もう誰も信じない――200人で遊ぶ「人狼」はどれくらいカオスだったのか。「超・嘘つき村の人狼」で，壮絶に騙されてきた
もう誰も信じない――200人で遊ぶ「人狼」はどれくらいカオスだったのか。「超・嘘つき村の人狼」で，壮絶に騙されてきた ライター：瀬尾亜沙子 テレビ番組で取り上げられたり，さまざまな関連商品が販売されたりと，最近ブームの感があるアナログゲーム「人狼」。その人狼を，200人で一度に遊ぼうという前代未聞の超大規模人狼イベント「超・嘘つき村の人狼」が，2013年4月27日，「ニコニコ超会議2」の超ゲーム実況ステージで開催された。 ちなみに人狼とは，「村人達＝プレイヤー」の中に紛れ込んだ「人狼＝嘘つき」役を，会話を元に推理し，探し出すという会話ゲームで，そもそもの発祥はヨーロッパと言われている。会話の中の違和感から，村人達が疑わしい人物を絞り込む一方で，人狼は嘘をついて騙し，村人達を殺していく。こういった基本ルールを元にさまざまな改変が加えられ，現在は多数のバリエーションがあるものの，少なければ5〜
TEDxTokyo
TEDxTokyo 2011: Enter the Unknown 〜未知への扉〜 UPDATE: TEDxTokyo 2011のすべてのプレゼンをYouTubeに載せました！ プレイリスト：英語｜日本語 TEDxTokyo 2011について 今回、3 月 11 日の壊滅的な地震と引き続く津波や放射線の脅威を受けて、イベントの焦点を変更しました。日本を再建し再生させる現実的で独創的な方法と、日本の国民の心意気を高めることをテーマとしています。 30 人を越えるスピーカーと 300人の参加者が東京を象徴するスポットである未来館に集います。また世界中から何千人もの参加者が、二カ国語のライブ・ストリーミングを視聴しながらソーシャルメディアを通して参加します。
なぜ、若者の間でノー“テレビ”ライフが広がるのか？テレビを捨てた人たちの本音
本当はなくても済む。むしろ、ないほうがよい。人によっては「テレビ」とはそんな存在だ。ノーテレビライフを始めた20〜30代の人たちが異口同音に語るのは、生活の質の向上だった。 テレビをまったく視ないという人は微増している。NHK放送文化研究所が実施した「国民生活時間調査」では、平日のテレビ視聴時間が2010年までの5年ごとの調査で、 ・1995年：8％ ・2000年：9％ ・05年：10％ ・10年：11％ と推移している。 「ニコニコ動画」を運営するニワンゴが10年に実施した調査では、平日にテレビを視る時間を問う質問で最も多かった回答が「まったく視ていない」で20.9％だった。年代別では20代の24.3％、30代の22.7％の順に多く、若い世代にノーテレビライフが増えている傾向も垣間みられる。 今回、取材に応じたノーテレビライフ実践者3名は、ともにもともとテレビを積極的に視るほうではなかっ
俺が天皇って日本にとって何なのかを説明してやろう
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/05/02(木) 17:51:20.41 ID:nlhjDauo0 それを知るにはまず「国」と「国家(政府)」の関係性を知る必要がある これは国によって差異がある上に理解するのが糞めんどくさい 仕方ないからここはアメリカとかいう糞歴史の浅い国を例にあげて説明する 2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/05/02(木) 17:51:55.23 ID:goIQLB8S0 ｵﾅｼｬｽ 3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/05/02(木) 17:52:01.40 ID:nlhjDauo0 まず「アメリカ」という「国」、これを作ったのは誰なのかということだね インディアンがアメリカを作ったのか？ イギリスが作ったのか？ ジョージ・ワシントンが作ったのか？ この3つ
ルール緩めます 育休中の在宅勤務 自民、参院選公約の目玉に （産経新聞） - Yahoo!ニュース
職場以外の場所で働く「テレワーク」に関し、自民党が、育児休業中の在宅勤務の規制を緩和する方針を固めたことが５日、わかった。育休中の収入確保やスムーズな職場復帰を図ることで、育休取得への環境整備を図る狙い。安倍晋三首相が掲げる「育休３年」実現に向けた具体策で、自民党は参院選公約の目玉として明記する方針だ。 育休は休業取得開始前の２年間に、一定の勤務実績などを満たせば取得でき、さらに雇用保険に加入していれば育休前の給料の５０％相当の育児休業給付金を受け取ることができる。 ただ、育休給付金は月に２０日間以上「休業」していないと支給されない。雇用保険法施行規則では１カ月の就業日数は「１０日以下」と定められている。これは法律が「育休中に仕事をするくらいなら、早く職場復帰すべきだ」との前提に立っているためだ。 この規制に従うと、育休中でも、在宅であれば１日数時間程度、月に１１日以上の在宅勤務が可
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