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年代・業種別転職成功例一覧｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント
転職成功事例転職に成功した人のインタビューです。 転職の理由、転職活動のコツや入社を決めた理由などを年代や業界・職種別にまとめてご紹介しています。 35歳・男性 / 転職後の年収 877万円 事業企画職から経営企画職への転職転職前メーカー/事業企画転職後メーカー/経営企画組織の体制上キャリアアップに時間がかかるため、もっと裁量をもってさらなる業務を担いたく転職を決意。他社エージェント経由の案件も考慮いただき、手厚く転職活動をサポートいただけたため、不安なく安心して転職活動を終えることができました。ありがとうございました。 52歳・女性 / 転職後の年収 1167万円 働き方の改善と年収アップを実現転職前バイオベンチャー/管理部門全般転職後広告/経営企画前職は管理部門系の業務をマルチタスクで担当していたため、ワークライフバランスの改善と年収アップを考え転職しました。担当の方は私の転職背景を、
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
米国への引越とFacebook入社のご報告
件名の通り、私は米Facebookに最近入社したことをここでご報告します。 相変わらずMySQL関係の仕事をすることになります。 チームメンバーはアジアには誰もおらず大半が米国本社(Menlo Park)にいるため、自分も引っ越すこととなりました。 すでに生活の拠点を会社から10km未満というそう遠くないところに移しています。 当然ながら入社前に話をオープンにするわけにもいかないので、DeNAの中の方たちや、ごく親しい人にしかご挨拶ができずにすみませんでした。 このBlogの読者であればご存知のように、私はキャリアの途中からほぼMySQL一本で仕事をしてきています。 実はDeNAは、世界でも指折りのMySQLのヘビーユーザとして認知されています。 去年の米MySQL Conferenceでは会社としてAwardを受けました。それも純粋に技術的な貢献が評価された上での受賞であり、「日本でのコ
いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。 そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。 今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。 転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選 このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成 リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方 応用編 職務経歴書の書き方 応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」 結構深いところにあるから見つけにくいかも。 ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。 俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。 職
2011年転職が活発だった業種は「クリエイティブ系」 | ニコニコニュース
インテリジェンスが行った調査によると、2011年に転職した人の割合が最も高かった職種はクリエイティブ系だった オリコン 転職サービス『DODA』を運営するインテリジェンスが25歳～39歳のビジネスパーソン1000人を対象に行った「転職実態調査2011」によると、2011年に転職した人の割合が最も高かった職種はクリエイティブ系の14.8%で、昨年に引き続き2年連続で最も高い割合となった。急成長を遂げているSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）分野でWebクリエイターの需要が高まっており、同社は「企業は手厚い待遇を用意して人材確保を積極的に行っており、人材の流動が活発になっていると考えられる」としている。 転職サイトランキング そのほか、昨年と比較して転職者率が最も増加したのは「建築系エンジニア」の13.9%で、2010年の2.0%から約7倍に増加。建築・不動産業界は、2008年秋より
偶然が成功をもたらす「プランド・ハップンスタンス理論」とは？ | BIZアンテナ
(c) GOETHE｜ストックフォト PIXTA ビジネスにおいて成功し、巨万の富を得た人たちと、 一般人との違いは何かと聞かれたらあなたはどう答えるだろうか？ 「生まれ持った類稀なる能力」 「一分一秒も惜しんで働き続けた結果」 「高い学歴や育った環境の違い」 たいていの人はそのような回答をするのではないだろうか？ スタンフォード大学のクランボルツ教授らは、数百人の成功者たちを 徹底的に研究・分析し、一般人とは何が違うかを調べ上げた。 その結果は驚くべきものだった。成功者の8割は 「いまある自分のキャリアは予期せぬ偶然によるものだ」と答えたのだ！ この結果をもとに構成されたのが、 プランド・ハップンスタンス（planned happenstance）理論である。 日本語でいえば「計画された偶発性」「意図された偶然」となる。 この理論を簡単に述べると、人は生きていく限りたく
無精で短気で傲慢なプログラマ 技術者・SE・プログラマ面接時の技術的な質問事項
最近、技術者やプログラマの方と面接する機会が多いです。 毎回質問事項を考えるのにも飽きたので、再利用できるようにまとめておきます。 もしさわりの質問に対する反応が良かった場合は、さらに突っ込んだ質問 (インデントが深いもの) をします。経験がないようなら、さらっと流します。 当ページ管理人は、現在 EC サイト構築・運営を担当しているため、 そっち方面に偏っています。 最小限の質問でその人のスキルを見極めるのは難しいなぁ…。 ------- ●追記 ホッテントリに載ったようなので、このチャンスに 人材募集 を再アピールしておきます。 興味のある方はぜひ。 念のため言っておきますが、全部できないとダメというつもりは全くありません (当ページ管理人も、CSS・Eclipse・Struts・Spring・Hibernate・Ruby・アセンブラなど、 弱い部分が多々あります)。 「～はできますか
転職データベース - 求人情報の検索エンジン
転職データベースは、ハローワークなど数万件の求人情報からＩＴ技術・医療福祉・管理事務・営業販売・サービス接客・製造業の仕事を検索できるサービスです。トップページ - 転職データベース 新着求人一覧 【No.1149441】 ■「世界初」、「世界最小」といった他社には真似のできない製品を次々と世に送り出し続けています。■今日では、小型モータから中型モータ、ファンモータ、ピボットア | 東京都 | 製造業次世代経営幹部（管理部門・海外部門・製造部門） | 年収：800万円〜1,700万円 [2008年9月29日 AM 2:00 更新] 【No.1149440】 ■情報誌・インターネット・モバイルなど多彩なメディアを通じて企業と人、企業と企業を結びつける場を提供する情報提供ビジネスを展開。ライフスタイルに関わるあらゆる分 | 東京都 | 事業統括室Ｍ＆Ａ投資マネジメント室Leader |
Photoshop主要プログラマーがアドビを退社--マイクロソフトへ移籍
Photoshopバージョン2.0のころから同製品に携わり、Photoshop Lightroomでは開発の指揮を支援したプログラマー、Mark Hamburg氏がAdobe Systemsを去り、Microsoftに転職した。 Lightroomに詳しく、同製品に関連した著作もあるMartin Evening氏が米国時間4月25日、自身のブログで語ったところによると、Hamburg氏はユーザー体験にかかわる職務に就く予定だという。Microsoftの関係者は、同氏の入社は認めたが、それ以上の詳細は明らかにしなかった。 Adobeは、Hamburg氏の業績をたたえつつも、後を引き継ぐ数多くのプログラマーの存在を強調した。 「Mark Hamburg氏のリーダーシップとPhotoshopおよびLightroomの両チームにおいて同氏が果たした貢献には極めて大きいものがある。しかしながら、同氏
人月計算とExcelとスーツの世界より・アフター
http://anond.hatelabo.jp/20080323175904 半年前に「人月計算とExcelとスーツの世界より」を書いた増田だけど、この増田が他人に思えなかったので、半年ぶりに自分の話をしたいと思う。 半年前のエントリの内容、読んでない・読むのたるいって人のために簡単にまとめておく。 俺はCOBOLっていう昔々の言語を使って巨大な金融システムのお守りをしていた。それは誇らしい仕事（「これ読んで「転職考えろ」とか言ってるやつってアホだろ」的な意味で。これももっともな話だよね）ではあるんだろうけど、俺はやっぱりキャッチーな新技術がやりたくてたまらない。 そんなふうに増田に愚痴ったところ、なんか400以上のブクマがついた。以上がこれまでのあらすじ。 話の続きを始める。 あれほどのブクマを集めたことなど初めてだった。戸惑いながらも、日々増えていく皆のコメントを噛み締めた。 転職を
最後の1カ月で嫌われちゃった“迷惑退社”ランキング｜【Tech総研】
希望の会社に転職が決まってハッピー♪ その気持ちはわかるけど、浮かれすぎて周囲の事を顧みず、最後の最後で職場に迷惑をかけちゃったという例が後を絶たない。円満退社のために何をすればいいのか、失敗事例から探ってみよう。 Ｔｅｃｈ総研で、2年以内に転職経験のあるエンジニア200人にアンケートを実施したところ、退職時に何らかの気まずい思いをしたと答えた人が実に46％にも上った。半分近くの人が、何らかのわだかまりを抱えたまま、転職したことになる。 また、「転職者を送る側」の心理状況を確かめるべく、はてなユーザー500人に「上司や同僚、先輩が転職したときの気持ち」を聞いたところ、「迷惑に感じた」人が37％もいることがわかった。一方、祝福ムードで送り出した人は33％。10人同僚がいたら、3人しか祝ってくれていない計算。コレってなんか悲しい……。 わだかまりなく、笑顔で退職するためには一体どうすればいいの
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