株式で揉めないために、創業前に起業家が知っておくべき「創業株主間契約」の結び方｜オンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）
「スタートアップのチームは、良くも悪くも「ひと夏の燃え上がる恋」パターンが多いので、ぜひ、盛り上がっている段階できまりごとを決めておくようにしてください。」 これは、スタートアップ向けの授業でいつも私が話していることです。スタートアップを立ち上げていこうというエネルギーを持った者同士だからこそ、ぶつかってしまったり、考え方の違いで別れることになってしまうことは、本当によくあります。また、別れたからといって、そのスタートアップが良くないというわけではまったくありません。 とはいえ、別れが近くなってからだと、なかなか交渉が進みません。 別れてからの交渉は、かなり厳しいです。資本政策を後で修正するのは本当に難しいので、話し合いすら上手くいかないとなると、その後の資金調達さえ進められなくなってしまいます。 創業者間での交渉は精神的にも肉体的にも金銭的にも大きな負担を伴います。 事業に集中できるよう
ソーシャル翻訳「Conyac」運営のエニドアが総額6000万円の資金調達ーー法人利用が1000社を突破 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
クラウドソーシング型のソーシャル翻訳「Conyac」を展開するエニドアは10月7日、ユナイテッド、三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタルの三社が運営するファンドを引受先とした第三者割当増資の実施を発表した。払込日は8月30日で金額は総額で6000万円となる。 また、これと同時に法人向けサービスの利用登録社数が1,000社を突破したことも公開している。なお、今回の調達では主にビジネス方面および開発体制の強化を実施するとした。 ビジネス需要を拡大できるかがキー 情報の開示も兼ねて、THE BRIDGEではこのConyacをオープン当時から翻訳のパートナーとして活用している。エニドア代表取締役の山田尚貴氏たちと一緒に作ってきたソーシャル翻訳でのメディアづくりについては、こちらの記事にも書かせて頂いた。 実は、今回の増資にあたっては一部インタビューへの協力をさせて頂いた。その時
ソーシャルゲームのノウハウは使えるーー次に狙うは「教育アプリ」マーケット #bdash - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
本稿は、4月22日に開催されたB Dash Camp 2013 in 福岡の取材の一部だ。 過去、Eラーニングと呼ばれた分野が、クラウドやソーシャルといったキーワードによって新しい時代を迎えようとしている。リアルタイムにオンラインラーニングが受講できるスクーは知名度を上げているスタートアップのひとつだろう。 そして、この「次の教育サービス」に必要なエッセンスは日本が得意なソーシャルゲームにあるようだ。 セッションの前半では、北米で教育系アプリを提供するKidaptive共同創業者兼CLS（Chief Learning Scientist）のDylan Arena氏が現在の教育系サービスのトレンドを四つのキーワードにまとめてくれていた。 ACCESS：いつでもどこでも教育サービス、授業に「アクセスできる」仕組み ATTENTION：先生が学生の様子を効率的に把握し「注意を払える」仕組み AS
『海外のベンチャーがどんどんと世界進出していくのに、日本のベンチャーはできない理由：IVSより』
Next Big Thing!! 映画会社取締役の妄想日記から変更しました。「OpenSocial」「Friend Connect」「Facebook connect」「Android」「iPhone SDK」などネット界に次々と発生している新しい兆候に関して自分でも考えつつ、書いて行ければと思います。 日本のベンチャーは、自人を送り国に留まってなかなか世界に出て行こうとしません。出て行くとしても数人を送り込んで、海外にブランチを作るだけというところだらけで、実際にサービスインして、提携を進めたり、ローカライズを進めたりして戦える態勢に持っていっているところは殆どありません。 それと比べ海外はFacebook、YouTubeなどの大成功しているベンチャーは当然のこと、Twitter、RockYou、Admobを始め、それ程大きくない時点からどんどんと海外に打って出ています。 ネットサービス
起業家の相談受けます (ZEROBASE BLOG)
「起業家予備軍の相談受けます」というお知らせです。（※「メンターやります」としていましたが、おこがましいので「相談受けます」に変えました） まずは背景説明から。 つねづね、起業家を増やしたいと思っています。起業家が増えることで、日本経済、ベンチャー経済の活性につながると思っています。とくに私が期待しているのは、ビジネスマンです。優秀なビジネスマンがベンチャー起業するケースは、とても少ない、足りないと思っています。 ここで「ビジネスマン」といってるのは、狭い意味です。専門職（エンジニアなど）の対義語として使っています。もちろんエンジニアも「ビジネスマン」ですが、ここでは、象徴的に言えば「MBA的キャリアの方向性を持つ人材」のことを「ビジネスマン」としています。ICT(Information and Communication Technology)ベンチャーの世界では「ギーク」と「スーツ」と
「ベンチャー起業ごっこ」インターン（社会人も可） (ZEROBASE BLOG)
ゼロベース株式会社のインターンシップ・プログラム「ベンチャー起業ごっこ」の参加者募集のお知らせです。対象は経営学部、商学部の学生さんを想定していますが、誰でもオッケーです。学生、社会人、無職、あるいは他社の事業企画担当者の方でも。説明会を7月8日(火)18:00〜20:00ゼロベース港区南青山オフィスにて実施します（詳細は後述）。起業家精神のある方を待っています。 起業家予備軍のメンターやります（スーツ不足のお知らせ）に続いての起業系のお知らせです。ただ、こちらはインターンシップです。起業家向けではありません。ただ、起業しようと思っている人が「練習」するには向いているかもしれません。 FlashPaper資料を掲載しています。FlashPlayerのインストールされたPCでご覧下さい。なおRSSリーダーではご覧頂けない場合がございます。 ■特徴 事業部長／社長／起業家として新規事業（Web
「ベンチャー起業ごっこ」応募受付開始 (ZEROBASE BLOG)
【実施概要】 ■インターンシップ・プログラム名 ベンチャー起業ごっこ ■インターン内容 詳しくは、「ベンチャー起業ごっこ」インターンの記事をご参照ください。 ■期間 2008年8月から2009年1月までの6ヶ月間。 ※本人が希望し会社が認めた者については無期限に延長可能。 ■場所 東京都港区南青山（外苑前駅5分、青山一丁目駅9分）。→アクセス ※会社が認めた者については在宅作業も可能。 ■対象・資格 ・学生、社会人問わず誰でも可。 ・社会人経験かアルバイト型インターン経験者（または同等の就業経験）。 ・少なくとも半年間（2008年8月から2009年1月まで）の継続勤務が可能であること。 ・打ち合わせのため毎週1回以上の出勤が可能であること。 ■受入人数 1名〜5名を予定。 ■報酬規定 交通費、食費相当。 ※場合により給与支給、昇給の可能性あり。 【応募方法】 ■応
メディア・パブ: 止まらないグーグルの頭脳流出，活気づくスタートアップに転職
Googleからの人材流出が止まらないようだ。IPO前にストックオプションを取得し，入社4年後にオプションをすべて受け取った従業員が，同社を辞めていくことは避けられない。 この1年間に約6000人も新規採用するほどの大企業となったGoogleでは，やりがいのある挑戦的な仕事を見出せなくなったのかもしれない。すでに，優秀なキーパーソンがFacebookなどに続々と転職している。 Wired.comが，Googleを飛び出た人の一覧を掲載していた。彼らが転職した企業を以下に紹介する。ほとんどがスタートアップである。おもしろいベンチャーが目白押しだ。彼ら自身が起業したスタートアップもある。 ＊Cuill：すでに話題になっている検索エンジン。インデックス化コストがGoogleの10分の1とか。relevanceの点でも優れているとか。 ＊HowCast：人気上昇のハウツー動画サイト。YouTube
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小嶌不二夫さんがシリコンバレーに来て聞いたこと、感じたこと
https://jp.techcrunch.com/2009/06/29/20090627the-top-100-networked-venture-capitalists/