2019年10月7日 6時10分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 労働基準法68条で認められている「休暇」について、弁護士に聞いている 正規・非正規といった雇用形態や役職などを問わず、誰でも申請できるという 有給扱いにするか無給扱いにするかは規定がなく会社によって異なるとのこと ネット上で先日、「休暇の取得は法律で認められている」という投稿が話題となりました。働く女性にとって、に伴うさまざまな症状は仕事に支障をきたしかねず、人によって症状の種類や重さも異なるため、「痛がつらくて仕事に集中できない」「出社するのもつらい」などの悩みがつきものです。また、休暇の取得についても「休めるなら休みたい」という声が多い一方で、「無給なの?」「正直、利用しづらい」など制度に関する疑問も多く見られます。 働く女性の強い味方となり得る休暇について、社会保険労務士の木村政美さ
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