グループ企業一覧 | Recruit - リクルートグループ
リクルートグループについて リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
取締役の異動に関するお知らせ | IR | リクルートホールディングス
当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り取締役の異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。なお、2018年6月開催予定の定時株主総会及びその後に開催される取締役会の決議にて正式に決定する予定です。 1. 異動の趣旨 当社グループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指す」という経営理念の実現を目指し、グローバル規模で進化を続けるため、グループ組織再編を通じて新たな経営体制を2018年4月1日よりスタートさせます。この新体制のもと、世界の事業環境の変化を先取りしてスピーディに事業ポートフォリオの拡充、撤退、再編を実行し、株主価値の持続的向上を目指します。 この度、株主価値向上のための施策や当社経営全般への助言、業務執行に対する監督を強化する目的で取締役の異動を行います。 社外取締役として、複数の海外企業買収と事業シナジー実現による
リクルートロゴ・コーポレートメッセージについて | リクルートホールディングス - Recruit Holdings
リクルートロゴ・コーポレートメッセージについて リクルートロゴ、リクルートブランドのメッセージについてご説明します。 リクルートロゴ リクルートロゴのデザインモチーフ、 それは架け橋（opportunity bridge)です。 私たちは、 "人"と"機会"をつなぐ架け橋となる。 "いま"と"未来"をつなぐ架け橋となる。 "ここ"と"世界"をつなぐ架け橋となる。 そんなメッセージを込めています。 リクルートブランドを一言で表現する２つのメッセージがあります 目指す世界観 FOLLOW YOUR HEART 直訳すれば、「あなたの心に従おう」。 物質的な豊かさが本当の豊かさではない。ひとりひとりが自分で自分の人生・スタイルを選ぶことが出来る世の中。十人十色、百人百色の自己実現が可能な世の中こそ、豊かな世の中であると、リクルートは考えています。自分の心に従って行動を起こすとき、リクルートはあな
フリーランスとアウトソーシングしたい企業・個人とのマッチングの実現に向けて リクルート、エイチワークスと実証実験を開始 | リクルートホールディングス
リクルートグループの社員とスタートアップ企業と混成チームを編成し、エントリーと一次審査を経て、株式会社エイチ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：伏見匡矩、以下エイチ）との混成チームの提案が最終審査を通過しました。 提案内容は、エイチが展開する全国のコワーキングや貸し会議室等の空きスペースを時間単位で予約できるサービスの知見を活用し、フリーランスの情報を集めてデータベースを構築し、アウトソーシングを行いたい企業や個人とのマッチングを可能にする情報サイトです。その実現に向け、エイチは本サービスの開発・提供を目的に、関連会社エイチワークスを設立し、リクルートは本サービスの可能性の検証を目的に、この度エイチワークスとの業務提携契約の締結に至りました。 MEET SPAACに関するプレスリリース： http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/0116_
リクルート、国内9社の新卒採用を統合 より自由度の高い新卒採用へ ～30歳まで応募可、365日通年エントリー受付～ | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。 2012年の分社化以降、事業に必要な人材を迅速に採用し、事業の成長を実現するため、各社で新卒採用を実施してまいりました。その中で、リクルートホールディングスによる「30歳まで応募可能な新卒採用」やリクルートライフスタイルによる「365日通年エントリー」などの新しい取り組みが誕生しました。 こうした取り組みの適用範囲を広げることで多様な人材を採用し、さらに、各社の垣根を越えて新卒人材の適材適所をより迅速に行うことを目的に、2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合され
美容・人材派遣・飲食・住まいなど8領域の新たな兆し 2018年のトレンド予測を発表 | リクルートホールディングス
企業情報 リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
サステナビリティ | Recruit - リクルートグループ
グループ企業情報 リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
当社子会社との会社分割（吸収分割）契約締結に関するお知らせ | IR | リクルートホールディングス
当社は、本日開催の取締役会において、当社を分割会社とする会社分割（吸収分割）により当社の完全子会社である株式会社リクルートアドミニストレーション（以下、RAD社）に当社のメディア＆ソリューション事業に関する権利義務等を承継させる吸収分割契約を締結し、2018年１月17日に当社臨時株主総会を招集して当該会社分割を付議することを決議いたしましたので、下記の通り、お知らせいたします。 また、当該会社分割は、当社の完全子会社であるRAD社を対象とする吸収分割に該当することから、開示事項・内容を一部省略して開示しております。 1. 当該会社分割の目的 2017年9月27日付「グループ組織再編及び連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ」の「１．グループ組織再編の目的」にてお知らせしました通りです。 （ご参考） 当社グループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世
2018年3月期 第2四半期決算資料 | IR | リクルートホールディングス
企業情報 リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
リクルートグループ、17のサービス・メディアが 『Amazon Alexa』に対応 | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄、以下リクルート)は、本日、Amazonが提供するクラウドベースの音声サービス『Amazon Alexa』※1に対し、リクルートグループが運営する『じゃらん』『ゼクシィキッチン』『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』を始めとした計17のサービス・メディアの提供を開始します。音声で操作でき、常にハンズフリーで利用できる『Amazon Echo』※2に話しかけるだけで各サービスを利用いただけます。(提供機能およびサービスは、今後順次拡大予定) なお、本サービスはAmazon Echoの出荷開始より順次、提供いたします。当社グループは今後、音声サービス提供企業との提携により、音声と対話を通じた「新たな出会いの提供」を目指してまいります。 「Alexa スキル」※3 として提供する17のサ
「Simply Hired.com」に関する資産取得のお知らせ | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、本日、「Simply Hired.com」に関する一部資産を取得いたしましたので、お知らせいたします。 当社グループは、グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションを確立するべく、国内外の既存事業の持続的な成長に加え、海外事業においては、海外人材募集領域と海外派遣事業領域の両領域における積極的なM&Aを実施することにより、事業基盤の拡大強化を志向しております。 今回取得する「Simply Hired.com」（www.simplyhired.com）は、2005年にサービス提供を開始した求人情報検索エンジンです。当社グループは今後、「Simply Hired.com」を求職者向け検索サービスとして継続させていきます。また、今回新たに、当社グループが展開する「indeed
リクルートの『SUUMO』『ホットペッパーグルメ』がGoogle社の提供するGoogleアシスタントに対応開始 | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、Google社が提供する『Googleアシスタント』に対し、株式会社リクルート住まいカンパニー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：淺野 健）が運営する不動産・住宅サイト『SUUMO（スーモ）』、株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）が運営するレストラン予約・グルメ情報サイト『ホットペッパーグルメ』の対応を開始いたします。Googleアシスタントに「OK Google、 『SUUMO』と話す」もしくは「OK Google、『ホットペッパーグルメ』と話す」と呼びかけるだけで、Google HomeやスマートフォンのGoogleアシスタントで『SUUMO』と『ホットペッパーグルメ』の検索機能が利用できます（提供機能およびサービスは、今後順次
リクルート、ブロックチェーン技術を活用した個人認証プラットフォームを提供するShoCard, Inc.へ出資 | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、投資子会社である合同会社RSPファンド6号を通じ、ブロックチェーン技術を活用した個人認証プラットフォームを提供するShoCard, Inc.（ショーカード、本社: 米国クパチーノ、CEO: Armin Ebrahimi）への出資を実施しました。 １．本件の目的 ブロックチェーン技術はさまざまな分野で応用が期待される新しい技術です。今回の出資を通じて、同技術を活用した認証ソリューション事業の拡大にShoCard, Inc.と取り組んでまいります。ShoCard, Inc.は今回の資金調達を通じて、新たな市場の展開を進める予定です。 ２． ShoCard, Inc.の概要 ShoCard, Inc.は、ユーザーが一度個人情報を登録すると、それ以降は許可された相手に対して情報の参照
自分らしいリーダーシップを発揮するには？いま女性リーダーが求められる理由。 | Recruit - リクルートグループ
6月10日、リクルートキャリアは『海外最新研究に学ぶ「リーダーシップと自分らしさ」の両立』と題して、未来の女性ビジネスリーダーに向けたセミナーをパソナキャリアと共催しました。 第1部では株式会社Warisの小崎亜依子氏より、自身が翻訳・構成を担当した「女性が管理職になったら読む本」ギンカ・トーゲル著、日本経済新聞出版社）をもとに 「自分らしいリーダーシップのあり方」について講演がなされました。 第2部では株式会社アビームコンサルティング、株式会社神戸製鋼所、 スリーエム ジャパン株式会社、株式会社リクルートライフスタイル、 4社の女性リーダーを招き、普段の業務の中で心がけているリーダーシップの発揮の仕方について パネルディスカッションがおこなわれました。 女性がリーダーになりたがらないのは何故？ 小崎氏は講演の中で、女性がリーダーになりたがらない理由として、社会全体の 「女性はこうあるべき
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中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2017年10‐12月期 | リクルートホールディングス
http://www.recruit.jp/ir/library/upload/report_201802_re_jp.pdf
http://www.recruit.jp/news_data/release/pdf/20171212_10.pdf
http://www.recruit.jp/ir/library/upload/settlement_201703_indeed_frs_jp.pdf
