「会社員より楽しくて…」 注目アラサー経営者たちに聞く、あなたが起業した理由
大学2年生で起業の道へ スポットライト柴田氏 藤田晋氏（以下、藤田）：お集まりいただいた皆様、どうもありがとうございます。隣の（会場でやっている）セッションAが、スマートニュースとかメルカリとか（旬の会社がやってるので）、つまんない話をしてるとあっという間に人がいなくなる恐れがありますので（笑）、集中して臨みたいと思います。 とはいっても、さすがIVSだけあって非常に面白いメンバーを今日は揃えてくれまして。皆さんご存知だと思いますけど、シリアルアントレプレナー（連続起業家、ここではスポットライトの柴田陽氏）、ドリコム・リクルートの合弁（会社）を、MBOした起業家（平尾丈氏）。（次に）社会起業家（LITALICOの長谷川氏）。そして、注目の女性起業家（ウォンテッドリーの仲暁子氏）と。 そして全員アラサー。アラサー4人とアラフォーの僕が、今日はお送りさせていただきます。まず、ご存知ない方もいる
TechCrunch | Startup and Technology News
Less than one year after its iOS launch, French startup ten ten has gone viral with a walkie talkie app that allows teens to send voice messages to their close… While all of Wesley Chan’s success has been well-documented over the years, his personal journey…not so much. Chan spoke to TechCrunch about the ways his life impacts how he invests in startups.
何をするかより誰とするか ソーシャルリクルーティング「Wantedly」のビジネスモデル
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
“コネ採用”が日本を救う？ ソーシャルリクルーティング「Wantedly」の挑戦 - 日経トレンディネット
フューエルCEO。1984年生まれ。2008年、京都大学経済学部を卒業。ゴールドマン・サックス、フェイスブック日本法人を経て、2011年フューエルを設立 ウォンテッドを運営するフューエルCEOの仲暁子氏（27歳）は、「日本はかつて、ミスマッチな人材でも雇用し続ける余裕のある企業が多かったが、今は余裕はない。最初のセレクションが厳しくなっていく」と話す。そこで仲氏が考えたのが、自社の社員が紹介する人を効率よく採用できるサービスだ。採用担当者が採用活動をするのにはたくさんのルートがあるが、「自社の社員による紹介が、内定になる率が高く辞めにくいし、コストも安い」（仲氏）。 ウォンテッドのサービスは次のとおり。人材が欲しい採用担当者は、まずウォンテッドのチームアカウントを取得する。登録は無料。それから自社の社員にウォンテッドに登録するよう促す。そして、欲しい人材が集まりそうな「プロジェクト」を企画
ウォンテッドリー株式会社
“究極の適材適所により、 シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://bizcast.bz/25216
エンジニアtype 技術者のキャリアを考えるWebマガジン - 転職＠type
Wantedly（ウォンテッドリー）「はたらく」を面白くするビジネスSNS
