50代社員 会社の行方を左右する？! | NHK | ビジネス特集かつては、定年が近づき“のんびり”働くイメージもあった50代。しかしいま、その様相は一変しています。 全社員の3分の1を、50代以上が占める大手通信会社。 社内で増え続けるこの世代に対し、新たなチャレンジを促す取り組みを進めています。 強い危機感から始まったこの取り組み、思わぬ成果も生み出しています。 いま50代の人も、これから50代になる人も、働き方について考えてみませんか？ （経済部記者 岡谷宏基） NTTグループの1社で、大手通信会社のNTTコミュニケーションズ。 約6000人の社員のうち、50代以上の社員が3分の1にあたる約2000人を占めています（ことし6月時点）。 2025年には50代以上の社員が半数を超え、さらに2030年には6割を超えると想定されています。 こうした状況に、会社は強い危機感を抱いていました。人事評価を見ると、管理職でない50代の社員は、ほかの世代と比べて評価
山本一郎(やまもといちろう@告知用) on Twitter: "文春には書かなかったけど、2年ほど前の人工知能の会合で「人工知能を採用の現場で活かすと、弾かれるのは協調性のない精神疾患の求職者で、リスク承知で採用したらリスクが確実に実現するなど的中率が高かった」と発表されて会場が静かになった https://t.co/0mhYaPaDkF"
