創業わずか2年でアジア各国に13拠点--AnyMind Group十河氏に聞く急伸の理由
2016年4月の創業以来、他に例を見ないスピードで成長を遂げてきたAnyMind Group（エニーマインドグループ）。創業したばかりの2016年に約14億円、2017年にその倍となる約28億円の売上げを記録。さらに、アジア11市場に13のオフィスを構えており、2017年4月時点で90名だった従業員数は、現在330名を超えるという。2018年10月末にはLINEや未来創生ファンドなどから約15億円の資金を調達した。累計の調達額は約31億円。 デジタルマーケティングのAdAsia Holdings（アドアジアホールディングス）、インフルエンサーマーケティングのCastingAsia（キャスティングアジア）、HRテック分野を切り開くTalentMind（タレントマインド）の3社を従える、AnyMind Group CEO 共同創業者 兼 CEOの十河宏輔氏に、急伸の理由や今後の展望を聞いた。
メルカリの旅アプリ「mertrip(メルトリップ)」を使ってみた｜Tokyo Jack｜note
【追記】2018年12月20日、メルカリのグループ会社であるソウゾウは2019年1月31日に「mertrip」のサービス終了すると発表しました。 2018年11月1日（木曜日）、株式会社メルカリの100%子会社である株式会社ソウゾウが、旅のストーリーを共有する「mertripメルトリップ」というアプリを密かにローンチしました。 mertrip世間に対しての大々的な発表はありませんでしたが、既にアプリストア上で公開されているので、どういうアプリなのか紹介したいと思います。 どんなアプリ？メルトリップに関する情報はまだまだ多くはないですが、一言で言うと「旅先の思い出を共有する」アプリです。 メルトリップを使うと、旅先で撮った写真が「マップ」と「旅程」の形で自動的にまとめられます。そして、旅先での思い出話やお役立ち情報などをページに記入すると、ストーリー（旅の日記）が完成し、旅の思い出を他の人と
メルチャリの未来を創るテックリード！バックエンドエンジニア募集 - 株式会社メルカリのインフラエンジニア中途の求人 - Wantedly
2015年3月ハンズラボに入社。東急ハンズのiPad POS開発の立ち上げ・開発を行い、2015年12月ローンチ。その後も、POSの開発・導入・運用をすべて行い、リーダーを担った。 2018年2月よりメルカリにジョイン。シェアサイクル事業メルチャリのiOSアプリ、及びWebフロントエンドの設計・開発を担当しています。 メルチャリは、毎日の「移動」に新しい価値を生み出す、シェアモビリティサービスです。2018年2月27日に福岡市にてサービスを開始、iOSアプリをリリースしました。 メルチャリの利用数は、サービス開始以来毎月二桁%の勢いで急成長しています。8月には2都市目・東京都国立市での短期実証をスタート。9月にはAndroidアプリをリリースしました。
11/20火・海外で働きたいエンジニア向けMEETUP! ・学生歓迎 - AnyMind GroupのWeb エンジニア中途・インターンシップ・契約・委託の求人 - Wantedly
1987年、香川県生まれ。モバイル・アプリの開発ディレクターを経験後、3人のメンバーでアドネットワークの会社を立ち上げ、システム開発のディレクションと広告の販売を行っていました。アドネットワーク事業を売却後、受託をしながらサイト/アプリやミニゲームを作成してエンジニアのスキルを身に着けました。その後、AdAsia (AnyMind Group) エンジニア一人目として入社し、現在30名弱のProduct Development Divisionを統括してます。タイのバンコクに住んでいましたが、現在はベトナムのホーチミンにベースを置いています。 1991年にアメリカNY州生まれ、小学校はメルボルンにあるSt Catherine's Schoolに通い、 東京に戻ってからは頌栄女子学院、早稲田大学国際教養学、University of California Irvineで学びました。 卒業後は
「海外移住後の仕事」を見つける職探しプラットフォーム「Jobbatical」の特徴 | ライフハッカー・ジャパン
あなたは「一度は海外で働いてみたい」と思いますか？ もし答えがイエスでも、決して少数派ではありません。実際、内閣府の2010年の調査「労働者の国際移動に関する世論調査」によると、20代の労働者のうち40%は海外で働きたいという意志を持っているそうです。そう、1割や2割ではなく、4割です。 とはいえ、海外で仕事を探すことはハードルが高い。海外で通用するスキルを身に付けて、海外企業を紹介してくれるリクルーターを探し、外国語の壁を乗り越える必要があります。もっと言えば、労働許可や労働VISAといった制度面の壁もあります。国内での仕事探しに比べて、大きな労力がかかるのは明らかです。 国内の転職サイトは、多くの場合、国内で勤務することを前提としている場合が多いと言えます。グローバル企業や、外資系企業の日本企業で働くチャンスを得られる可能性はありますが、まだ日本に進出していない海外企業の仕事を探すには
今後必要になるプログラム言語
今後必要になるマスター言語 JAVA RUBY C++ PL/SQL JAVA JAVAアプレット JAVAサーブレット JAVAscript この3つのうちJAVAServletおよびJavaScriptは必須。 条件としてJavaBeansについて的確な知識があり、自分で設計取り回しができるレベル。 JavaBeansの設計とは、JAVA言語特有の空間的なソースやデータの配置を把握してることが条件なので、システムエンジニアへの質問もしくは仕様理解に努めること。 国内外問わずシステムのシェアはWINDOWS主体でありほぼJAVAで統一されている。 さらに動的HTMLなどについてもJAVAサーブレットの知識が流用される。 JavaScriptの知識については特に必要ないがBeansその他に直結するケースが多いので仕様確認。 RUBY この言語についてはJAVAのサブルーチンとしての位置づけ
過去1年間でコントリビューター人口が増えた言語はAndroidの「Kotlin」--GitHubが発表 - ZDNet Japan
Liam Tung （Special to ZDNET.com） 翻訳校正： 石橋啓一郎 2018-10-25 06:30 Microsoftが6月に買収を表明したコードホスティングサービス「GitHub」で今、もっともコントリビューター人口が増えているプログラミング言語は、Googleが公式にサポートしているAndroidアプリ開発言語「Kotlin」であることが分かった。 Kotlinは約1年前にGoogleの公式サポート言語に追加された。それまで、公式にサポートされている言語はJavaとC++だけだった。 この施策は、GoogleにAndroidでのアプリ開発におけるJavaの弱点を回避する道を提供すると同時に、Android開発者のKotlinの利用を後押しすることになった。GitHubのレポート「2018 Octoverse」の結果は、これを反映したものだと言えるだろう。 Git
ゼロから50人に急増、なぜグロービスは異質のエンジニア採用に成功しているのか？ (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン
ビジネススクールを運営するグロービスが積極的なエンジニア採用に乗り出している。写真は同社にエンジニア第1号で入社した末永昌也さん（右）と、2017年に入社した田邉裕貴さん 1992年にマーケティングの講座を始めたのを皮切りに、2006年に経営大学院を開学するなど、今では社会人向けのビジネススクールとして大きな存在感を誇るグロービス。セミナーを受講したり、関連書籍を読んだりしたことのあるビジネスパーソンも多いのではないだろうか。 そんな同社は16年、ビジネスをさらに発展させるべく、大きな組織改革、事業変革を断行した。初めてリードエンジニアを採用したのだ。それ以降、後手に回っていたビジネスのデジタル化を支えるITエンジニア、デザイナー、データサイエンティストを積極的に採用し、たった数年で50人規模に。離職率は極めて低く、プロダクトの開発だけでなく既存ビジネスの業務効率化も実現するなど、期待以上
CASHのバンクがDMMから独立、光本氏個人が全株取得【速報／更新中】 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）
即時買取「CASH」や前払い旅行代理店「Travel Now」などを展開するバンクは11月7日、DMMグループからの独立を発表した。（リンク先はPDF）バンク創業者で代表取締役の光本勇介氏が個人で全株式を取得したMBO（マネジメントバイアウト）による。 DMMが公表したリリースによれば、光本氏個人が取得にあたって支払った金額は5億円。ただし、バンクはDMMから借り入れをしていた約20億円の債務をそのまま引き継ぐことも条件としている。なお、返済期限は5年間としている。 光本氏はソーシャルメディア上で今回の経緯について、新規事業への投資規模などに開きがあったと説明している。 「ちょうど年末に近づくにあたり、来年の各事業のチャレンジや新規事業などを考えていく過程で、私がイメージする投資規模やアクセルの踏み具合などを考えた際、DMMから卒業をさせていただいた方が、よりスピーディで柔軟な経営判断・動
DMM卒業（MBO）のお知らせ｜YUSUKE MITSUMOTO
突然ではございますが、この度、11月7日付けでCASHやTRAVEL Nowを運営する株式会社バンクの株式を、 DMM.com社から私個人で100％取得（MBO）させていただくに至りましたので、ご報告させていただきます。 年末に近づき、来年の各事業のチャレンジや新規事業などを考えていく過程で、 私がイメージする投資規模やアクセルの踏み具合などを考えたとき、DMMから卒業をさせていただいた方が、 よりスピーディで柔軟な経営判断・動きが行えると判断をしました。十分な話し合いをさせていただいた結果、 DMMからもご理解をいただき、このようなアクションに至ることとなりました。 DMMグループにはちょうど1年という短い期間となってしまいましたが本当にお世話になりました。 DMMは20年に渡り自己資本を貫いてきた、グループ全体の売上2000億円以上、社員4000人以上、 会員数3000万人を抱える、モ
ペパボをやめて、フラーに入る。 - カブトムシの壺
頑張って退職エントリでも書くか — うじ川@新潟 2018/11/10〜 (@ujikawa1026) November 6, 2018 退職エントリ、流行ってませんか? 多分、退職エントリには人生色々が詰まっていて、それが面白いからだと思います。ただ、僕は天邪鬼なので流行ってるとそれにノリたくないな、と思ってしまって退職しても、なんとなく書かずにいました。あと、前職のこと悪く言う記事とか散見されるようになりましたが、あれ僕個人的には凄く嫌な感じがして、それもあると思います。 あと、ブログ、と言うか僕が書くこと全般って自分の思考を整理し、整理した状態のものを後から見返すと自分が面白いから書くことがほとんどなのですが、こと今回の退職についてはこれでもかってくらい考えて、整理なんて不要なものでした。あと、そういった感情と共に刻み込まれたものって絶対に忘れないし、そういう意味でもあまり退職エント
TechCrunch | Startup and Technology News
Tempus, a genomic testing and data analysis company started by Eric Lefkosky, who previously founded Groupon, debuted on Nasdaq on Friday, rose about 15% on the opening. The company priced… The tech layoff wave is still going strong in 2024. Following significant workforce reductions in 2022 and 2023, this year has already seen 60,000 job cuts across 254 companies, according to independent layoff
成果を出せば全員昇給 メルカリが挑む絶対評価制度｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE
フリーマーケットアプリで急成長し、2018年6月に東証マザーズ上場を果たしたメルカリは、ルールをあまり作らない自由な組織風土で知られる。1月には人事制度を刷新し、昇給幅に上限を設けない珍しい制度を導入した。日本マクドナルドのマーケターからメルカリの人事担当に転身した唐沢俊輔執行役員に制度の狙いを聞いた。 評価される人が納得できる説明が必要――新しい「無制限昇給制」はどんな仕組みですか。 「新卒だから年収500万円と決めるのでなく、年収800万円の先輩と同じだけ仕事をした人には800万円支払うべきだというのが基本です。ほかの会社では、給料の原資が決まっていて、ある人の給料を5%上げるために別の人を1%にするといった相対的な決め方をします。当社は5%アップにふさわしい成果を出した人は全員上げたいと考えています」 「結果を求める絶対評価なので、ある意味厳しいです。ただ、昇給幅ゼロが悪い評価とは思
気軽にできそうと思える起業のはなし - hirausan
バイトに行きたくないという理由で自分一人でできそうな事業を起こして、わたわたとしてたらおよそ５年が経ち、今や従業員はおよそ120人いる。売上高でいうと5〜6億円程度の規模でまだまだ小さい。雨が降れば散り散りになって溶けてゆくトイレットペーパーのように脆くはあるがなんとか今日まで生きている。 会社をはじめた体験を通じて感じたあれこれを偉そうに書きます。少しでも役に立てばとても嬉しいです。 失敗して当たり前らしい 有名な話だが設立した1年以内に40％の会社が倒産あるいは解散している。ちなみに5年だと85％が潰れている。自分は不安症なのでこの数字がとても怖かったが、営業マンの要らないWEBベースのビジネスだったこともあって、運良くサービスインの月から黒字だった。大きい貸倒れに見舞われることもなくキャッシュフローに困ったこともない。良くも悪くも無借金経営でもあるので個人的にはこの生存率の値について
子会社「バンク」 全株式の譲渡に関するお知らせ : プレスリリース｜DMM.com Group
合同会社DMM.com（本社：東京都港区、最高経営責任者 片桐孝憲、以下DMM.com）は、株式会社バンク（本社：東京都渋谷区、代表取締役兼CEO 光本勇介、以下バンク社）の取得済全株式をバンク社代表取締役である光本勇介氏に譲渡いたしましたのでお知らせいたします。 DMM.comは、2017年10月31日にバンク社の全株式を光本勇介氏より70億円で取得いたしました。その後、DMMグループより運転資金として20億円の貸付及び、保有するサービス基盤や人材の提供を通じて、バンク社の支援を推進してまいりました。 そしてこの度、双方合意の元に2018年11月6日付で同氏に対して全株式を譲渡いたしました。バンク社が提供するサービスは、引き続き新体制の元で運営されますのでご安心ください。 株式譲渡の内容 （１）譲渡（売却）金額 5億円 （２）バンク社への貸付金20億円は、光本勇介氏がバ
DMM卒業（MBO）のお知らせ｜YUSUKE MITSUMOTO
突然ではございますが、この度、11月7日付けでCASHやTRAVEL Nowを運営する株式会社バンクの株式を、 DMM.com社から私個人で100％取得（MBO）させていただくに至りましたので、ご報告させていただきます。 年末に近づき、来年の各事業のチャレンジや新規事業などを考えていく過程で、 私がイメージする投資規模やアクセルの踏み具合などを考えたとき、DMMから卒業をさせていただいた方が、 よりスピーディで柔軟な経営判断・動きが行えると判断をしました。十分な話し合いをさせていただいた結果、 DMMからもご理解をいただき、このようなアクションに至ることとなりました。 DMMグループにはちょうど1年という短い期間となってしまいましたが本当にお世話になりました。 DMMは20年に渡り自己資本を貫いてきた、グループ全体の売上2000億円以上、社員4000人以上、 会員数3000万人を抱える、モ
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京都にプロダクト開発拠点を新設！コアメンバーとなってくれるエンジニア募集！ - 株式会社マネーフォワードのWeb エンジニア中途・インターンシップ・契約・委託の求人 - Wantedly
Nuxt.js v2とGAE/SE Node.jsでSPA×SSR×PWA×サーバーレスを実現する - DMM inside
GAOGAOゲート生に聞く生の声 | 第2回ゲート生インタビュー Unakami Yosukeさん - 東南アジア発のスタートアップ・スタジオ GAOGAO (ガオガオ)