インテル社員 「日本企業は『売りたいもの＝売れるもの』と誤解している」 : SIerブログ
1 ： スミロドン(埼玉県)：2012/09/23(日) 01:00:09.15 ID:abdyoB3ZP "売りたいもの＝売れるもの"とはかぎらない インテル技術本部 ソフトウェア＆サービス技術統括部所属 小池浩之 今に始まったことではありませんが、たまにお客様（PCメーカさんなど）から 「こんな技術を持ってるんだけど、これを使って売り上げがバーンと伸びるような システムを一緒に考えてくれないか？」といった相談を受けることがあります。 お話を伺うと、確かに技術としては非常に優れたものであり、エンジニアの方々が 知恵を絞って実現した機能だな、と感心することが多いのです。しかし、実際の 「売り込み方」について議論を進めようとすると、話が頓挫することも少なくありません。 いくらすばらしい料理ができたとしても、誰も食べたいと思っていないタイミングや場所では 注文してもらえないないですよね。それと
高木浩光「キングソフトからステマ依頼されたのでメール晒してやったｗｗｗｗ」 : SIerブログ
1 ： ノルウェージャンフォレストキャット (新疆ウイグル自治区)：2012/09/13(木) 22:10:22.83 ID:wlzHGUpp0 -@HiromitsuTakagiこんなメールが来た。 ------------------ 高木浩光 様 お世話になっております。 キングソフト広報の明和です。 本日は、ネット上での評判形成についてご相談になります。 ------------------ なりますじゃねーよバカ。 2012/09/13 19:54:48-@HiromitsuTakagi弊社では次期バージョンのPC向けセキュリティソフトのリリースを予定しております。 リリースのタイミングでネット、ソーシャルでの良好な評判を形成したいと考えております。 そこで、評判形成についてご協力いただける方を探しておりますが、そういった仕事の依頼も受けられてますでしょうか。 2012/09/1
社員にやさしくない会社が生き延びる！？ サムスンは朝7時出社、アップルは週90時間労働 : SIerブログ
1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/09/08(土) 08:28:54.45 ID:??? ２０１２年３月期、パナソニックは７７２１億円の赤字、ソニーも４５６６億円、 シャープは３７６０億円、ＮＥＣが１１０２億円と、やっぱり仲良く赤字になった。 各社とも数千人単位のリストラを発表し、ＮＥＣの希望退職には想定を上回る２４００人 もの応募者が殺到している。 どの会社も今でこそ青息吐息だが、つい最近まで「社員にやさしい企業」として学生 たち垂涎の会社だった。 昨年、日経新聞が行った「働きやすい会社」調査でも、ソニーが２年連続１位。 パナソニック４位、ＮＥＣ１４位、シャープ２５位と軒並み上位。「休暇が取りやすい」 「福利厚生が充実している」「残業が少ない」などが主な理由だ。 「しかし、それもこれも雇用が維持されていればこそ。解雇されたら、産休・育休制度 は使えません」（マネジメント
「日本の家電」に未来がない理由 : SIerブログ
1 ：＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/08/18(土) 08:15:36.29 ■製造業に乗り出す「ITの雄」 「製造業」の定義が急速に変化している。その転機は2007年にあった。 アマゾンという巨大ネット企業を考えてみよう。この会社は1990年代に、オンライン 書店としてスタートした。インターネットのウェブサイト上で本を選んでクリックすると 、宅配便で本が送られてくる。非常にシンプルなEC（電子商取引）のビジネスだ。これに アマゾンは徹底的な技術的改良を加え、ワンクリックで注文が完了する仕組みや、顧客の 過去の購入履歴から最適なお勧めを提示するレコメンデーションなどを実現した。さらに 書籍から音楽CDやDVD、さらには日用雑貨やギフト、果ては食料品にまで品ぞろえを増や し、成長を続けてきた。 そしてこの生粋のEC企業は2007年、新たなビジネスモデルへと乗り出した。この年、 オ
「日本的経営」という錯覚 日本の高度成長は「奇蹟」ではなかった : SIerブログ
1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/02/19(日) 22:02:13.59 ID:??? アゴラ読書塾のテーマは「日本人とは何か」。そのテキストとして「日本的経営」の本を いろいろ読み直してみたが、かつて世界中にあふれた「日本的経営バンザイ」のビジネス 本は、今となってはとても読むに堪えない。本書は、その錯覚の系譜ともいうべきダイジ ェストだ。 日本的経営の特徴は、1958年に書かれたアベグレンの『日本の経営』に尽きている。ここ で「三種の神器」とされた終身雇用・年功序列・企業内組合は、60年代までは「封建遺制 」として批判の的だった。 しかし70年代の石油危機で、日本車がアメリカで売れ始めたころから評価が逆転し、アメ リカの「短期的経営」より日本の「長期的経営」のほうがすぐれている、という話になっ た。それを最初にかつぎ回ったのは、1979年の『ジャパン・アズ・ナンバーワン』
今年の新成人、「自分の世代が日本を変えていきたい」８割…なりたい職業１位は「公務員」 : SIerブログ
1 ：☆ばぐ太☆φ ★： 2012/01/06(金) 09:42:19.35 ★今年の新成人意識調査、8割が「日本を変えてゆきたい」、「国民年金、自分がもらえるか不安」は9割超え=マクロミル調べ ・「日本の未来についてどう考えているか」について、20%が「明るいと思う」と回答し、残りの 80%は「暗いと思う」。「自分たちの世代が国を変えてゆきたいと思うか」は、「そう思う」と 回答した新成人は77%に達した。その他の意見として「グローバル化すべき」「年金・医療制度の 整備が必要」など、今後の日本のあり方について触れ、日本を世界に誇れる国にしたいという 意見が寄せられた。 政治に対して「関心がある」と回答した人は72%で、選挙は59%、経済に対しては76%となった。 「これから日本が取り組むべきと思うこと」については、「雇用対策」が70%で最多となり、次いで 「景気対策」が66%。「関心がある
【雇用】増大し始めた外国人新卒採用--中国人は7万3千人弱 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/09/26(日) 22:01:37 2011年度新卒採用戦線で大量に未内定学生を積み残したまま、2012年度新卒採用 戦線がスタートする。夏季休暇中のインターンシップを実施する企業が増大しており、 実質的な採用活動はスタートしているとも言えるが、インターンシップは業界や企業の 理解を深める目的のものが多く、インターンシップでのコンタクトが内々定に直結する ことは極めて少ない（「ない」と断言はできないが）。 2012年度新卒採用戦線にはこれまでになかった特徴がある。新卒採用の対象が日本人 学生だけでなく、外国人学生に広がっていることだ。 〜中略〜 ■目立ち始めた外国人留学生の採用 「厳選採用」という言葉は、企業の採用活動が活発になってきた2004年ごろから 一般化した。数合わせをせず、「質」重視。いい学生が少なければ、その年の採用は そこで終える。 こ
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