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転職に関するma_yu_mi_netのブックマーク (8)

  • 告発 スタートアップはこうして「やりがい搾取」に狂奔する|「使命感とお楽しみ」にダマされるな!

    『スタートアップ・バブル』の舞台となったハブスポットにて。スタンディングデスクで働く従業員 PHOTO: PAT GREENHOUSE / THE BOSTON GLOBE / GETTY IMAGES このを書いたのは、「ユニコーン」企業の内幕を見る、より現実的な視点を提供し、世間が信じているヒーローさながらの起業家の物語に一石を投じたいからだ……。 「ニューズウィーク」をリストラされた51歳の毒舌おじさん記者が転職したのは、注目のIT企業「ハブスポット」。彼がそこで見たのは、若者の「やりがい搾取」の実態だった! キラキラなスタートアップ企業の、ぐっちゃぐちゃの内側とは? 「ハーバード大学以上の難関企業」 「ここにいるってことは、君たちは全員、きわめて特別な存在なんだ」と、研修トレーナーが新入社員に向かって言う。 「ハブスポットには数え切れないほどの応募者がやってくる。この部屋に座って

    告発 スタートアップはこうして「やりがい搾取」に狂奔する|「使命感とお楽しみ」にダマされるな!
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    ma_yu_mi_net 2017/06/21
    導入からぐっとくる、中身もよい。影響されやすい若者が1番のカモですね。
  • https://best-w.online/job-change-season/

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    ma_yu_mi_net 2017/06/21
    中小企業で採用窓口やってた身としてはほんと欲しい時に人が欲しいから時期より相性かと思いますけどね。(自分でブコメに星つけて人気コメにしてるのはスパムではないんでしょうかね…)面白かったので私もセルフスタ
  • SI→Webに行ったエンジニアが転職前にやっといてよかったこと、やっとけばよかったこと - paiza times

    Photo by Michelle Hofstrand こんにちは。谷口です。 paizaを開発しているエンジニアの中には、もともとSIerで開発をしていた人が何人かいます。 paizaで転職のご相談をいただく方の中にも、SIerからWeb系に転向したいという方は増えていますが、Web系の経験のない人が勉強などを何もしないまま転向を叶えるのは正直難しいです。しかし、Web系の開発業務経験のない人は「具体的に何をどう勉強をしたら役に立つのかわからない…」という人が大半かと思います。 というわけで今回は、SIerからWebサービスを開発している弊社へ移ったエンジニアたちが今になって思う、「転職前にやっておいてよかったこと」、また今になって「やっておけばよかった!」と思うことを聞いてみたのでご紹介します。 いずれは転職を考えているという人、転職はまだ考えてないけどWeb開発の勉強に興味があるとい

    SI→Webに行ったエンジニアが転職前にやっといてよかったこと、やっとけばよかったこと - paiza times
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    ma_yu_mi_net 2016/06/30
    現場の声が子細に聞けて勉強になりますね。私も転職の時に参考にしようかしら。
  • https://best-w.online/job-change-reason-for-applying/

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    ma_yu_mi_net 2016/05/31
    面接あるある質問の対策、なかなか深くて良記事。
  • 元社員が語る転職エージェントの全裏事情と賢い活用方法

    転職エージェントは無料で使えるので「何か裏があるのでは?」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。 普段関わることのない業種なので、なかなか裏側を知ることは難しく、利用をためらうこともありますよね。 実は転職エージェントには、一般利用者のほとんどが知らない裏事情があります。これを知っておけば裏側を理解した上で、安心してエージェントに登録できます。 この記事では、転職のプロとして多くの転職希望者をサポートしてきた経験から、転職エージェントの全裏事情を下記の流れで説明します。 登録時の裏事情:担当者は「自社の利益になりそうか」を見ている求人紹介の裏事情:転職者の「理想」よりも「現実」を優先して提案する選考対策の裏事情:優先度が高い人を積極的にサポートする内定後の裏事情:自社売り上げの最大値を狙う悪質な転職エージェントを見分ける方法裏事情を知った上でおすすめしたい転職エージェント転職エージェン

    元社員が語る転職エージェントの全裏事情と賢い活用方法
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    ma_yu_mi_net 2016/05/30
    あ、電話面談にまわされたの思い出しちゃった。家事できてラッキーとか思ってちゃだめね。
  • 「4月入社で事務に転職」で失敗する女性が多い理由って? プロが教えるベストな転職タイミング - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type

    もうすぐ新年度。転職を考えている人の中には、新入社員が入社してきたり会社の組織体制が変わったりする4月から新しい職場で働きたいと考えている人も多いのではないだろうか。だが、『type転職エージェント』でキャリアアドバイザーとして活躍する鈴木洋子さんは、「4月の転職は、転職者にとってリスクが高い一面がある」と言う。 「今の時期に転職を希望している女性の中には、仕事の区切りが良いという事情もあってか、4月転職を希望する人が多いです。ということは、それだけライバルも多いということ。さらに、企業側は中途で採用する社員にはいち早く仕事を覚えてもらい、新入社員が入社してくる前に即戦力になってほしいと考えています。ですから、『4月を待って入社』という人よりも、内定を出したらすぐに入社してくれるような人を求めているものです」(鈴木さん) 下記2つのグラフで『女の転職@type』の「応募者数の推移」と「求人

    「4月入社で事務に転職」で失敗する女性が多い理由って? プロが教えるベストな転職タイミング - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
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    ma_yu_mi_net 2016/05/30
    主婦の繁忙期(運動会などイベントシーズン)も避けて転職しましょう。「活動初期の段階で平均15~20社に応募し」「自分を疲弊させないためにも、1カ月半くらいを目安に転職活動は終わらせたい」
  • https://best-w.online/job-change-qualifications-held/

    ma_yu_mi_net
    ma_yu_mi_net 2016/05/30
    そろそろ私も仕事復帰しようかと考えているので、こういう記事は参考になります。
  • 転職エージェントについて - kuenishi's blog

    さて先日いくつかの転職エージェントと接触したので、その経緯や結末をうまくボカしつつここに記しておくことにする。日曜の午後のヒマつぶしになると幸いである。 狭い業界、知り合いの方が多いのだがなぜ転職エージェントにアクセスしてみようと思ったかというと、実は世間は広くて、私の知らない面白いことをやっている会社が沢山あるのではないかとふと不安に駆られたからだ。このままでは大海を知るためには、結局アメリカや欧州へ渡るしかなくなってしまう。このままでは拙い。酔っていたせいでもある。ある日思い立って、Gmailを "Opportunities" とかそういうので検索しまくって、適当にメールをいくつかのエージェントに送った。夜中に酔った勢いで書いたものだから、短く簡潔で素晴らしいメールになった。 Thank you for reaching out to me. I'm getting more inte

    転職エージェントについて - kuenishi's blog
    ma_yu_mi_net
    ma_yu_mi_net 2016/05/23
    どこも欲しがる優秀な人ほど「ペットショップの檻に入ったような気分」になるのでしょう。どこに入れたらいいか慎重に判断される人は、熱心にキャリアコンサルタントから面談されることも。
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