社外取締役が10年かけて社長を決める｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE
社外取締役が10年かけて社長を決めるオムロン社外取締役、冨山和彦氏に聞く2016 / 5 / 18 日本の企業統治（コーポレートガバナンス）で社外取締役の存在感が増している。最近のセブン&アイ・ホールディングスや東芝の社長人事では、社外取締役の意向が事実上の決定力となった。社外取締役によるトップ育成で先行するのが、オムロンだ。同社社外取締役を務める冨山和彦氏（経営共創基盤・最高経営責任者=CEO）は「10年かけて次の社長を準備している」と話す。冨山氏にオムロンにおける「社長のつくり方」を聞いた。 ――オムロンは社外取締役が中心となって次期社長を選ぶとのことですが、どのような仕組みなのですか。 「当社は日本企業に一般的な『監査役会設置会社』で、正式な社長選任の権限は取締役会にある。ただ2006年、取締役会の下に任意の『社長指名諮問委員会』を設け、社長選びに特化して、定期的に議論を重ねている。
スマホ世代、キーボード克服への道 会社では必要！ | NIKKEIリスキリング
スマートフォン（スマホ）に親しんだ若者は就職後、パソコンのキーボードをうまく打てず苦労している。実は記者（23）もその一人。キーボードを見ずに文字を入力する「タッチタイピング」を習得すべく猛練習した。 「社会に出てタイピングが必要と感じる若者が多い」。タイピングの練習サービスを手掛けるイータイピング（愛知県東海市）の嶌貫実代表は話す。約130万人いる会員の8割強が20代以下だ。 タイピング練習は内定者研修にも取り入れられている。プロシーズ（大阪府吹田市）は企業向けにインターネット上の内定者研修を提供。タイピング練習を82社が利用する。「人事担当者は新入社員がタイピングできないのを不安視している」（同社） キーボードを見ずに打つ入力方法は、昔はブラインドタッチと呼ばれていた。だが「ブラインド（盲目）」の表現を避けるため、今はタッチタイピングと呼ぶことが多い。 タッチタイピングのメリットは2つ
破綻寸前から大逆転、女性にも人気のカプセルホテルに | NIKKEIリスキリング
破綻寸前から大逆転、女性にも人気のカプセルホテルにカプセルホテルの変革者（上）2017 / 8 / 3 日本生まれのカプセルホテルが海外から注目を集めている。そのきっかけをつくったのが、ナインアワーズ（東京都港区）だ。創業者の油井啓祐氏はベンチャーキャピタル大手、ジャフコの出身。父親の急死に伴い、期せずしてカプセルホテル事業に携わることになった。どのような曲折を経て、現在のナインアワーズにたどり着いたのか。 ◇ ◇ ◇ 2017年7月下旬のある日、JR神田駅東口を出てすぐの狭小地に立つ「ナインアワーズウーマン神田」で内覧会が開かれた。ナインアワーズとして展開する5つめの店舗で、初の女性専用施設となる。案内に立った同社執行役員の渡辺保之氏によると、「女性からの問い合わせは以前から多く、既存施設に関しても女性用カプセルから先に予約が埋まることが多かった」という。 数あるカプセルホテルの
電話が嫌で辞める若者 上役への取り次ぎすら苦痛 | NIKKEIリスキリング
「イエデン（家にある固定電話）を知らない子どもたち」が深刻な事態を生んでいる。「戦争を知らない子供たち」が流行した昭和の時代の若者が抱えた問題を上回る（？）、さらに大きな課題に、彼らは悩んでいるかもしれない。 家にいるときしか使えないイエデンはかつて会話を家族に聞かれてちゃかされ、長話をすれば「いい加減にしろ！」と後ろからオヤジにどやされるなど、やっかいきわまりない代物だった。そんな悩みもデジタル革命のおかげで一気に吹き飛んだ。さらにこの10年、電話状況は格段の進歩を遂げた。いつでもどこでも誰とでも、着信すると即座に相手の名前が表示される「超らくちん通話時代」が到来したのだ。 「もしもし？」と尋ねて相手が誰かを確認する必要もないおかげで、「今、どこ？」から話し始められる「非固定電話」は我々から無用なプレッシャーを排除した。「電話の向こうに、誰が出てくるかわからない」なんていう、やっかいなス
東大の学費を5倍に 「考える若者」育てる奥の手 | NIKKEIリスキリング
日本の学生の学力は世界に比べて下がっている――。インターンシップをいちはやく導入し、東大をはじめとする日本の大学だけでなく、インド工科大、中国の清華大といったアジアの一流校の学生が「ファーストキャリア」の場所として選ぶ人工知能（AI）ソフトウエア開発のワークスアプリケーションズ（東京・港）。牧野正幸最高経営責任者（CEO）は創業当時から「採用は大きなミッションだ」と考え、力を入れてきたという。海外の優秀な学生を採用してきた牧野氏が「人」に対する思い、日本を担う人材の育成法について、連載で語る。 今の日本に必要なのは「考える力」「日本の学生のレベルが下がっている」――。はたして本当でしょうか。いつから学生のレベルは下がったのでしょうか。私は1963年生まれですが、少なくとも私の時代と比べて、下がってはいないと思います。問題は、日本を取り巻く環境が変わり、必要とされる能力が変わってきていること
「新人の女性」うまく利用 売り込まずに契約急増？ | NIKKEIリスキリング
「新人の女性」うまく利用 売り込まずに契約急増？ダイドードリンコ 大石実咲さん2017 / 2 / 22 臆せず訪ね、人柄売るダイドードリンコは法人の事業所に置く自動販売機の営業に力を入れている。大石実咲さん（23）は2015年、男性中心の法人営業部門に入社早々配属された。独り立ちした初年度、成績が認められて新人賞を得た。工場の催しなどの情報を調べて新人らしく臆せずに話題にし、売店の従業員らに食い込んでいる。 大石さんが所属する法人営業部は2012年に発足した比較的新しい組織だ。オフィスや工場などに置く自販機の営業をする。大阪市の本社のほか、東京都と名古屋市を合わせて36人の営業担当がおり、女性は大石さんを含め4人だ。 ◇ ◇ 15年4月に入社した後、同年7月に本社の法人営業部に配属された。5カ月間、先輩に付いて学び、16年1月から独り立ちした。関西に本社を置く4つの大手企業を担当
「頭が悪い」じゃ済まない ボキャブラリー不足は深刻 | NIKKEIリスキリング
ボキャブラリーが足りない人は「相手を不安に陥れる」 「語彙力がないまま社会人になってしまった人へ」（ワニブックス）。書店でこのタイトルを見て、ちょっとビビったビジネスパーソンがいるかもしれない。はるか昔に社会人となった私でさえ「私のこと？」と、つい書店で手に取って、ページをめくってしまった。 著者は大東文化大学の山口謡司准教授。山口先生とは「顔見知り？」「顔なじみ？」（早くも語い選択に苦しむ私……）だ。連絡したらラジオのスタジオに来てくださった。 山口「大学で以前教えた学生が出版社に就職。自らの心境をそのまま本にしたいと、私のところへ10年ぶりでやって来たのが、この本のきっかけでした」 梶原「出版社に就職したぐらいだから、もともと優れた語い力を持っていたんじゃないですか？」 山口「そのはずですが、社会人として求められる高度なレベルの語い力にはまるで手が届かないと、本人は悔いたようです。そこ
「こども食堂」全国に広がる 貧困や孤食に救いの手 | NIKKEIリスキリング
「こども食堂」。全国各地にこんな名称の食堂が相次いで誕生している。経済的に厳しかったり、ひとり親で食事の支度がままならなかったりと、様々な事情を抱えた子供らに無料や低価格で食事を提供する場所だ。育ち盛りの子供に十分な栄養をとってもらうとともに、大人数で食卓を囲む楽しさを知ってもらう狙いもある。 昨年12月21日、東京都練馬区内の区民館。午後7時すぎ、大広間のテーブルに温かい料理が次々と並んだ。 「おなかすいた」「早く」。タンドリーチキンやリンゴのタルトなど、クリスマスムード満点のメニューを前に子供たちの目が輝く。「いただきます」の声とともにチキンにかぶりついた。 月に2回、この区民館にオープンする「ダイコンこども食堂」は、区内で飲食店を経営する只野公朋さん（39）が昨年10月から始めた。食材の大半は農家や個人から無料で分けてもらい、只野さんやボランティアが調理する。子供は無料、大人は一食3
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『カルロス・ゴーンの経営論』 汐留で注目 | NIKKEIリスキリング