退職したとき | ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合
被保険者が退職すると、その翌日に被保険者の資格を失います。被保険者本人も被扶養者も保険証は使えなくなりますので、事業主を経由し当組合に返却してください。退職後に保険証を使用した場合は医療費を返還していただきますので注意してください。事業主は当組合に保険証を添えて資格喪失届を提出します。個人での届出は必要ありません。 退職した後の保険証はどうするの？ 自分で破棄せずに、被扶養者分も含めたすべての保険証を速やかに事業主に 返却してください。 →退職された方の健康保険証の返却のお願い もし保険証を紛失してしまっている場合は、事業主に申し出てください。 →保険証を紛失、き損したとき 資格喪失後に保険証を使ってしまったとき 退職後の医療保険はどうなるの？ ７５歳未満の被保険者の方が退職などで健康保険の資格を喪失した後の保険制度は、 「当組合の任意継続」 「国民健康保険（退職者医療制度）」 「ご家族の
退職後に行った手続きまとめ【国民年金の免除、国民健康保険の減免、雇用保険（失業保険）をもらうまで】
どうもNon太(＠LoveWifeLives)です。 サラリーマンをしていた時は、ただ会社に言われるがままに書類を記入するだけで、年金や税金関係の手続きを自動でやってもらっていました。 それが会社を退職してしまうと、ほぼ全ての手続きを自分で行わないといけなくなります。 知らなかった、分からなかったで通用するものではありません。 とは言っても、かなりややこしくてどんな手続きをすればいいのかちんぷんかんぷんという方もいると思います。 なので今回は、実際に僕が会社を退職してから行った手続きを時系列に整理してまとめてみることにしました。 行わないといけない手続きは、下記の4つとなります。 退職した会社から離職票をもらう 厚生年金を国民年金に切り替える（+必要な人は免除申請） 健康保険を任意継続か国民健康保険に切り替える（+必要な人は減免申請） 雇用保険（失業保険）をもらうための手続きをとる 僕が実
退職した翌年の高額な国民健康保険料。減免申請から還付を受けるまでの一連の流れを時系列でご紹介！
どうもNon太(＠LoveWifeLives)です。 働いていた会社を退職した時に手続きをどうするか考えないといけない健康保険。 退職した会社の保険組合に任意継続として加入を継続するか、国民健康保険に切り替えるかのどちらかを選択しなければなりません。 仮にそこで、国民健康保険に切り替える選択をした場合、翌年の保険料まで考えておかないと大変な目に合う恐れがあります。 なぜなら、働いていた時の収入で翌年の国民健康保険料が決まるからです。 僕自身、「働いていた年の収入で翌年の国民健康保険料が決まる」というのはおおかた理解していたはずなのに、いざ請求が来てみると高額すぎて驚愕でした（月5万円以上の請求が来ていた） 何とか安くしてもらえないかと区役所に行ったりして相談した結果、最終的には減免が適用になりそれまで支払っていた保険料の還付を受けることが出来ました。 実際、退職した翌年にやってくる高額の国
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