働き方・休み方改善ポータルサイト
自己診断 「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断 「働き方・休み方改善指標」を用いることで、長時間労働や年次有給休暇に関する状況を把握しやすくなります。 企業向け自己診断について 企業の人事労務担当者が労働時間や休暇取得の実態や、これに関連する取組や制度を再確認できます。 社員向け自己診断について 社員自身の働き方・休み方を確認し、職場の改善について考えるきっかけにご活用ください。
0550株式会社豊通シスコム_0328
1 働き方・休み方改善指標を使った診断・取組事例 （１）企業概要 社名 Ｊ社（2016 年度） 業種／事業概要 情報通信業（情報・通信における総合システムインテグレーター） 従業員規模 約 580 人（平成 28 年 8 月 1 日現在、含む有期雇用） 本社所在地 非公表 労働時間制度 始業終業時間 9:00-17:45（昼休憩 1 時間／所定労働時間 7 時間 45 分） 社員全員を対象として、コアタイムのないフレックス制度を導入。7:00 から 18:00 の間に最低 2 時間勤務すれば良い。 （２）働き方・休み方改善に関するこれまでの取組と指標活用のきっかけ １）これまでの取組 ・フレックスタイム制度見直し（コアタイムなし、フルフレックス化） 2016 年 4 月実施 ・テレワーク制度導入 2015 年 4 月トライアル、2015 年 10 月本制度化 ・朝型勤務（８っと帰ろう運動）
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働き方・休み方改善ハンドブック等 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業や労働者が指標を活用して「働き方」や「休み方」を自己診断することにより、自らの「働き方」や「休み方」を見える化し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進を図ることを目的としたサイトです。PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
【事業概要】 【労働時間制度について】 【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】 【主な取組】 業務効率化早帰り推進委員会ほか多面的な活動による 業務効率化と労働時間縮減
【事業概要】 【労働時間制度について】 【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】 【主な取組】 業務効率化早帰り推進委員会ほか多面的な活動による 業務効率化と労働時間縮減の取組（千葉銀行） 地方銀行編 【取組の評価および効果】 「生産性の向上」と「ワークライフバランスの推進」を目的に メリハリのある働き方を推進（七十七銀行） 【主な取組】 【労働時間制度について】 【経営上・労務管理上の特徴】 【取組のきっかけ】 【主な取組】 地方銀行編 【取組の評価および効果】 【事業概要】 【労働時間制度について】 【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】 【取組の内容】 漸進的な退行時刻目標設定と実現可能性のある対応策の展開に よる生産性向上と労働時間抑制（山陰合同銀行） 地方銀行編 【取組の評価および効果】 「業務の生産性」と「ワークライフバランスの推進」をより 一層高めるため働き方
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働き方本文-地銀編+_id8.indd
働き方・休み方 改善ハンドブック 金融業（地方銀行業）編 多 様 性 に 基 づ く 成 長 と さ ら な る 地 域 貢 献 へ 目 次 働き方・休み方 改善ハンドブック 金融業（地方銀行業）編 はじめに…………………………………………………………… 1 地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義…………… 2 〔取組ポイントの紹介〕 その１．方針・目標の明確化……………………………… 5 その２．改善推進の体制づくり…………………………… 7 その３．改善促進の制度化………………………………… 9 その４．改善促進のルール化…………………………… 12 その５．意識改善………………………………………… 14 その６．情報提供・相談………………………………… 16 その７．仕事の進め方改善……………………………… 18 その８．実態把握・管理…………
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働き方・休み方改善指標 活用事例集 実態把握 改善 ＋ ＝ 実践 見える化ええええるるるるるるるる化化化化化化化化ええるるる化化化化るるるる化化化化化化るるるるるるる化化化化化化化化化えええ見見見見見見見見ええええええ見見見見見見見え見見見見見見見見見ええええええええ見見見見見見ええええええええ見見見見見えええええええええええええ見見見見見見見見見見見見見見見えええええええええるるる見える化 経営トップの 判断 経経経経経経経経経営営営営営営営営 プププププププププののののののの営トトトトトトトトトッッッッッッップププププププトト経経営営営トトトトトッッッッッップププププののののの 判判判判判判判判判断断断断断断断 経営トップの 判断 働き方 ・ 休み方 改善 働働働働働働働働働働働働働働働働働ききききききき方方方方方方方方働働働働働きききききききききき方方方方方方方方方方方働働働ききき
働き方・休み方改善ハンドブック 製造業（電機・電子・情報通信業編） 資料編 厚生労働省 目 次 沖電気工業株式会社...............................................................................................
働き方・休み方改善ハンドブック 製造業（電機・電子・情報通信業編） 資料編 厚生労働省 目 次 沖電気工業株式会社...............................................................................................................................1 オムロン株式会社 ..................................................................................................................................3 キヤノン株式会社 ...............................................................
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