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2018年7月27日のブックマーク (3件)

  • ワーケーション:仕事+休暇=家族で充実 企業で定着期待 | 毎日新聞

    海が見えるオフィスで仕事に打ち込む女性=和歌山県白浜町のNECソリューションイノベータ白浜センターで2018年7月24日午前10時半、今村茜撮影 仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を組み合わせた「ワーケーション」という新しい働き方が広がりつつある。和歌山県が首都圏在住の親子を対象にしたワーケーション体験プログラムを開催。娘2人を連れて参加した記者を含めて14組が集まった。ワーケーションはどう仕事をこなすかという難しさはあったものの、家族と一緒に過ごすための働き方になり得ると実感できた。【今村茜】 プログラムは、2017年から和歌山をワーケーションの滞在先としてPRしている同県が23、24日の2日間に太平洋に面した白浜町で実施。参加条件はプログラム実施日を含めて親子で4日間滞在し、体験リポートを提出することなど。宿泊先は参加者自らが手配するなど県が全てお膳立てしてくれるわけではなかった。

    ワーケーション:仕事+休暇=家族で充実 企業で定着期待 | 毎日新聞
    mydeskteam
    mydeskteam 2018/07/27
    “リゾート地で仕事をすると割り切り、仕事に集中する時間をどう確保するかがワーケーション成功の分かれ道のようだ。”確かに。でも、仕事を完全オフにせずとも家族とリゾートに行けるとも考えられます。
  • 「週4日労働」で従業員のストレスレベルと生活満足度が改善されたという報告

    by Ali Yahya 1週間に土曜日・日曜日のほかにもう1日休みを追加して「週4日労働」を行った企業で、従業員たちのうち78%が仕事と生活の両立がうまく管理できていると回答し、ストレスレベルも低下し、生活満足度が改善されたことが報告されています。 Work less, get more: New Zealand firm's four-day week an 'unmitigated success' | World news | The Guardian https://www.theguardian.com/world/2018/jul/19/work-less-get-more-new-zealand-firms-four-day-week-an-unmitigated-success 週4日労働を行ったのはニュージーランドの不動産会社・Perpetual Guardian。創業

    「週4日労働」で従業員のストレスレベルと生活満足度が改善されたという報告
    mydeskteam
    mydeskteam 2018/07/27
    社員のネガティブな反応も含め、詳しい解説を書きました→https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20180726-00090808/
  • 週休3~4日でも正社員、昇進もあり - 日本経済新聞

    育児休暇後すぐに週5日働くのは不安だったけれど、週休3日であればハードルが低かった」。アクセンチュアの江上桜子さん(31)は振り返る。3歳の子どもを育てながら、コンサルタントとして1日6時間、週4日働いている。江上さんは同社が2016年に始めた「短日短時間勤務制度」を利用している。正社員に週3日・計20時間以上という短い勤務を認める制度で、育児、介護、ボランティアのいずれかが取得の条件だ。こ

    週休3~4日でも正社員、昇進もあり - 日本経済新聞
    mydeskteam
    mydeskteam 2018/07/27
    週5時短勤務だとフルタイム分のアウトプットを期待されるという話と同様に、週5残業なしのつもりでも周囲は残業ありきで考えがち。皆がそれぞれの時間の枠で働いていると当たり前に考えられるようになればいいな。