Googleの抱える本当のリスク - Thoughts and Notes from CA
New York Timesの"As Its Stock Tops $600, Google Faces Growing Risks"という記事に、タイトルどおり株価が$600を超えたGoogleに対し、更なる成長をする上でどのようなリスクがあるのかが記載されている。あげられているリスクは 急激な雇用の拡大に伴い品質が維持できなくなる、ボトムアップ型の戦略の弊害でコアビジネス以外に手を出しすぎているなどのGoogle内部に存在するリスク 現在はYahoo!、Microsoftをこてんぱんにやっつけているが、Googleを凌駕する検索領域での競合他社がいつかは出現するという競争環境におけるリスク プライバシーの保護やGoogleな圧倒的な市場支配力に対する懸念から当局の介入、活動を制限するような新たな規制が制定されるなどの規制リスク の主に3つ。 個人的には、急激な雇用に伴い従業員の質が下が
Tihomir
If a business does not have any online presence, this denies the business an opportunity to be found by millions of potential customers each day. It’s not also advisable to create a website and sit back without leaving some updates, services and products of the business as some companies do. This never works. Millions of […] SEO (Search Engine Optimization) is the activity that tries to improve se
ブログでとんでもない価値を生み出せるのは、分裂勘違い君だけじゃない : 小野和俊のブログ
一月ほど前に、分裂勘違い君劇場でとても興味深い試みが行われました。 それは、匿名のブログを通じてリアルな採用活動を行うという試みです。 このエントリで言いたいことは一つです。 ブログには信頼醸成機能がある、ということです。 今回のfromdusktildawn氏の試みには、 ブログの信頼醸成機能について、着目すべき点が二つあります。 一つは、これまでfromdusktildawn氏が書いてきたエントリによって培われてきた、 この人はきっとすごい人だ、たくさんのすごい人たちとつながっているはずだ、 という信頼を活用した結果、成果が出た、という点です。 そしてもう一つは、採用記事の後に少し間をおいて、 今回の応募にきちんと対応し、現実的に話が進んでおり、 しかも会社と応募者の双方にとても価値がある結果になりそうだという成果を強調することで、 人材エージェントとしての新しい種類の信頼を獲得した、
履歴書の書き方（例文付）
履歴書の書き方を例文を介して解説。就職、第二新卒、転職の際にご利用下さい。5.趣味の書き方 趣味の良い書き方 趣味の良い書き方●何も思いつかないときの趣味の書き方○例文①「旅行」「頻繁には行けませんが、計画を立てて、段取りを組みな... ＞＞このページを表示 2.熱意をアピールする志望動機 販売・サービスの場合 販売・サービスの場合●同業界・職種経験あり○例文①「自分は、なんといっても打たれ強さが最大の武器です。前職で皿を100枚... ＞＞このページを表示 販売・サービスの場合・ダメな例文 販売・サービスの場合・ダメな例文●例文①（同業界・職種経験あり）「御社の銀座支店をよく利用させていただきました。店内の雰... ＞＞このページを表示 3.知的さをアピールする志望動機 販売・サービスの場合 販売・サービスの場合●同業界・職種経験あり○例文①「私は、会社は変わったも
Start-Ups Make Inroads With Google's Work Force - WSJ
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ビザは減り中間層はいなくなるシリコンバレー
本題に入る前に連絡事項です。 これまでRSS登録してた方、ここ24時間くらいフィードが文字化けしたかと思いますが、しばらくすると直ると思います。私が使っているTypepad英語版でFeedburnerの英語版に直接リンクして、これまでの登録者をFeedburner（英語版）に自動的に移行したんですが、このTypepad（英語版）とFeedburner（英語版）の間のどこかで文字化けが起こった模様。リンクをやめましたので、元に戻ると思います。 前言撤回・朝令暮改で、「全文フィード」やめました。いきなりページビュー減って寂しくなったので・・・。代わりに、途中までフィードしますので、面白いと思ったら、続きはサイトに来て読んでくだされ。サイトに来ると、（ほぼ）日替わりお猫様写真もあります！ なお、Feedburner日本語版のサービスは継続して使ってます。昨日以降新たに登録した方はこちらになりまま
面接で聞いてみたいこと
1. これまでやってこられたお仕事について、詳しく教えてください。そこではどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけられましたか？「ほかの人には絶対に負けない自信がある」というものはありますか？ ⇒ 即戦力として何をやってもらえるのか、理解したい。中途採用はスキルと経験を重視なのれす。 2. どうして、その仕事を選ばれたのですか？貴方にとって、仕事をしていく上でもっとも大切なものは何ですか？ ⇒ 仕事を選ばれた経緯を通じて、その人となりを知りたい。小さな組織のうちは、皆の仕事に対する想いが同じでないといけないので、何を大切に思っているのかも重要。 3. 中長期的には、どのようなキャリアを歩んでいきたいとお考えですか？いつか人生を振り返って、「こんな人生を歩めて、幸せだったなぁ」と思うためには、どのようなことを実現したいですか？ ⇒ 人生観 みたいなものも せっかくなので 4.
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Job interview dilemma: 'What's your greatest weakness?' - Nov. 14, 2006 - Ask Annie
http://losangeles.vivinavi.com/JA/ls/ls_main.phtml?contents=1.WorldPeople.0.03
http://www.axiom.co.jp/event/cds060927/index.html
404 | Spencer Stuart