだけどどうして・・・ pic.twitter.com/6TdG03fa7D— でも幸せなら🆗です (@sugamasao) 2017年10月23日 気を取り直してリベンジしたもののうまくできない・・・ なんかうまくいかないんですよねぇ。今アップデートが降ってきたことに気がついたので明日(もう今日か)あたりアップデートしてから試してみます😇— で
ビジネスメールでBCC機能を活用している方は多いのではないでしょうか。 メールを送る相手以外にもメールを閲覧してもらう際にBCC機能を用いてメールを配信することは一般的な活用方法ですが、企業によってはBCC機能を大量のメール同時配信機能(一斉配信メールシステムの代用)として活用しているケースも見受けられます。 しかし、そのようなBCC機能の使い方には3つの危険が潜んでいることをご存知でしょうか。 今回は導入実績5,000社を超えるメール配信システム「配配メール」を提供する株式会社ラクス監修のもと、BCC一斉配信メールの危険性と対策を解説します。 BCC大量メール配信の3大危険要因BCC機能を用いたメールの同時配信は「個人情報漏洩を起こす危険」「メールサーバがブラックリストに載ってしまう危険」「メール配信不可による機会損失を起こす危険」の3つの危険を孕んでいます。 人為的ミスによる個人情報漏
.app 1 .dev 1 #11WeeksOfAndroid 13 #11WeeksOfAndroid Android TV 1 #Android11 3 #DevFest16 1 #DevFest17 1 #DevFest18 1 #DevFest19 1 #DevFest20 1 #DevFest21 1 #DevFest22 1 #DevFest23 1 #hack4jp 3 11 weeks of Android 2 A MESSAGE FROM OUR CEO 1 A/B Testing 1 A4A 4 Accelerator 6 Accessibility 1 accuracy 1 Actions on Google 16 Activation Atlas 1 address validation API 1 Addy Osmani 1 ADK 2 AdMob 32 Ads
The Morning After: Should you upgrade to an iPhone 16?
Google Homeでラジオが聞けるように! 「radiko」がGoogleアシスタントに対応2017.10.24 15:4311,503 塚本直樹 最高のアップデート。 日本でも発売が開始されたGoogle(グーグル)のスマートスピーカー製品ですが、ここで嬉しいニュース。さまざまなラジオ番組を視聴できるサービス「radiko」が、AIアシスタント「Google アシスタント」に対応しました! これにより、Google アシスタントを搭載した「Google Home」や「Google Home Mini」でもラジオが聞けるようになります。操作方法は「OK Google、『ラジオ局名』を聞かせて」と話しかけるだけ。アプリでの設定は全く必要なく、radikoの放送エリア内ならすぐにラジオ番組がストリーミングされますよ。 実際に編集部のGoogle Homeで試したところ、オフィスのある渋谷で
職質(職務質問)とは、犯罪抑止や捜査の端緒のために犯罪を疑われる者を停止させ、質問をする警察官の職務です。警察官職務執行法で決められた範囲の必要最小限で乱用はできず、あくまで任意。とはいえ、職質されやすい人は事実、存在します。職務質問で警察官が外見でチェックするポイントとはどこでしょう? 職質されやすい人には服装や車など外見的特徴があるのでした。 職質されやすい人の服装や車の外見にマニュアル 職務質問する側の警察官には各自治体ごと、つまり警察署ごとに職務質問対象者用のマニュアルやルールが存在しています。例えば、東京都千代田区エリアの職質マニュアル。2008年の秋葉原通り魔事件以降、職質マニュアルはちょっとでも怪しければ職務質問するように徹底。迷彩柄の服装で、大きなバッグの所持者などはまっ先に職質されやすい人というわけです。 職質されやすい人の服装や車の外見の基準は、基本的には挙動が不審な人
うさぼう(@usabo_tweet)です。 倉下さんのThe Last Bloggerを読みました。書きおろしの短編集、というのは珍しいですね。私にとっては倉下さんの新作が出たら買う。習慣以上反射未満ぐらいの慣れた行為です。 The Last Blogger 作者: 倉下忠憲 出版社/メーカー: R-style 発売日: 2017/09/28 メディア: Kindle版 この商品を含むブログを見る 14の短い小説──のようなもの──が収録されています。どれもちょっと不思議な話たちです。 ▼収録作品: ・ジプシー図書館 ・ジャンル ・おじいさんとワープロ専用機 ・今そこにある機器 ・タイム-ライン-スリップ ・The Last Blogger ・好奇心で死んだ猫 ・return false ・騒がしい喫茶店 ・箱 ・ジュークボックス ・つぶやき合い ・パーフェクト・ブロガー ・断片作家の生涯
このブログ「いつもていねいに」を書いている 小田やかた です。 プロフィールはこちら、Xのアカウントはこちらです。 WorkFlowy のスマホアプリ「HandyFlowy」には、設定をバックアップする機能があります。トピックのデータではなく設定のデータのバックアップです。 先日、iPhoneのHandyFlowyに不具合があって、アプリを一度アンインストールせざるを得なくなりました。 再度、インストールしたところ、不具合は改善し、WorkFlowyのデータはネット上にあるので問題なくアクセスできたのですが、HandyFlowyの設定データはアプリ内にあるため、当然、消えてしまいました。 ただ、幸いにも、iPad miniのHandyFlowyは、正常に起動ができたので、iPad miniのHandyFlowyから設定データをバックアップしました。そのデータをiPhoneのHandyFlo
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