中国で増殖中 大卒薄給「アリ族」の嘆き - 日本経済新聞大学は出たものの希望の職業には就けず、安い給料の仕事を転々とする高学歴ワーキングプア。いま中国でこんな若者が増えている。現地では彼らを「アリ族」と呼ぶ。高成長の恩恵にあずかれず、さまようアリたち。その実態を追った。リベート営業の毎日に嫌気「また転職しようかと考えている」――。北京の民間調査会社に勤める馬高寧（28、仮名）は市内のカフェでコーヒーをすすりながら打ち明けた。大学を出て5年で既に3
新卒採用2014 | 株式会社ファーストロジック
「御社と契約します。」の言葉をお客様から頂いた瞬間が一番の喜びです。このお言葉を頂くために日々精進しています。私が成長を実感した点は『タスク管理能力』です。限られた時間の中で目標を達成するために、自分が「何をすべきか」「何をしないか」を考え仕事を効率的に実行していけるようになりました。 学生の皆さん、自己をしっかり持って就職活動に励んでください。周囲の意見を聞いたりすることも重要ですが、最終的な判断は必ず自分自身で下してください！一緒に世界一のサイト作りを目指せる日を楽しみにしています。 マーケティング部では、「お客様に満足して頂けるコンテンツは何か」を考え、実際に企画から制作まで全て自分達で行います。 自分が企画したコンテンツを見たお客様から、「ありがとう」との声を頂けるときが、一番やりがいを感じます！仕事を通じて、特に「考える力」と「実践力」が短期間で身についたと実感しています。
Facebook上での友だちの数と内定率の関係
就職活動において、ソーシャルメディアを活用した人はどのくらいいるのだろうか。2013年度採用の就活に取り組んだ大学生に聞いたところ「活用した」と答えたのは35.3％だった。トレンド総研調べ。 就職活動において、ソーシャルメディアを活用した人はどのくらいいるのだろうか。2013年度採用の就活に取り組んだ大学生（大学院生を含む）に聞いたところ「活用した（頻繁にを含む）」と答えたのは35.3％であることが、トレンド総研の調査で分かった。
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