オッドエンタテインメント Presents 『Wake Up,Girls！青葉の軌跡』｜オッドステージ｜オッドエンタテインメント
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正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００～７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。 廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まって
上長に邪魔されないように、新人SEのスケジュール管理
システム開発におけるプロジェクトマネジメントで、スケジュールや予定の管理は最も重要な管理活動の1つです。しかし、若手のエンジニアには、自分の予定の管理すらままならない人が少なくありません。 時間は、最も公平なリソースだと言われます。新人であろうとベテランのプロジェクトマネジャーであろうと、誰にとっても1日は24時間割り当てられています。公平に割り当てられているはずなのに、なぜ毎日、時間が足りないと目を吊り上げ、「予定通りに仕事が進まない」と嘆くことになるのでしょうか。 結論から言えば、「時間がない」という認識自体が間違いです。時間がないのではなく、自分の持っている時間に対してやることが多すぎると捉えるべきでしょう。予定を守るには、自ら空き時間を作ることが肝心です。そのための三つのコツを知っておきましょう。 （1）バッファーを確保する 仕事に使えるのは1日何時間と考えていますか。もしも1日7
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