札幌在住スタッフが厳選！札幌に行ったら絶対食べたいスープカレー5選 | Like the World Magazine
札幌在住スタッフが厳選！札幌に行ったら絶対食べたいスープカレー5選 一度食べたら病みつきに！北海道・札幌に在住のスタッフが実際に食べた経験からオススメします！ 先日記録的な大雪に見舞われた北海道ですが寒さも吹き飛ばす!?程熱いグルメなのが「スープカレー」。 札幌はスープカレー発祥の地なんです。 本日は札幌に行ったら絶対食べたいスープカレーのお店5つを、現地在住スタッフが地元民ならではの目線でご紹介します！ 【1】奥芝(おくしば)商店 駅前 創成寺(そうせいじ) エビベースのスープがイチオシ！ カレー屋としては珍しいオープンキッチンのこちらのお店は、調理風景を楽しみながら絶品カレーを食べることができます。エビと野菜をじっくり煮込んで作られたスープは病みつきになること間違いなし！ 【奥芝商店 駅前 創成寺をおすすめするスタッフの声】 ・エビ好きにはたまらない！ ・エビスープが断然オススメです！
「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル
正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。 指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけることが「問題とならない例」と「悪い例」を示す形式。２０日に開く予定の働き方改革実現会議で報告する。 非正社員のうち有期契約社員とパート社員について、基本給、賞与・各種手当、福利厚生、教育訓練・安全管理の４項目に分けて待遇差が不合理かどうかの基準を示している。 業績への貢献に応じて賞与を支…
要件定義も設計もしてもらいましたが、他社に発注します。もちろんお金は払いません！
東京地方裁判所 平成20年7月29日判決より抜粋して要約（続き） ユーザー企業はベンダーに「短期間でシステムを完成させたい」と告げ、ベンダーはエンジニアを常駐させた。また、ユーザー企業は、納期を守るために要件定義作業と並行して設計業務を進めるよう、強く要請している。さらにユーザー企業の担当者は、他社と接触していたことを秘匿し、入札の段階に至っても形式的なものにすぎないと説明していた。 これらの事実に照らすと、ベンダーが本件システムの委託契約締結に強い期待を抱いていたことは相当の理由がある。 正式な契約書がなくても、「作業を要請」され、しかも「他社への接触を隠されていた」のでは、事実上の発注があったと考えてよい、との判断だ。 裁判所の言葉をそのまま借りれば、ユーザー企業の「契約準備段階における信義則上の注意義務違反」というわけだ。ベンダーの心情を考えると、妥当な判断だろう。 しかし裁判所は、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
契約もしていないし働いてもいませんが、お金は払ってください。売り上げ期待していたんですから
年賀状仕分けバイトの高校生が年賀状の個人情報からツイッターアカウントを特定→「仕分けで見ました！」と連絡をしてきた怖い話
http://petbiyori.com/article/6839
