伊藤忠商事の働き方改革 | COMPANY - 伊藤忠を知る
目指すは「厳しくとも、 働きがいのある会社」 産業界に先駆けて「朝型勤務」や毎週水・金曜日にカジュアルな服装を推奨する「脱スーツ・デー」の導入などの「働き方改革」を進めている伊藤忠商事。働き方の価値観から変える改革には社内の抵抗が大きいものもありました。その中で、多様な改革を指揮してきた垣見俊之人事・総務部長が、それらの改革の真意を語りました。 朝型勤務制度 朝型勤務制度を始めたのは2013年10月のことです。それまでは伊藤忠商事も同業他社と同じく、フレックスタイム制度を導入していました。コアタイムを午前10時から午後3時としていましたが、効率的に働くというよりは、多くの社員が午前10時に出勤し、夜遅くまで働くというのが実態でした。しかし、特に繊維や食料のお客様は朝が早い会社が多く、午前8時半出勤という会社は、決して珍しくはありません。朝一で「注文した商品が届いていません」と連絡をいただい
機械カンパニー | PROJECT | ITOCHU RECRUITING
伊藤忠商事は2018年４月、在パナマ共和国のGrupo Corporativo Pérez S.A.（以下「GCP」）社が保有する、トヨタ・レクサス独占販売代理店Ricard Pérez S.A（以下「RPSA」）社の株式70％を取得し経営権を獲得した。自動車・建機・産機部門（以下、「自建産部門」）は2017年12月にモンゴルで販売代理店を設立しており、今回のパナマでの投資実行により2カ国でトヨタ独占販売代理店の経営に参画することとなった。RPSA社は1956年にトヨタ販売代理権を得て以来、20年超にわたりパナマ新車市場においてシェアNo.1の座を維持している優良企業。同社は世界に冠たるトヨタ・レクサスブランドのパナマにおける販売戦略やブランド戦略を実行する立場にいる。今回のプロジェクトは同部門の歴史において過去最大級の投資案件であることも加わり、社内から絶大な期待が寄せられた。「この好機
伊藤忠商事のビジネス | COMPANY | ITOCHU RECRUITING
トレーディング TRADING あらゆる商材の販売チャネルと情報・物流ネットワークをグローバルに張り巡らせ、商社機能をフルに活かして一貫した取引の流れを構築。生産者の販売機会の拡大及び需要家の競争力ある調達に貢献。
吉嵜 瑞穂 | PERSON | 伊藤忠商事 2015 年度新卒採用情報
メーカー・サプライヤー・エンドユーザーと携われ、また上流から下流までの全ての商流を見届けられる仕事が詰まっている商社には魅力を感じていました。しかし、商社に絞って就職活動をしていたわけではありません。数多くある企業の中の選択肢の一つでした。その中で、伊藤忠に入社を決意した一番の決め手は、人。サークルの繋がりでOB訪問会に参加したんですが、その際にお会いした伊藤忠の方の人間的な魅力に惹かれました。明るくて、熱くて、やってやるぜという空気がとにかくすごかった。OB訪問会では他の会社の方ともお話しする機会がありましたが、一番自分にマッチすると感じたのが、伊藤忠の方だったんです。入社後に感じたのは、イメージ通りで熱い人が多いこと。先輩たちの背中を見ていると働き方は人それぞれですが、皆、根底には熱い気持ちや信念があることを、実際に入社してからより強く感じました。 「やってみせる」5年目にして初めて主
Dole | PROJECT | 伊藤忠商事 2015 年度新卒採用情報
2012年9月。米国カリフォルニア州で調印式が開かれた。Dole Food Co.がアジア事業部門の譲渡に最終合意したのだ。伊藤忠は16.85億ドルもの巨額を投入し、アジア全域における青果物事業、グローバル市場における加工食品事業を獲得。世界90ヵ国以上でビジネスを展開するDoleブランドの一部を引き継ぎ、史上初となる“生産者の顔を持つ商社”としてのスタートを切ることとなった。しかし合意はあくまで買収の始まりに過ぎない。そこにはどのような苦悩、どのような挑戦があったのか。当時のプロジェクトチームのメンバーである吉田、今井のもとを訪れ、契約締結から買収実行にいたるまでの物語を追った。 吉田 利弘 Dole International Holdings㈱出向 (東京駐在) 今井 裕美 Dole International Holdings㈱出向 (東京駐在) Doleプロジェクトのメンバーに
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
募集要項 | RECRUIT INFO | ITOCHU RECRUITING
