lylycoのブックマーク / 2012年12月27日

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2012年12月27日のブックマーク (4件)

安いコースの「アワビ」、別の貝だった宿泊施設 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
静岡県は２６日、御前崎市で宿泊施設を運営する「旬彩亭」（磐田市）に対し、景品表示法に基づく改善指示を行った。発表などによると、旬彩亭は宿泊施設「御前崎旬彩」（御前崎市）で提供している料理として、「アワビ」や「あわび陶板焼き」などの名称を自社ホームページや旅行情報サイトで使用していたが、実際にはアワビに食感が似た「ロコ貝」を使っていたという。今年１０月に情報提供があり、県が立ち入り調査をした結果、判明した。通常、ロコ貝は１キロ当たりの取引価格がアワビの半額以下になるという。旬彩亭は県の調査に「アワビと言ってもいいと思っていた」などと話したという。旬彩亭は取材に、「安いコースの料理はロコ貝を使っていた。味にそんなに変わりはないと思った」などと話した。
lylyco 2012/12/27
この手の欺瞞は好きじゃないけど、すんごいいまさら感が。「アワビと言ってもいいと思っていた」って宿泊施設の人の話は、飲食業界一般の常識感覚とは一致してると思うし。回転系すし屋とかどうすんだよ、っていう。
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給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか - 脱社畜ブログ
数日前に話題になった、ヨーカ堂の「正社員半減」に関するニュースを読んでいたら、そのあまりにも酷い中身に腹が立ってきた。ヨーカ堂「正社員半減」の挑戦　パートに託す命運 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1 ヨーカ堂のやっていることは、単なる業績悪化に伴う人件費削減にすぎないのだが、それがまるで美談であるかのような書きっぷりをしているところが、いかにも日本の「労道」という感じがする。給与や待遇よりも、やりがいがある仕事を与えることが一番いい、とでも言うかのような書きっぷりである。特に酷いと思ったのが、以下の部分。能力とやる気を引き出すには正社員以上に強烈なインセンティブが必要だ。今回の改革でも上級職「ベストリーダー」を新設する予定だが「給与体系の見直しなどはこれから」（ヨーカ堂）。人件費を抑えな
lylyco 2012/12/27
「待遇に見合った責任」の適正値ってどこかに基準とかあるのかな。実際にはバイトと経営者で共通認識があるケースの方が稀な気も。待遇も権限も責任も最低限、やりがいや成長はビタイチ支払いませんって仕事ならOK？
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lylyco 2012/12/27
なるほど、この手のハックを日々の生活に取り入れただけのことを「激変」と表現するわけか。で、それが漠然と「夢を叶えるために」なっているかのように読めるタイトルに仕立てる、と。ある意味、参考になるな。
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朝日新聞デジタル：板東英二事務所、５千万円所得隠し　本人が主導か - 社会
パソコンを使って確定申告をする板東英二さん＝２０１１年２月１６日、名古屋市中区板東英二さんの個人事務所による所得隠しの構図　元プロ野球選手でタレントの板東英二さん（７２）の個人事務所「オフィスメイ・ワーク」（名古屋市名東区）が、名古屋国税局の税務調査を受け、７年間で約８千万円の申告漏れを指摘されたことが分かった。国税局は、うち約５千万円は取引先への架空外注費などによる所得隠しと判断。重加算税を含め約３千万円を追徴課税したとみられる。　板東さんは事務所の実質経営者で、国税局は板東さんが主導し所得を隠したとみている模様だ。オフィス社は「当局の指導に従い、すでに修正申告し納税した」としている。　関係者によると、オフィス社は、大阪市のイベント企画会社にテレビ番組の企画制作や商品開発などを外注したように装い、企画会社が受け取った代金を還流させていた。また、倒産した名古屋市の自動車販売会社に金を
lylyco 2012/12/27
それゆで卵何個分だよ。本人主導てイメージ通りすぎてワロタ。
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