PackerBuild and manage images as code
PROBLEM 以前からオフィスに行くと目や喉が痛くなることがあったので、自分の体調なのか環境なのか原因を切り分けるために汚染計測器「Dienmern DM106A」を購入 ただ、DM106Aの計測はその時その時のスナップショットなので傾向を読み解きづらい、また、都度実施する手間がかかる - SOLUTION というわけで、DM106AのセンサーデータをRaspberry Piで定期取得することにした。設置方法の詳細はGitHubレポジトリを参照。下記は実装概要。 電子部品の構成 item description Raspberry Pi 3 Model B+ Aosong DHT11 気温・湿度センサー、GPIO Nova SDS021 PM2.5・PM10センサー、UART ams CCS811 TVOC・CO2eセンサー、I2C 電子工作は素人ゆえどのセンサーを買えばいいかわからなか
ヘルステックでエンジニアをしている方々は、データの扱いに対して常に苦労しています。CISOが設計したデータセグメンテーションがどのような意図で成り立っているのか、整理されていない状況では理解に時間を要することもあります。新しい現場に入ったばかりのエンジニアとしては、保守的なアプローチを取り、緩めな方針よりも後々のトラブルを避けるために慎重に設計していくことが安全です。 > PROBLEMPROBLEM 私たちが抱える問題は、要配慮個人情報に関するものであり、厚生労働省の医政局が発行した「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」1には「 医療・健康情報を[...]医師等以外の者が分析等を実施することは許されるものではない 」と明記されています。ここでの「 医療・健康情報 」とは具体的に何を指すのかが分かりづらく、また、「 医師等 」の「 等 」が何を指すのかも明確ではありません。厚生
こんちわ。DA事業本部@大阪オフィスの玉井です。 CData社のドライバを使うと、Salesforce等のサービスのデータを、あたかもRDBMSのように扱うことができます(SQLで問い合わせができる)。 そんな便利なドライバでお馴染みなCData社ですが、ドライバ以外の製品もあります。今回は、そのうちのひとつ「CData Sync」を使ってみました。 CData Syncとは 簡単にいうと、Salesforce等のSaaSのデータを、任意のDBに同期できるものとなっています。下記のサービスと同じカテゴリになると思います。 やってみた 準備 作業環境 Windows 10 Pro Google Chrome 77.0.3865.90 CData Syncのインストール CData社の公式サイトからインストーラーをダウンロードして実行します。基本的にはウィザードの言うままに従ってインストールし
暗号技術において、自己署名証明書(じこしょめいしょうめいしょ、英: Self-signed certificate)とは、公開鍵をそれと同じ鍵対に所属する秘密鍵を用いて署名した公開鍵証明書である。RFC 5280の3.2節などに定義が見える。 暗号理論上、自己署名証明書は、その主体者が証明書上の公開鍵に対応する秘密鍵を間違いなく所有していることを証明する。なんとならば、任意の第三者が証明書上の公開鍵を用いて、証明書上の署名が正しいことを検証できるためである。 もし主体者が秘密鍵を持っておらず、証明書上の公開鍵および署名をランダムに作成したのであれば、証明書上の署名はそれが衝突を起こした場合を除き、検証に失敗するので主体者が正しい秘密鍵を持っていないことを主張できる。
TLS Certificate Verification Native vs file based If curl was built with Schannel support, then curl uses the system native CA store for verification. All other TLS libraries use a file based CA store by default. Verification Every trusted server certificate is digitally signed by a Certificate Authority, a CA. In your local CA store you have a collection of certificates from trusted certificate a
第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。 一 この項の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲 二 清算期間(その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内に
「日本のエンジニアは不足しているというけれど本当? その原因は?」 「わが社でもエンジニアが不足していて困っている、何かよい解決法はないか?」 いまこの記事を読んでいる方は、そのような疑問や悩みを持っているのではないでしょうか? 「エンジニア不足というのはウソだ」と主張する向きもありますが、実際にデータを見ると確実にエンジニアは不足しています。 2018年時点の調査で22万人、このままいけば最悪の場合は2030年時点で79万人が不足すると予想されているのです。 原因として考えられるのは以下のようなことです。 ・IT市場が急成長している ・技術革新のスピードが速い ・エンジニアの高齢化が進んでいる ・IT業界の労働環境がよくない そして、この解決のために企業がとれる対策としては、以下が挙げられます。 ・エンジニアの待遇を改善する ・社内で人材を育成する ・海外人材を活用する そこでこの記事で
今、IT関連の技術は様々な企業の競争力の源泉です。一方で、実際に企業が必要とするよりもITエンジニアの数は少ないため、採用競争は激化するばかりです。そこで、元ウェブエンジニアでITエンジニアの採用担当を経験した私の視点で、ITエンジニア採用に関する情報をまとめることにしました。 なお、ここでいうITエンジニアはアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、QAエンジニアなどIT関連エンジニア全般を指します。 # 更新情報 * 2022/05/17 - 公開 * 2022/05/17 - 中途採用前提であることを Chapter 1 に追記 * 2022/05/18 - 誤字の修正 Chapter 15 「行進」 -> 「更新」 ※はてなブックマークでの指摘ありがとうございます * 2022/05/19 - 活用事例の Chapter を追加 * 2022/05/20
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