RIETI - やさしい経済学―市場を創る技術革新
2010年8月10日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第8回 中小企業の課題 大橋 弘 2010年8月6日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第7回 政策介入の効果 大橋 弘 2010年8月5日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第6回 負の側面も 大橋 弘 2010年8月4日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第5回 補完財の重要性 大橋 弘 2010年8月3日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第4回 太陽光発電の例 大橋 弘 2010年8月2日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第3回 波及効果を探る 大橋 弘 2010年7月30日 日本経済新聞「やさしい経済学―市場を創る技術革新」に掲載 第2回 わが国の現状調査 大橋 弘 2010年7月
RIETI - 女性雇用者のネガティブ・ステレオタイプは企業が生みだしている：二種の予言の自己成就の理論的考察とその対策
本稿は「女性は結婚・出産すると離職してしまうので、人材投資は無駄になる」「女性は男性に比べ生産性も向上心も低い」という日本企業の多くの管理職者の認識に表面的には見合うような女性雇用者の存在が、女性雇用者の問題ではなく、日本企業における予言の自己成就を招く選択によって、企業が自ら生み出していることの理論的根拠を示す。またその予言の自己成就状況を打開する対策も議論する。離職についてはベッカーの離婚の自己成就の理論の拡大・応用となる。生産性についてはコートとラウリー（CL）のゲーム理論的モデルに依拠しながら、CL理論では考慮しなかった新たな2種の対策を提示し、またCL理論の仮定をわが国の実情に合わせて変えた場合の結果の分析も提示する。これらの分析を通して経済活動での男女共同参画の促進に何を考慮すべきかを論じる。
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