慌ただしく仕事に追われ いつ見ても余裕がなさそうなリーダーって、メンバーにはどう映るでしょうか? メンバーからリーダーを見ると、「いつも大変そうだな」、「いつも頑張っているな」と思われる一方で、「相談したいけど時間がなさそうだから止めておこう」、「できるだけ邪魔しないように報連相はどうしても必要なことだけに絞ろう」という考えになります。 それに加え、給料が上がってもあんなに大変なリーダーには昇進したくない、と思われるかもしれません。 つまり、リーダーとメンバー間のコミュニケーションが希薄になると共に、メンバーの向上心が育たなくなる。そして、その要因は、リーダーがいつも余裕がなさそうにしているため、ということになります。 そもそも、仕事に追われてメンバーのことを見ていなければ当然のことかもしれません。 どうでしょうか? このことに気づかず、忙しくて余裕がない状態がもたらす影響を軽く考えている