所定労働時間を7時間に減らして3年が経ちました｜万葉
こんにちは、nay3です。 万葉では、働きやすさの実現のために様々なことを考え、取り組んできました。今回の記事では、それらの工夫の中でも最も大きなインパクトがあった、所定労働時間の変更についてご紹介したいと思います。 所定労働時間とは所定労働時間とは、会社が定める、社員が働くことになっている時間のことです。法的な上限である法定労働時間（週40時間・1日8時間）を超えない範囲で、会社が自由に決めることができます。 創業時の所定労働時間は7時間30分だった万葉は2007年4月の創業時に、柔軟さ・働きやすさを勘案して、以下のように労働時間を定めてスタートしました。 ・1日の所定労働時間は7時間30分 ・30分のみなし残業時間をつける（1日あたり7時間30分〜8時間働いた場合は同じ給与となる） 当時の所感としては、所定労働時間が8時間という会社も多い中、7時間30分はゆとりのある方ではないかと思い
株式会社万葉と株式会社レトリバの経営統合に関するお知らせ
株式会社万葉(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大場 寧子、以下 万葉)は、株式会社レトリバ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河原 一哉、以下 レトリバ)と2019年7月1日に経営統合しましたので、お知らせいたします。 ■経営統合の目的 経営統合により万葉は、レトリバが強みとして持つ自然言語処理・機械学習の要素技術を取り入れ、プロダクト開発の総合的な知見を活用しながら、引き続きエンジニアリングパートナー事業の深化を図っていきます。レトリバはチーム開発、プロダクト開発の効率とスピードアップを強化し、顧客企業へより高付加価値なプロダクトを提供することができるようになります。本統合により、両社の力を結集し、事業拡大を加速していくことが可能と考え、今回の発表に至りました。 今回の経営統合は、レトリバが株式交換を通じて万葉を完全子会社化する形で行います。役員を相互に派遣し、経営協力体制を強化
株式会社 万葉
継続的な改善 価値を届ける 積極的な提案 親身に考える 合理性 DX ヒアリング 使いやすさ わかりやすさ コミュニケーション Ruby on Rails 自然言語処理 アジャイル開発 AI コミュニティ ビール？ コードレビュー チームビルディング 勇気 ペアプログラミング We are hiring! 一緒に働きませんか？ 私たちは Ruby や Ruby on Rails のプロフェッショナルです。 受託開発をはじめ、貴社開発チームの育成や、コードレビューなどの開発支援を行っております。（ 私たちがRubyをお奨めする理由 ） AI活用の企画やシステム構築をお手伝いします。 レトリバ グループの一員として、AI・自然言語処理を活用したDXの推進、共同研究、システム構築などを行っております。
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