スター級人材ばかりの組織が内輪モメで崩壊後、再「集合」できたワケ
スター級の人材ばかりを集めた組織が華々しく立ち上がり、瞬く間に業界を席巻――近年、そんな組織を「アベンジャーズ型」と呼ぶことも増えました。アベンジャーズはアイアンマンやスパイダーマンなどの人気ヒーローが一同に会し、強敵と戦う「チーム戦」が魅力の大人気映画シリーズです。 一方で、このような組織が数年で失速……というのも「業界あるある」ではないでしょうか。たしかに、アベンジャーズでも戦いを重ねるごとに内輪モメが激化。チームは崩壊し、大ピンチに陥っていました。一人でも活躍できるヒーローたちなのに、どうしてチームになるとうまくいかないのでしょうか。 ※以下、『アベンジャーズ／インフィニティ・ウォー』までのシリーズのあらすじ程度のネタバレと、『アベンジャーズ／エンドゲーム』の予告編程度のネタバレが含まれます。鑑賞前の方は十分に注意してください。 出典： ©Marvel Studios 2019 Al
「だめトップ」と「強い現場」の悪循環を断ち切ろう：日経ビジネスオンライン
東日本大震災、原発事故、さらには経済・財政問題と日本は今、大きな問題ばかりに直面しています。そうした問題に対して、現場の方々のすさまじい努力には頭が下がるばかりです。多くの海外メディアが報道したように、1人ひとりの日本人の姿勢、努力、規律は世界的に見ても格段であると思います。 一方で、そうした現場を率いる（はずの）トップの動き、そして組織的な対応はどうであるかというと、見ていて歯がゆいも怒りも通り越し、絶望的な気持ちになったのは私だけではないはずです。政府にしても、東京電力にしても、優れた人材は豊富であるはずなのに、常に後手後手に回って、現場力だけで何とか持ちこたえていたのではないかと思わざるを得ません。今回の震災が図らずも明らかにしたのは、「日本の現場力はやはりすごい」ということ以上に、「日本の組織って何なんだ」「政府や本社はいったい何をやっているのだ」という、組織力の深刻な問題だったの
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