タグ

ブックマーク / jp.wsj.com (8)

  • ストレス軽減に「メンタル休暇」 米で導入増える

    従業員のメンタルヘルスを重要視し、年次休暇とは別に休みを付与する企業が増えている Photo: ISTOCK 通常の年次休暇とは別に特別な休みを従業員に付与する米企業が増えている。通院や所用のためではなく、職場を離れてストレスを軽減してもらうのが狙いだ。 企業幹部らは従業員のメンタルヘルスに関する懸念に対処するため、各種の対策を取っており、この特別な休みもその一環だ。中には、全社的な「メンタルヘルス・デー」を設ける企業や、社内に休息部屋を用意する企業もある。 こうした動きは、逼迫(ひっぱく)した労働市場で優秀な人材を確保するためには、従業員のメンタルヘルスという課題に直接取り組むことが重要だと企業幹部が考えていることの表れだ。 「メンタルヘルスは現代の職場の危機だ」。米フィンテック企業ナードウォレットのリニー・ルーケ最高人材活用責任者(CPO)はそう話す。「メンタルヘルスケアは有給休暇や病

    ストレス軽減に「メンタル休暇」 米で導入増える
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2023/05/20
    会社でメンタルヘルス休暇を導入するなら、「月に2日、必ず週末と繋げる」という規則にするといいんじゃないかな。4日あるとだいぶ休める気がする。
  • リモートワーク時代が終わった米国

    新型コロナウイルス禍で数百万人の米国人が職場から自宅の地下室や寝室に引きこもってから数年、リモート勤務は希少なものになりつつある。 米労働省が先週発表したリポートによると、昨年は従業員がめったに、または全くテレワークをしなかったと回答した事業所の割合は72.5%に上った。この数字は2021年の60.1%から上昇した。また、22年にフルタイムで職場にいる労働者が前年と比較して約2100万人増えた。労働省は事業所を、チェーンレストランの個々の店舗など各事業拠点と定義している。 労働省によると、72.5%という数字は、コロナ以前にテレワークをしていた従業員はいないと回答し、かつ20年2月時点で営業していた事業所の割合(76.7%)に近い。最近はリセッション(景気後退)への警戒感から労働者の生産性を重視し、スタッフに出勤を強く求める雇用主が増えている。 ...

    リモートワーク時代が終わった米国
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2023/03/29
    ちょっと待った。会社じゃなくて「事業所」としているところに、この統計数字のカラクリがあるのでは? “労働省は事業所を、チェーンレストランの個々の店舗など各事業拠点と定義している。”
  • 子供「乱入」BBCインタビュー 家族が語るその時

    BBCの生放送中に子供が「乱入」して時の人となった釜山大学のロバート・ケリー准教授が、WSJのインタビューで当時の様子を振り返る(英語音声のみ)Photo: Miho Inada/The Wall Street Journal

    子供「乱入」BBCインタビュー 家族が語るその時
  • ソーセージなど加工肉に発がん性=WHO

    This copy is for your personal, non-commercial use only. Distribution and use of this material are governed by our Subscriber Agreement and by copyright law. For non-personal use or to order multiple copies, please contact Dow Jones Reprints at 1-800-843-0008 or visit www.djreprints.com. http://jp.wsj.com/article/SB10631682899670053547704581318182135936612.html

    ソーセージなど加工肉に発がん性=WHO
  • イタリアの湖畔の高級レストラン「ヴィラクレスピ」の舞台裏

    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2014/05/12
    いつか行きたい
  • メール全盛時代に消えゆく「難解な言葉」―愛着持つ人々も

    This copy is for your personal, non-commercial use only. Distribution and use of this material are governed by our Subscriber Agreement and by copyright law. For non-personal use or to order multiple copies, please contact Dow Jones Reprints at 1-800-843-0008 or visit www.djreprints.com. http://jp.wsj.com/article/SB10001424052702304233804579466474083071920.html

    メール全盛時代に消えゆく「難解な言葉」―愛着持つ人々も
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2014/04/02
    金融用語とか経営用語とか威嚇要素あるなあ
  • 厳しい教師が優れた成果を上げるのはなぜか

    This copy is for your personal, non-commercial use only. Distribution and use of this material are governed by our Subscriber Agreement and by copyright law. For non-personal use or to order multiple copies, please contact Dow Jones Reprints at 1-800-843-0008 or visit www.djreprints.com. http://jp.wsj.com/article/SB10001424052702304827404579106511854921736.html

    厳しい教師が優れた成果を上げるのはなぜか
    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2013/10/02
    米国くらいな教育状況に対してのカウンターとして効果のある内容であって、今の日本に当てはまるわけじゃないんじゃないかなあ。
  • Opinion & Reviews - Wall Street Journal

    News Corp is a network of leading companies in the worlds of diversified media, news, education, and information services

    kotoripiyopiyo
    kotoripiyopiyo 2011/04/16
    考えられる
  • 1