一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
10/25（金）ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会入会説明会 「ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会」への入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。10/25（金）13時からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は入会説明会を行います。 弊協会は、人事領域におけるデータ分析やテクノロジーの活用に... 10/1(火)人的資本経営の導入と実践WG#2「ポストコロナ時代のオンボーディング: データを活用した実践的アプローチ」 セミナー概要 10/1(火) 13:30～人的資本経営の導入と実践 WG2024年度第2回セミナーは九州電力（株）人材活性化本部 人材・組織変革グループ⾧の松田直也さんとNRI デジタルワークプレイス事業三部シニアアソシエイトの吉田圭吾さんを迎え開催する... 9/19(木)15:00～ ピープルアナリティクスラボ#3「大企業における人材デー
Japanese white-collar workers are already being replaced by artificial intelligence
Most of the attention around automation focuses on how factory robots and self-driving cars may fundamentally change our workforce, potentially eliminating millions of jobs. But AI that can handle knowledge-based, white-collar work are also becoming increasingly competent. One Japanese insurance company, Fukoku Mutual Life Insurance, is reportedly replacing 34 human insurance claim workers with “I
データサイエンティストは精鋭の6000人しか要らないかもしれない - 渋谷駅前で働くデータサイエンティストのブログ
ちょっと前の話ですが、Vapnikマン氏*1(@sla)の超絶素晴らしいインタビュー記事が出てました。 データサイエンティストが要らなくなる日が来るかもしれない しかも、あの「ネガティブにデータサイエンティストな日記」のid:dscaさんが、Vapnikマン氏のインタビュー記事に触発されて データサイエンティストが要らない日はもう来ている という素晴らしい記事を書かれていて、これはもう釣られるしかないでしょーといった風情です。そんなわけで全力で釣られたついでに煽り記事書いてみました。いつも通りロクな内容ではないので、念のため（笑）。 そもそも25万人もデータサイエンティストって必要なのか？ 日経が「今後データサイエンティストは25万人不足する」とか吹かしてくれたおかげで、今やすっかり「25万人」説が広まってしまったわけですが。 結論から言うと、日本国内ではそんなに要りません。僕の超絶大ざっ
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人工知能がもたらす、社会変革、ビジネス革新 ～なくなる仕事、残る仕事、生まれる仕事～ - KPMGジャパン
People Analytics – Wikipedia
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/220919/
