【産経抄】７月２６日 - MSN産経ニュース
首都直下地震に備えて陸上自衛隊が行った統合防災演習について、２３日付小紙が報じた記事に、大きな誤りがあった。東京都の一部の区役所は、自衛隊員の庁舎への立ち入りを拒否したわけではなく、通信訓練を認めていた。 ▼記事の尻馬に乗った翌日の小欄も、当然訂正しなければならない。各区役所は、抗議の電話の応対に追われたという。２４時間体制で防災活動に当たる担当者をはじめ、ご迷惑をかけたすべての関係者に深くおわびする。 ▼記者生活ウン十年、これまでも数多くのミスを重ねてきた。ミスの最大の原因は「思い込み」だ。今回の場合、迷彩服姿の自衛隊員が行う訓練に対して、一部に批判的なムードがあるのは事実だから、区役所の非協力もあり得ると、納得してしまった。 ▼もうひとつの反省は、「疑う」という記者の基本を忘れたことだ。書籍や記事の内容、偉い人の演説、何でも「ほんまかいな」と、一度は首をかしげてみなければならない。「東
朝日新聞デジタル：ペプシのＴシャツは禁止？ 「商業五輪」過熱で論争 - 経済
関連トピックスオリンピック スポンサーの権利はどこまで守られるべきか。「商業五輪」の過熱を浮き彫りにする論争が、開幕直前のロンドン五輪で起こった。 発端は大会組織委員会のセバスチャン・コー会長のラジオ番組での勇み足発言だった。 「ペプシのロゴ入りのＴシャツを着て、五輪公園に入るのは禁止だろう。コカ・コーラ社は何百万ポンドも払ってくれる我々のスポンサーで、保護しなければならない」 五輪は１業種１社に絞る戦略で、スポンサー企業から巨額の協賛金を集めている。非スポンサー企業が便乗してゲリラ的に宣伝する「アンブッシュ（待ち伏せ）・マーケティング」には、厳しく目を光らせる。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方） 無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら
朝日新聞デジタル：ドコモスマホ、メアドを勝手に変えられる被害 ４００件 - 社会
関連トピックスＮＴＴドコモ ＮＴＴドコモは２５日、スマートフォン（多機能携帯電話）のインターネット接続サービス「ｓｐモード」の設定システムで管理ミスがあり、他人にメールアドレスを勝手に変えられる問題が起きたと発表した。メールアドレス約４００件、パスワード約６００件が変えられたという。 同社によると、ｓｐモードのシステムを運用するサーバーで、ソフトを更新する際、データ設定を誤った。このため、メールアドレスなどを変更するサイトに接続すると、他人の情報につながる状況になったという。４桁のパスワードが一致した場合、メールアドレス、パスワードなどの変更が可能となり、他人のものと知らずに変えたケースもあるという。 問題は２５日午前１時４１分から同９時１４分に発生。同社はメールアドレスなどを変更するサイトを４時間以上にわたり止めて、システムを直した。現在は通常に戻っている。契約者から「パスワードが
朝日新聞デジタル：参院選「４増４減」民自が合意 １３年夏から実施 - 政治
関連トピックス参議院選挙 参院選の「一票の格差」是正を話し合う各党協議会（座長・一川保夫民主党参院幹事長）が２５日にあり、来年夏の参院選から定数を「４増４減」する一川座長私案に自民党が賛成する考えを示した。参院各会派代表者の協議を経て、民主党が近く参院に選挙制度改革案を提出する。少数政党はなお反対しているが、今国会で成立する見通しだ。 座長私案は、神奈川、大阪両選挙区の定数（各６）をそれぞれ２増やし、福島、岐阜両選挙区（各４）をそれぞれ２減らす内容。この４増４減で「一票の格差」は最大４．７４６倍となり、高裁が違憲判断を下した２０１０年参院選の５．００倍を下回る。ただ、０９年に最高裁が国会に早期是正を求めた４．８６倍とほとんど変わらない。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方） 無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は
朝日新聞デジタル：《いじめられている君へ》斎藤孝さん - 社会
斎藤孝さん ■１人になって読書しよう 君が今、少しでも嫌（いや）な目に遭（あ）っているなら、けっして「大丈夫」と言ってはいけない。きちんと声をあげよう。まず、親に話す。「心配かけたくない」なんて思わないで。親は君が話してくれた方が安心なんだ。親はきっと一緒（いっしょ）に怒（おこ）り、行動してくれる。 親から相手の親や先生に話してもらう。それで解決しなければ、校長、教育委員会、文部科学省と、より上の組織（そしき）に訴（うった）えていこう。 大丈夫。いま、大津市のいじめ問題が注目されている。この時期だからこそ、学校、教育委員会、文科省はいじめにしっかり対応してくれるはずだ。大津の悲惨（ひさん）な事件をむだにしないためにも、君が受けているいじめを訴えてほしい。 いじめの多くは限られた時期、狭（せま）い人間関係の中で起こる。ずっと続きはしない。友達関係はクラスが変われば変わるし、高校、大学
社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして - 日本経済新聞
いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------【事例】 パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------
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