i-smile(アイスマイル)でTOEICで990点満点を目指す！就活目前の学生が評判の英語教材で学習してみたら…？
すき家の「人手不足閉店」はなぜ起こったのか？
久々に真面目な記事を書いていきたいと思います。 すき家人手閉店騒動とは？今現在、すき家では「パワーアップ閉店」を謳った閉店が相次いでいるそうだ。 すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(･ω･)/ｽﾞｺｰ その閉店について、J-castさんが問い合わせたところ「広報が不在」という返事であり、企業サイトでもなんの声明も現時点で出ていない。 (1/2) 牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』 新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨？ ネットに「やってられん！」の声 : J-CASTニュース ちなみに、日経新聞さんはJ-castの報道の後にすき家／ゼンショーホールディングス双方がホームページでも出してないことを記事にして、話題になっている。 すき家、半数の1000店舗を改装 より迅速に商品提供 ：日本経済新聞 日経の記者は特ダネを仕入れる裏ルートでもお持ちなの？…
GitHubを退社した女性エンジニアが社内でのハラスメントを明らかにして改善を訴える
By Apostolos 「GitHub初の女性エンジニア」として知られていたジュリー・アン・ホーヴァスさんが2014年3月に同社を退職しました。男性の多い職場で性差をものともせず活躍していたように見えたホーヴァスさんですが、退職前後に投稿されたツイートには彼女の抱えていた悩みや社内に見え隠れする問題が綴られており、GitHubが公式ブログでコメントを発表する事態となっています。 Julie Ann Horvath Describes Sexism And Intimidation Behind Her GitHub Exit | TechCrunch http://techcrunch.com/2014/03/15/julie-ann-horvath-describes-sexism-and-intimidation-behind-her-github-exit/ Update on J
楽天には就職したくないなーと思った - 日記を書く [・w・] はやみずさん
楽天が新人研修という名のもとに、新人に楽天カードの契約獲得ノルマを課しているらしいという噂があったりして、そういえばあの人楽天に就職したんだよなーとおもっていたら本当に楽天カードの営業がきてびっくりしました。 そこまでしてカードの会員を増やすことが、楽天にとって何かメリットがあるのか非常に疑問ですね。VISAとかJCBからお金もらえたりするんでしょうか。少なくとも、楽天に就職した新入社員は友人や親戚などにカードの営業をせざるをえず不幸ですし、営業されたほうも良い思いはしませんし楽天へのイメージもたいへん悪くなる。楽天へのイメージがわるくなると企業としてはあまり嬉しくないでしょうし、新入社員の友人とかになるとある一定数は楽天が就職の選択肢としてありうるような学生がいたりするわけでしょう。そのようにして、「あー楽天入るのやめよ」と思う人を増やしてしまう気がするがどうなのか。 なんかこう、楽天は
![楽天には就職したくないなーと思った - 日記を書く [・w・] はやみずさん](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/cdd93af7df644ac420280bcab5c4647ae5f84dc1/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fogimage.blog.st-hatena.com%2F17680117127128184977%2F17680117127128192285%2F1557447162)
第二次就職氷河期の足音？ - カレーなる辛口Javaな転職日記
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200810280080.html http://www.sanyo.oni.co.jp/l/news/2008/10/29/2008102915551363026.html http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200810310057.html http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081031-00000004-jct-soci http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081028-00000038-san-l07 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081029-00000003-san-l04 http://mainichi.jp/area/hiroshima/news/200
中科院林群院士到师大附中作通俗报告-188体育平台
外埠院校招生计划为9796人。队员们在赛前认真查阅资料，请教张荣现和李铁根等专业老师，积极讨论，对辩题进行充分的分析。四、表彰 对评选出的先进集体，学校授予先进集体荣誉称号；评选出的先进个人，授予先进个人荣誉称号，并颁发奖励证书和奖品，获奖者的奖励登记表装入本人档案。11月9日下午，南京师大博士生导师班华教授应邀和教育科学学院师生亲切座谈。党员志愿服务队成立之后，队员即赶赴辉县市占城镇，开展了为期两天的为新农村建设义务墙绘活动。（物理与信息工程学院王照奎）。要加强作风建设，提高务实创新的能力。雷锋出身贫苦，爱憎分明，好学上进，阶级觉悟高，在被团党委树立雷锋为艰苦奋斗、勤俭节约标兵后，更加严格要求自己，并且很快就光荣地加入了中国共产党。他们强调，先进性教育活动是加强党的执政能力、全面推进党的建设的新的伟大工程，要牢固树立政治意识、大局意识、机遇意识，要坚持理论联系实际、务求实效，要以此次先
WASP株式会社: 採用情報
勤務地 東京。アメ横と秋葉原の間のあたりです。 給与 基本的には「普通の給与」です。基準は特に高くも安くもないと思います。自分のするであろう働きに合わせて希望額を提示下さい。なお、評価は年2回行います 休日 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、育児、有休休暇等。 その他の休暇は特に上限を定めず相談の上決定します。休める時には十分休みましょう 勤務時間 原則的に完全裁量労働制です。打ち合わせやアポに支障がなければ、特に出勤しなくても構いません。仕事さえ出来ていれば良いのです。 福利厚生等 交通費、慶弔見舞金、退職金制度、社会保険。普通の会社の常識の範囲のものは揃えています その他 本業に支障のない限り、副業や社外活動を原則認めます。広い視野を持ちましょう 弊社では、「バリバリの実績のある凄い人」は特に求めていません。 もちろんそんな人がいけないとか、来るなとか言うわけではありませんが、 そうい
日立製作所はまともな会社になるべき
すいませんね。はてな匿名ダイアリーとか増田とか、そんなこんな、どういう空気か存じ上げないものですから。なんか、ココの雰囲気になじまない内容だったらすいません。 表題の日立製作所はひどいという話です。私は同社の取引先でメインフレーム・コンピュータを導入している組織なのですが、日立のメインフレーム・コンピュータって馬鹿高いんですよ。 同じ程度の性能の日本ＩＢＭ機の約３倍。日本ＩＢＭもアメリカで売っているのより２、３倍高いっていうから世界水準からすると目茶苦茶高いわけです。それでもって、普通何億もするコンピュータなら、なぜ高いのか理由を説明する責任があるじゃないですか。日立って一部上場企業で名門企業でしょう。でも営業担当者は、こちらの説明要求を無視するんですよ。また、うちの上司に酒を振舞ったり、銀座のクラブに接待したり、タクシー券握らせて、いい気持ちにさせているんです。そんな、営業活動に乗るうち
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Google, Appleなど、相互の従業員引き抜き禁止協定を結んでいた容疑で捜査中 | スラド
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