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2009年4月15日のブックマーク (3件)

  • 勝間和代の『誰でも出来る』日本支配計画

    『エンゼルバンク』海老沢の思想に共鳴した経済評論家・勝間和代が経済コラムで日支配計画に参加する!! 現状の日の問題点を分析し、誰もが明日から実行できる日を良くするための解決策を提案する!!誰かに頼るのではない、自分と日の未来を切り開け!! MORNINGMANGA.COM 『チェンジメーカー』をAmazonでチェック! 内容は講談社刊『チェンジメーカー』でお楽しみください。

  • GLOBIS 知見録

    ダイバーシティニュース 政治(11/21)津田大介【12/31までの限定公開】 津田 大介 有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト 田中 泉 キャスター 2023.11.22 インクルージョン&ダイバーシティ~多様性社会におけるリーダーシップ~越直美×濱口屋有恵×安… 越 直美 三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO 濱口屋 有恵 Kontrapunkt Japan 代表取締役 安渕 聖司 アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO... 2023.11.22 ダイバーシティニュース 社会(11/20)藻谷浩介【12/31までの限定公開】 藻谷 浩介 地域エコノミスト/日総合研究所主席研究員 今井 友理恵 フリーアナウンサー / PR TIMES広報 2023.11.21

    GLOBIS 知見録
  • 株式会社ロケットスタート

    Rocketstart.jp はもうここではありません。 代わりに、rshd.co.jp を試してください。 将来のITと人事雇用 一昔前までの採用では、仕事の応募者と採用者が主に1対1で起業側が利用できる情報は履歴書と面談のみでした。しかしITとテクノロジーの進化でこの流れは変わりました。一クリックで多くの企業に履歴書を送れるようになり、一度に多くの会社から連絡が届きます。遠隔面接も可能になったことに伴い、たった一度のアクションでよりたくさんの人々が雇用までにより多くの情報を判断材料としながら関わるようになってきました。 転職のhow to人事が語る!良い企業を見分けるには〇〇を見ろ!良い 日のカジノ を見つけるならここを見ろ! この映像では検索順位により企業の懐具合が分かると言っています。ITが発達したことにより、考え違いを防いでくれる情報をますます得やすくなっています。 才能を持っ