北欧の「男女の働き方」の虚と実 - Think outside the box男女の完全同等化を叫ぶイデオロギー色の濃い論者は、北欧諸国を「家庭と職場における男女の役割・仕事内容に差がない（→性役割分業が存在しない・男女の置換が可能な）」社会のように描くことが多いようです。 しかしながら、彼らが「理想郷」と賛美する北欧社会の実態はそれとは異なります。 既に【日本の女が（相対的に）幸せな理由】や【「女は下」発言を糾弾することの不毛さ】などに示していますが、北欧でも職種によって歴然とした男女差があります。対人サービスは女、力仕事・危険な仕事・機械操作は男に偏っています。 雇用形態にも男女差があります。パートタイム雇用の割合は、スウェーデンでは男1割・女3割、ノルウェーでも男1割強、女は4割強です。子育て期間のパートタイム雇用の割合は、子育ての主担当者が女であることを示しています。 北欧でも「家事・育児の主担当者は女、稼得の主担当者は男」ということです。なので、北欧でも女
