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企業に関するmarief8107のブックマーク (441)

  • 鈴木亜美、北野誠…なぜ芸能人は突然“干される”のか?芸能界を歪める芸能プロの“政治” | ビジネスジャーナル

    普通にテレビを見ているだけでは「芸能界」の当の姿は理解できない、ということは、よく語られるところである。 テレビに出演しているほとんどのタレントは、芸能プロダクションに所属している。その芸能プロダクションの政治力学によって、テレビは操作されている。 それが端的に表れるのが、タレントが「干される」という現象だ。お茶の間の人気があってテレビに出ていたタレントが、ある日忽然と姿を消すというケースが、これまで何度もあった。多くの場合、独立や移籍などでタレントが芸能プロダクションに反旗を翻した場合に起こるものだ。 そうした現象に焦点を当てた、その名もズバリ『芸能人はなぜ干されるのか? 芸能界独占禁止法違反』というタイトルの書籍が出版された。版元は、数々の暴露を出版してきたことで知られる鹿砦社である。 著者の星野陽平氏によれば、「タレントが干されるという現象にこそ『芸能界の闇』が集約されている」と

    鈴木亜美、北野誠…なぜ芸能人は突然“干される”のか?芸能界を歪める芸能プロの“政治” | ビジネスジャーナル
    marief8107
    marief8107 2014/06/23
    「タレントの独立に業界全体で結束しテレビ局などに圧力かけ徹底的に干し見せしめ」後に続くタレントが出ないようにしなければならない」独占禁止違反等
  • ディズニーランド、疲弊する現場にキャストらが会社と争い 突然解雇や偽装請負疑惑も

    世界興行収入が12.3億ドルの大ヒットとなっている映画『アナと雪の女王』(ウォルト・ディズニー・スタジオ)の追い風を受けて、東京ディズニーリゾート(TDR)も絶好調だ。東京ディズニーランド(TDL)では、シンデレラ城に映し出される新しい映像ショー(キャッスルプロジェクション)「ワンス・アポン・ア・タイム」が5月末からスタートしているが、その中には『アナと雪の女王』のキャラクターも登場し、話題となっている。 流通・マーケティング専門紙「日経MJ」(日経済新聞)の6月8日付記事『闇に浮かぶ妖精や野獣 城に名場面を映すショー 日常忘れる20分間』によると、「ワンス・アポン・ア・タイム」は今年度の集客の切り札であり、ショーの時間を15分から20分に増やし、力を入れているという。平日午後6時から入場できる「アフター6パスポート」(3400円)を使い、会社帰りに行くという楽しみ方もできそうだ。 TD

    ディズニーランド、疲弊する現場にキャストらが会社と争い 突然解雇や偽装請負疑惑も
    marief8107
    marief8107 2014/06/23
    やっぱりね。ディズニーストア求人に応募しようかと調べてたら、ディズニー愛や奉仕精神に支えられてるって文があったし前からTDLのキャストさん無理してそうだった
  • カップヌードル 「現代のサムライ」篇 30秒

    には、21世紀の今も、SAMURAIが生きているというストーリーです。 戦国時代、SAMURAI達は、鋼の刀を振り回し主君に仕えました。 しかし21世紀のSAMURAIは、サイリュームと呼ばれる光る刀を振り回し、「主君=アイドル」に仕えます。 今は、アイドル戦国時代。 現代のSAMURAI達は、昔のSAMURAIにも負けない熱気と迫力で、主君への忠誠を誓います。 もちろん21世紀のSAMURAI達にとって、カップヌードルは欠かせません。 腹が減っては、戦は出来ないからです。

  • でんぱ組inc.「カップヌードル」CM出演 アイドルオタクがサムライに

    秋葉原発の6人組アイドルグループ・でんぱ組incが、27日からスタートする日清『カップヌードル』新CMに起用されている。 【関連動画】 でんぱ組.incライブ&トークショー 『MARBLE WONDERLAND』記者会見 https://www.youtube.com/watch?v=NFvtCDx-gtk でんぱ組.inc・アップアップガールズ(仮)・バニラビーンズら出演。『ミスiD2014前夜祭』直前会見 https://www.youtube.com/watch?v=QvjoRir66nU でんぱ組.inc・冨永愛・菜々緒ら登場!『東京ランウェイ2013』 https://www.youtube.com/watch?v=-neSycgx9AA ★『オリコン芸能ニュース』チャンネル登録はこちら http://www.youtube.com/subscription_center

    でんぱ組inc.「カップヌードル」CM出演 アイドルオタクがサムライに
  • 日清 カップヌードル CM SURVIVE 「初めての合コン」篇

    ▼日清カップヌードル CM SURVIVE グローバリゼーション篇 http://www.youtube.com/watch?v=m5jmaPZqmp8 ★日清カップヌードル CM集 http://www.youtube.com/playlist?feature=edit_ok&list=PLIvK0JXVaPzjRLbIO483KcLjrrAIzHuf5 日清品 カップヌードル CM

    marief8107
    marief8107 2014/06/17
    猫のタグつけたけど、トラ3匹。どう見ても、合コンには見えない。動画の下に並ぶコメントの中に「お持ち帰りされてどうする?www」「肉食系」などがある、面白い。CMに猫系を使ってくれて嬉しい。
  • Nike Football Presents: The Last Game ft. Ronaldo, Neymar Jr., Rooney, Zlatan, Iniesta & more

    「THE LAST GAME」。リスクを恐れぬフットボールとリスクゼロの堅実なフットボールが激突する。リスクを冒さないフットボールこそが究極だとする科学者とクローンプレイヤー。彼らの間違いを証明したいロナウド・フェノーメノとオリジナルプレイヤー。どちらが正しいのかを決める方法はただひとつ。「THE LAST GAME」だ。 登場キャラクター:Cristiano Ronaldo, Wayne Rooney, Neymar Jr., Zlatan Ibrahimović, Andrés Iniesta, David Luiz, Franck Ribéry, Tim Howard, Ronaldo Fenomeno.

    marief8107
    marief8107 2014/06/12
    リストで見てるのに広告?と思っても、その出来の素晴らしさに、その広告の本編を観る!って、よくするし自分のリストに保存です。これも、その1つ。
  • Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」

    Googleは現地時間2014年5月28日、従業員の多様性に関するデータを開示するWebサイトを開設したと発表した。現在、同社従業員の7割を男性が占め、女性は3割にとどまる。 人種別で見ると、白人が61%で最も多く、次いでアジア系が30%となっている。ヒスパニック系は3%、黒人は2%だった。 管理職に限って見た場合、男性の割合は79%、女性は21%と、いっそう男性優位の構成になる。人種別では白人が72%と圧倒的に多く、アジア系は23%、黒人は2%、ヒスパニック系は1%だった。 GoogleのLaszlo Bock人事管理担当執行バイスプレジデントは、同社が「多様性という点では、我々が目指すレベルに達していない」とし、こうした課題はオープンな議論の準備なしには解決しないと考え、率直に現状を公開することにしたと説明している。 [発表資料へ]

    Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」
    marief8107
    marief8107 2014/05/31
    Googleの目指す多様性って何だろう。人種と男女比で表してる時点で、多様性の基準が、なんだかなあ。
  • Amazon.co.jp: 山上の垂訓に隠された生命の道: ジュリアン・N・飯島: 本

    marief8107
    marief8107 2014/05/07
    ヤマザキパン社長が自分の見出した生命の道についてピーター・ドラッカー博士に文書で報告。『山上の垂訓に隠された生命の道について日本で出版しなさい、米国でも出版しなさいと熱心にお勧められた。
  • 笹井先生の会見 - aggren0xの日記

    率直な感想として、「正直に言い訳した」って感じで面白かったです。 笹井先生ご自身は、うわさに聞く通り優秀な方なのだなぁと思いました。会見を聞いていて楽しかった。 大衆の意思を操作することで、科学の世界をねじ伏せようとする小保方会見のような恐ろしさや凄みはなく、いらだちも感じませんでした。 Natureクラスの論理骨子はすでに崩れているが、まだ見込みはあるので再度構築したいというのが笹井先生の言いたいことでした。 それはそれでいいんじゃないでしょうか。まあ分野の近い専門家の方はまた違うご意見をお持ちのこともあるでしょうが。 もちろんまだまだ疑義は残っているし、会見でごまかしているところも見受けられたけど、いまでもNature論文だと思うとそういうのが大変気に入らないでしょうが、実質的にはすでにそんな栄誉を与えられた研究テーマではないわけで、学会でもよく発表されるような単なる数ある仮説の一つで

    笹井先生の会見 - aggren0xの日記
  • 鼓動館ブログ:一切報道されないSTAP細胞の裏側 - livedoor Blog(ブログ)

    小保方晴子さんの記者会見が先日行われました。 昨日は笹井氏の会見と素人の私には何が何だかわかりません。しかしこのブログの内容を読むと少しこのSTAP細胞の裏に潜んでいる裏側が見えてきます。 かなり納得できる視点からの切り口です。 以下は「ねずさんのひとりごと」からの抜粋です。 小保方晴子さんの記者会見が昨日行われ、そのことについて今日のワイドショー番組は話題がもちきりのようです。 けれども、肝心なことはまったく報道しようとしていないと思われるので、これについてひとこと書いておこうと思います。 そのいちばん肝心なことというのは、「STAP細胞が完成すれば、それは巨大な利権になる」という問題です。 STAP細胞というのは、いわば万能細胞です。 何にでも生まれ変わることができる。 ですから、たとえば肝ガンや胃ガンに犯され、その一部切除などをするという医療治療を施したとき、このSTAP細胞があれば

    鼓動館ブログ:一切報道されないSTAP細胞の裏側 - livedoor Blog(ブログ)
    marief8107
    marief8107 2014/04/18
    「小保方さんと一緒に実験をしていたという別な先生が、理研に協力するカタチでその仲間入りすれば、その先生も、将来利権にありつけるかもしれない。とにかく数百兆円規模なのです」
  • 雑誌「小悪魔ageha」など出版 インフォレスト株式会社 事業停止、債権債務の調査を弁護士に一任 負債30億円 - 大型倒産速報 | 帝国データバンク[TDB]

    雑誌「小悪魔ageha」など出版 インフォレスト株式会社 事業停止、債権債務の調査を弁護士に一任 負債30億円 TDB企業コード:987215181 「東京」 インフォレスト(株)(資金3500万57円、千代田区麹町3-5、代表泉智氏、従業員50名)は、4月15日付けで事業を停止し、債権債務の調査を佐藤隆昭弁護士(中央区銀座2-3-19、電話03-3564-6210)に一任した。  当社は、2002年(平成14年)6月に他の出版社の一部雑誌出版部門を分社化し設立。出版および衣料・服飾雑貨などの通信販売業者で、出版部門は、女性向けの「小悪魔ageha」「nuts」「アイラブママ」「女子カメラ」、男性向けの「Samuraiマガジン」「SamuraiELO」などの若者向けのファッション誌のほか、パズル関連、コンピュータ関連の雑誌、書籍、ムックを発行、とりわけ「小悪魔ageha」がテレビなど

    marief8107
    marief8107 2014/04/17
    記事によると他にも色々だしてたのに、題名にインパクトある雑誌を冠され、それが代表誌と言われてしまってるってだけで、ご愁傷様と思う。購読してたファンの中には困る人もいるのでは?
  • 指定されたページが見つかりません。|Infoseekニュース

    404 NOT FOUND 指定されたページが見つかりません。 お手数ですが、次のいずれかの方法でページをお探しください。 ブラウザの再読み込みを行う 入力したURL(ページアドレス)にタイプミスがないか確認する ブラウザの「戻る」ボタンを押して前画面からやり直す

    指定されたページが見つかりません。|Infoseekニュース
    marief8107
    marief8107 2014/04/15
    「理研というと何か一枚岩の研究組織のように思われるが、数多くの個人商店が入っている大きめの雑居ビルに近い」(理研OB)のが実態という」理研って、そうなんだ~。研究者や研究機関、文科省、色々不透明だね。
  • 【知ってた?】 「キットカット」の枚数が知らないうちに減っていた件。 【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

    marief8107
    marief8107 2014/04/14
    「サイレント値上げやめろ。たまに増量した時はでかでかと『20%増量!』とか書くくせに」「20%増量セール終了後20%減らす。また20%増量セールして20%減らすを繰り返すとどんどん量が減ってく」
  • 【画像】コスモスの自販機見つけたwwwwww:無題のドキュメント

    【画像】コスモスの自販機見つけたwwwwww 【コスモス】 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/08/05(月) ??:??:?? ID:RilO4cOv0 コスモス空を駆け抜けて 祈りを今君の許へ ※参考 コスモス 株式会社コスモスは、かつて日に存在した、 玩具の製造と自動販売機による販売を行っていた企業である。 http://ja.wikipedia.org/wiki/コスモス(玩具メーカー) 2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/08/05(月) ??:??:?? ID:RilO4cOv0 稼働してるコスモスガチャを発見した 30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/08/05(月) ??:??:?? ID:roHEaI+N0 近所にあったわww もう気づいた時はぶっ壊されてたけどww 3: 以下、

    【画像】コスモスの自販機見つけたwwwwww:無題のドキュメント
    marief8107
    marief8107 2014/04/13
    画像がフィギュア使ってて凝ってて面白い。栃木10年以上住んでるし、子供たちがもうちょいの世代だが知らなかった。200円もして、私からしたら酷い。
  • 心に火をつける言葉:情報豆知識

    2014年6月30日の心に火をつける言葉 「KIRIN FIRE(キリン ファイア)」の日替わりCM 日替わりで著名人の名言を紹介しています。 どんな人かというのを気にするのではなく、 その人のアイデアにこそ関心を持つべきだ。 マリ・キュリー

    marief8107
    marief8107 2014/04/12
    「KIRIN FIRE(キリン ファイア)」の日替わりCMで著名人の名言を紹介してるのを文字にして紹介してくれてる。ありがたい。
  • 若いって素晴らしい! 入社1週間で「新入社員来ない」続出

    新入社員が職場の初日を迎えて1週間。すでに顔を見せない新人がいるようだ。週明け月曜日の4月7日、ネット上には早くも「新人が来ない」「もう辞めた」といった書き込みが見られる。 「今日、指導する予定であった新入社員が来ない。上司が連絡とったら辞めたいとの事。素晴らしい決断力だわ。若いって素晴らしいw」ツイッターには7日、こんなつぶやきがあった。新人は上司に呼び出しを喰らい、説教をされるが退職の意志は変わらず、総務部長に「(採用費が無駄になったから)金返せ!」「誰か代わり連れてこいや!」と怒鳴られたそうだ。 「命が危ないから辞める」と決断する人も5日には参院議員の松田公太氏も、新人秘書がもう辞めてしまったことを明かしている。2日目に腹痛で休み、3日目に電車遅延で遅刻、4日目は朝9時にトイレに立ち、そのまま戻ってこなかった。松田氏は新人に対し、ブログでこう綴っている。 「『今が嫌だから』と目前の状

    若いって素晴らしい! 入社1週間で「新入社員来ない」続出
    marief8107
    marief8107 2014/04/08
    「労働市場は一部で売り手市場が始まっ」「ブラック企業にしがみつく人が減れば労働環境の改善が進む事も」「目の前の困難は、乗り越えるに値するものか、それとも避けてもいいものなのか。よく見極めて判断したい」
  • 電通テレビ局が絶対に触れたくないタブー。 岡田イオン

    電通テレビ局が絶対に触れたくないタブー。 http://www.asyura2.com/12/hihyo13/msg/489.html 投稿者 岡田イオン 日時 2012 年 11 月 01 日 21:01:13: RdGoS4S9FGB2w http://blogos.com/article/49186/ 電通支配はこうして原発報道を歪めてきた 神保哲生 2012年10月28日 00:01 最近よく「スポンサーの圧力」という言葉が乱れ飛んでいる。今やそのようなものがあること自体は、誰もが薄々知るところとなったが、それが具体的にどのようなもので、その圧力がどのような形で行使されているについてはは、意外と知られていない。実態を知らなければ、問題を解消することができない。そこで今回は、スポンサー圧力なるものの実態に光を当ててみたい。 原発事故の後、マスメディアによる事故の報道がおかしいことに多

  • アート引越センターの元従業員を名乗る人が待遇の酷さを暴露 これが人の働くところか・・・ : はちま起稿

    この際だからぶっちゃけるけどスマホとサイフは失くしたんじゃなくてアートの同じバイトか社員の人間にパクられたからな。泊まり込みもこんな貴重品抱えて寝なきゃいけないような場所だしマジでブラック企業だよアート引越センター。 pic.twitter.com/3yBbjf6uA8 — あおば (@Aobasolo) 2014, 3月 21 アート引越センターは質の高さを売りにしてるつもりらしいから他の引越会社より値段も高い見積もりを出してくるけど、ロクに研修もしてない俺みたいな新人アルバイトを社員と二人組で初日から平気で19時間働かせたりする会社だから。クオリティなんて無いですよ。 — あおば (@Aobasolo) 2014, 3月 21 @xylnao 最初見たときえっ?て思いましたけどアルバイトの子たちみんな順応してるみたいなのでそんなもんなのかなと思ってしまいました — あおば (@Aoba

    アート引越センターの元従業員を名乗る人が待遇の酷さを暴露 これが人の働くところか・・・ : はちま起稿
    marief8107
    marief8107 2014/04/03
    この画像は事実なの?それに、貴重品が盗まれるような環境だったとしたら酷い id:bzb05445 さんのコメントにも驚き。
  • ホワイト企業は世界が違った

    大企業で短期の派遣事務をやってきた。 定時退社が当たり前、ダンスを習っているのよ~とか、連休には旅行に行くのが当然だと思っていたりとか、そういうホワイト企業。 バイトも派遣も差別されない。急に有給を取っても怒られない。理由も聞かれない。みんな楽しく働いているように見えた。 飲み会でも無理に飲まされないし誰もタバコを吸わないし店の人にも絡まない。 定年近いおじさんも、若い人も、みんな大卒だった。みんな優しかった。 わたしも当たり前のように、同世代の社員から「うちらが大学の頃ってさ~」と話を振られたが、わたしは高卒だ。 どうでもいいけど両親はどちらもヤンキー上がりバブル世代の中卒で、高校に行きさえすれば仕事に困らないと思っていたような人だ。 だからわたしも当たり前のように高卒。アラサーで独身で低所得よ。年収200万もないよ。 わたしもね、高校は出席日数ギリギリで卒業したバカだよ。学校なんてかっ

    ホワイト企業は世界が違った
    marief8107
    marief8107 2014/04/03
    一部激しく共感。クラスのバカ達が遊ぶために三流大学進学。4年働き学費作り専門学校に入ったら大学で4年遊んで就職嫌で専門学校に来た女がいた。大人になり趣味で知り合った人はセレブで優しかった。色んな世界ある
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    marief8107
    marief8107 2014/03/20
    このCM、誰の歌?今のCMh何?など、一瞬でわからなかったCMを調べたい時に、すごく便利。有難い。