不妊治療休暇制度 導入支援 既存の就業規則、休暇制度を確認し、企業毎にオリジナルの休暇制度を設置しています。 用途も不妊治療だけでなく、他の疾病や家族への付き添いなどを包括的に取り入れた「ライフサポート休暇」を基本としており、休暇取得=不妊治療とはならないような配慮をしています。 【休暇制度導入支援パッケージ】 ①第三者機関として社内アンケートを実施。 当事者数や両立困難度をプライバシーに 考慮したうえで、把握します。 ②アンケートの結果を元に両立プランの策定、 制度案をご提供 ③当団体提携の社会保険労務士と共に 休暇制度の策定と申請 ④制度利用のフォローアップに関する 相談窓口の設置 包括的にパッケージとしてご提供しています。 詳細は以下のボタンをクリックしてください。