それにしても、このニュースの伝わり方がそもそも気に入りません。まず、資本提携だとか苦渋の選択だという見出しで「ボカして」いますが、実質的には台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業グループによるシャープの買収であり、日本の大規模なエレクトロニクスメーカーの一角が、外資の軍門に降ることを意味します。 鴻海は、まずシャープ本体の筆頭株主になる（報道によれば比率約１０％）ことに加えて、主力の液晶事業の中でも重要なカラーフィルター技術を保有した堺工場は、子会社のＳＤＰに移管した上で鴻海のオーナーや関連会社が４６．５％を支配するというのです。ＳＤＰに関しては、シャープ本体が４６・５％、鴻海側が４６・５％という報道資料もありますが、シャープ本体については１０％弱を鴻海が持つのですから、実質はＳＤＰの５１・２％は鴻海のものになります。 こうした買収劇を「資本提携」とか「共存共栄策」などという曖昧な言い方で報道する

当社は、旧東芝大阪工場跡地（大阪府茨木市）において、グリーンフィールド（更地）に理想的なスマートコミュニティの構築を目指す「茨木市スマートコミュニティプロジェクト」を立ち上げました。今後、２０１２年３月までに事業化検討に向けた調査（ＦＳ）を行います。 なお、今回ＦＳを行う地域は、京都、大阪、兵庫の３府県および京都、大阪、神戸の３政令市が政府に本日申請する「関西イノベーション国際戦略総合特区」の対象地域となっています。 今回のＦＳは、太陽光発電を標準装備した住宅群の他、エネルギー消費の利用形態の異なる施設（商業施設、学校、病院、データセンター等）を誘致し、ゾーニングモデル・施設配置等の検討、再生可能エネルギーの効率的利用に関する調査、エネルギーマネジメントシステムの設計・費用算定、コミュニティにおける複数のビジネスモデルの仮説設定と検証、エネルギーマネジメントシステムの事業性に関する調査を行

職種名をクリックすると、該当する求人詳細ページが表示されます。 なお、ご応募は求人詳細ページよりお願いいたします。 営業 / 営業アシスタント ファイナンシャルアドバイザー（本店） ファイナンシャルアドバイザー（名古屋支店） ファイナンシャルアドバイザー（大阪支店） ファイナンシャルアドバイザー（福岡支店） ミドル・バックオフィス オペレーション・決済業務担当 ミドルオフィスオペレーション（債券・株式）スタッフ システムエンジニア（ジュニアスタッフ） 内部管理担当者（営業店及び本社業務管理部） キャリア登録 キャリア登録とは、現在募集している職種ではなく、将来募集する職種やポジションと登録者の経歴・スキルがマッチした場合に、その選考プロセスについて案内させていただくものです。 （注意）キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 キャリア登録

富士フイルム株式会社（社長:古森 重隆）は、APSフィルムを、当社の在庫がなくなり次第販売終了いたします。 富士フイルムは、APSフィルムの提供を継続するためこれまで企業努力を続けてまいりましたが、販売数量が年々大幅に減少、また一部原材料については供給元での生産が終了し入手困難となっており、これ以上の生産ができない状況です。このため、やむを得ず下記のとおり販売終了させていただきます。 今回APSフィルムの販売は終了いたしますが、富士フイルムは今後も製品ラインアップの見直しや生産効率化を行いながら継続して写真フィルムをご利用いただける体制づくりを進めていきます。 今後とも富士フイルム製品に変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 記 1. 販売終了製品名称 「フジカラーnexia（ネクシア）400」 IX240 NEXIA 400-S 25EX 1 IX240 NE

10/25(月）放送開始。CMの舞台が、いよいよ新青森駅に。 10/25（月）から放送開始（東日本エリア）の「MY FIRST AOMORI」シリーズCM第5話では、三浦春馬さん演じる「トーキョー」が、いよいよ新青森駅に異動になります。CM初お目見えの新青森駅。駅長役は青森県出身の泉谷しげるさんです。 主題歌も新しくなり、開業ムードを一層盛り上げます。新曲「林檎の花」は、槇原敬之さんがMY FIRST AOMORIキャンペーンのために書き下ろしてくださった曲です。 槇原さんのメッセージと「林檎の花」の視聴は、こちらからどうぞ。 STORY 僕はここ青森で、トーキョーと呼ばれている。 ひとを出身地で呼ぶあのひとがつけたあだ名だ。 わりと気に入っている。あのひとが僕をそう呼ぶときの発音のせいかな。 どこか響きが優しくて。 青森の小さな駅で働くことになってもう半年になる。 １２月になると新幹

失われた20年ともいわれる長期低迷。企業と社員の関係は変わってきた。非正規社員の増加、給与の頭打ち、終身雇用の終焉……。働く不安定さは増大し、もはや高度成長期のような会社と社員の蜜月関係は、望むべくもないのか。 ではいま、社員は、会社をどう思っているのだろう？ 年収と企業口コミ情報サイト、「キャリコネ」を運営するグローバルウェイでは今回、4万件を超す登録データを分析。「愛社されている企業と愛社されていない企業ランキング」をまとめた。社員から愛されている会社と、社員から愛されていない会社はどこか。その顔ぶれを公表する。 ◇ このランキングは、キャリコネに登録されているデータをもとに、「年収への満足度」や「仕事のやりがい」「キャリアパスの公平さ」「労働環境」など、７つの指標について満足度を数値化して、会社ごとに集計した結果だ。 集計にあたっては、まず全企業のなかから登録データが10件以上