ビジョンを立てる暇がない？ ビジョンがないから忙しいのだ：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 前回のコラム「部下は『決めてくれる上司』に付いてくる」でもお話したとおり、リーダーシップとは、「1人では実現できない何かを実現したいと思い、他者に働きかけ、協力を仰ぎ、その実現を目指す力」のことです。 ここから導き出せるのは、「実現したいことが何もなければ、リーダーシップを発揮する意味などない」ということです。協力者を惹きつける未来のビジョンがない人は、どう頑張ってもリーダーとして機能しない。 ところが、企業では往々にして、ビジョンがとくにない、あるいはあってもあまり周りをわくわくさせない人がリーダーの役割を担っていたりします。上からの指示を忠実にこなし、プレーヤーとして着実に成績を上げ続けた人のほうが昇進しやすいですからね。 外より内から沸
livedoor ニュース - デート後の挨拶メール５パターン（気になる男性編）
デート後の挨拶メール５パターン（気になる男性編）2009年05月27日22時00分 / 提供： 気になる男性とのデート後、お礼メールを送く人も多いハズ。でも一体、どのような内容を書くことで、好印象を残すことができるのでしょうか。今回は、メール作成の参考にして頂くために「デート後の挨拶メール５パターン」をご紹介させて頂きます。 【１】デート中での出来事や盛り上がった話題について改めてメールに書く。 デート中の出来事や盛り上がった話題について振り返り、印象深かったデートであったことをアピールするパターンです。 【２】男性の名前を含める。 メールの文中に名前を入れることで、親近感を持ってもらうパターンです。相手との距離を縮めるため、相手の名前を含めてはいかがでしょうか。 【３】「デート」という言葉を使う。 「今日のデート、楽しかったです。」など、デートという言葉をメールに書くパターンです。この表
ビジネス : 日経電子版
<12/17の予定>（注）時間は日本時間 【国内】12月のＱＵＩＣＫ月次調査＜外為＞（８：00）企業の物価見通し（日銀、12月短観分、８：50）国際決済銀行（ＢＩＳ）国際資金取引統計および国際与信統計の日本分集計結果（2018年９月末）（日銀、８：50）11月の首都圏・近畿圏のマンション市場動向（不動産経済研究所、13：00）中西経団連会長の記者会見（15：30）清田日本取引所ＣＥＯの記者会見（15：30）ジャスダック上場＝グッドライフカンパニー、ツクイスタッフ【海外】10月のユーロ圏貿易収支（19：00）11月のユーロ圏消費者物価指数（ＨＩＣＰ）改定値（19：00）12月のニューヨーク連銀製造業景況指数（22：30）12月の全米住宅建設業協会（ＮＡＨＢ）住宅市場指数（18日０：00）10月の対米証券投資（18日６：00）南アフリカ市場が休場 〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕 <12/
ブームの作り方「朝カレー（商標登録済）」に見るパブリシティ:元会社員の大学院生生活 - CNET Japan
最近出てきたバズワードに「朝カレー」があります。 バズワードの影にビジネスあり。仕掛け人を捜してみましょう。 ・・って、調べてみたらありました（あっさり）。 まずは、そのCM動画から。 ハウス食品が朝カレーを2月16日から全国で発売しているんですね。なるほどコレだ。色々調べたところ一押しキャッチフレーズは以下の通り。 「アスリートと受験生に朝カレー」 前者はイチローがカレーを朝に食べているというNHKの特番から。後者は今回の新製品発表に合わせて発表された、脳の活性化に関する調査から作り出したフレーズ。NHKの番組『プロフェッショナル仕事の流儀』に出演したイチローが"毎日、朝カレーを食べる"と語ったのが2008年1月2日ですから、約1年近く前。 それにヒントを得て企画書を作成し、会議を行って社内承認を得る。そして開発に当たって商標を登録。なるほど、2008年4月には手続きを経て出願を行ってお
「企画を出せ！」そのとき試されるマネジャーの能力-オンラインマガジン -ITmedia エグゼクティブ編集部-
企業の明日を変える エグゼクティブのためのコミュニティー 「ITmedia エグゼクティブ」 上場企業および上場相当企業の課長職以上の方が約 6000人参加している会員制サービスです。無料で参加いただけるセミナーや勉強会などを通じた会員間の交流から「企業のあるべき姿」「企業の変革をつかさどるリーダーとしての役割」などを多角的に探っていきます。 入会の申し込みはこちら
Business Media 誠：“誠”のビジネスパーソンを目指せ！：Second Lifeで人は正直になる──ヒューマンスキルの鍛え方
Second Lifeで人は正直になる──ヒューマンスキルの鍛え方：“誠”のビジネスパーソンを目指せ！ 課長になったのはいいけれど、部下がなかなか言うことを聞かない──。チームリーダーの皆さんも、そんな経験をしたことがあるでしょう。ビジネスパーソンにはマネジメント能力が欠かせません。どうやったらチームをまとめていけるのか、一体何から手を付けたらいいのかが分からず困っていませんか？ 仕事ができて、能力があって……。しかしマネジメント業務を任されたとたんに、あれ？ となるビジネスパーソンは少なくありません。ほかの人が関わった途端、1人のときよりできることも大きくなりますが、同時に難易度も高くなってしまうからです。 今回は、“誠（まこと）のビジネスパーソン”を目指すために不可欠なマネジメント力について、仮想世界「Second Life」での建築プロジェクト、「Google Earth」を使ったマ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【11】顧客の購買モチベーションを誘発する方法：日経ビジネスオンライン
