認知症のBPSDのために行われる薬物治療の進め方とポイントとなる薬物治療検討のための4つの条件 認知症の認知機能障害やBPSDに対して薬物療法が行われています。認知症の予防や進行を止めたりする薬剤はまだあり […]
平成27年1月27日 【照会先】 老健局高齢者支援課 認知症・虐待防止対策推進室 室長 水谷 忠由(内線3867) 室長補佐 翁川 純尚(内線3871) (代表電話) 03(5253)1111 (直通電話) 03(3595)2168 昨年、11月に行われた認知症サミット日本後継イベントにおいて、内閣総理大臣より厚生労働大臣に対して、認知症施策を加速させるための戦略の策定について指示がありました。 これを受けて、厚生労働省では、関係省庁と共同して新たな戦略の検討を進めてまいりましたが、今般、「認知症施策推進総合戦略~認知症高齢者等にやさしい地域づくりに向けて~(新オレンジプラン)」が取りまとまりましたので、公表いたします。 また、本戦略の策定を受け、本日、認知症施策推進関係閣僚会合において別添の資料を配付し、今後、本戦略に基づき、認知症施策推進のために関係省庁が一丸となって取り組ん
高齢者の自立支援や介護従事者の負担軽減をはかるため、現在、厚生労働省は「介護ロボット」の開発を支援している。将来的に、「介護ロボット」は介護現場での導入が進んでいくと予測されるが、介護関連メディア事業を手掛ける(株)インターネットインフィニティー(東京都中央区)は、実際にケアマネジャー(以下、ケアマネ)が「介護ロボット」についてどのように考えているのか調査を実施し、このたびその結果を発表した。 調査期間は2015年1月20日~1月25日、同社運営のウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」の会員ケアマネ584名から有効回答を得た。 ■86%のケアマネは介護ロボットの使用に前向き 介護現場で介護ロボットが使われることについて、「とても良いことだと思う」「どちらかといえば良いことだと思う」(以下、「良い」)と回答したケアマネは501名(85.8%)にのぼった。一方、「どちらかといえば良いこと
幼児と高齢者が交流できる「幼老複合施設」について調べています。 これからの福祉の一つの在り方だと思っています。 東京・千葉にはどのような所があるか、できればリスト化されているようなサイトをご存知の方がいらっしゃいましたらご教示ください。 よろしくお願い致します。
------------------------------------------ 本日の入所空きベッド数 5 状況によってはお待ち頂きますが ご相談ください。 ------------------------------------------ 新年度も始まり、新しい取り組みも行っています! 通所リハではお馴染みの施設内通貨「マルキ」 今年度より入所の、方々への利用を開始しています。 通所リハの利用者の方々には、帰られる際に通貨を回収して、残を確認していましたが、入所者の方は回収のタイミングがないことが悩みでした。 そこで、思いついたのが『通帳」です! せっかくなら格好のいいモノが良いですよね! デザインしてみました。 奄美信用〇〇風ですね(´▽`*)アハハ (表紙) (裏) 「稼ぐ・貯める・使う」を通して生きが い作り 介護老人保健 設 虹の丘 森 悦朗 人は年を重ねることで仕事を失
障害者職業カウンセラー(しょうがいしゃしょくぎょうカウンセラー)とは、高齢・障害・求職者雇用支援機構職員の職種[1]の一つ。障害者の就業支援を職務の目的とする。 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第24条により「障害者職業カウンセラーは、厚生労働大臣が指定する試験に合格し、かつ、厚生労働大臣が指定する講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者でなければならない。」と定められている。また「機構は、障害者職業センターに、障害者職業カウンセラーを置かなければならない。」とされている。
“年齢に関わらず活躍し続けられる社会”にしていくことは、国民の健康や生きがい、社会の活力の維持、医療・介護費の適正化の観点から、時代の要請となっている。このことの実現には、高齢者の社会参加を促すことと、その表裏一体にある高齢期の「孤立」1 の問題を解決していく必要がある。本稿では後者に焦点を当てる。 (孤立高齢者の割合) どれくらい孤立の状態にある高齢者がいるのか。結論としては「1割未満」、4~7%程度を表す研究が多い。孤立の状態を測る共通の指標が確立されておらず、それぞれの研究の中で操作的に孤立の定義が定められ算出されるため2、結果の割合も様々なのである。65歳以上の1割未満(数%)の人が孤立の状況にあるということだが、これを多いと捉えるか、少ないと見るかは判断に迷う部分もあるが、同じ割合であっても高齢化のさらなる進展とともに「数」自体は増えていくことになる。また現代社会に見られる人間関
親の介護を理由に転職した人のうち、転職先でも正社員として働いている人は、男性では3人に1人、女性では5人に1人にとどまるという調査結果がまとまり、仕事と介護を両立させる難しさが浮き彫りになっています。 この調査は、民間のシンクタンク「明治安田生活福祉研究所」などが、親の介護を経験した40歳以上の男女を対象にことし8月から9月にかけて行い、2268人から回答を得ました。 それによりますと、親の介護のため転職した人に、以前の勤め先をやめるまでの期間をたずねたところ、1年以内の人が男性は52%、女性は56%と半数以上に上りました。 このうち、転職先でも正社員として働いている人は、男性は34%で3人に1人、女性は21%で5人に1人にそれぞれとどまりました。 また、転職の前と後で年収の平均を比べると、男性が556万円から341万円に、女性は350万円から半分の175万円にそれぞれ減少し、収入を維持し
介護の現場で深刻な人手不足が続くなか、厚生労働省は外国人に日本で働きながら技術を学んでもらう「外国人技能実習制度」の対象となる職種に新たに「介護」の分野を加えるかどうか具体的な検討を始めました。 外国人に国内の農業や製造業などの現場で働きながら技術を身に着けてもらう「外国人技能実習制度」について政府はことし6月の閣議決定で、「介護」などの分野を新たに対象に加えるかどうか検討することを決めています。 これを受けて厚生労働省は介護事業者の代表や学識経験者などで作る会議を設けて検討を始めました。 外国人技能実習制度への介護分野の追加を巡っては、実習生の日本語の能力が十分でなければサービスの質が低下するとか、業界全体の賃金を引き下げることにつながるなどとして慎重な対応を求める意見もあり、会議では実習生に求められる日本語の能力や、実習生の賃金水準をどのようにして担保するのかなどについて検討していくこ
人体に装着して筋力をサポートするロボット技術を開発しているサイバーダイン(茨城県つくば市)が30日、腰部にかかる負担を軽減する作業支援用ロボットスーツ「HAL」を公開した。 HALは人が体を動かそうとするときに発する生体信号を読み取り、動作を補助する。補助率は25~40%で、20キロの荷物を持つ場合、5~8キロ負担が減る仕組みだ。本体自体の重さは約3キロで、約30分の充電で約2時間使用できる。 大手ゼネコンの大林組(東京)に5台を有償で貸し出し、10月末から建設現場に導入される。同社は「高齢者が仕事を続けたり、効率を上げることができる」と期待する。高齢化時代の力強い助っ人になる日も遠くない?!
核家族化や少子化が進行する社会では、要介護者を施設に入所させて、専門家が集中的にケアを提供する方が効率的である。しかしながら我が国では、訪問介護や訪問看護といった居宅サービスが中心であり、特別養護老人ホームのような施設サービスは補完的な役割にとどまっている。介護保険における施設サービスは居宅サービスに比べて高額であり、増えすぎると介護保険財政に多大な影響を与えるため、規制により供給が抑えられているからである。その結果、介護保険施設は慢性的に不足し、特別養護老人ホームに入居したくても入居できない待機高齢者が約52万人(2014年3月厚生労働省集計)も存在する。 一方の居宅サービスはと言うと、「給付に上限がある」「必要な時にサービスを使えない」「スタッフ不足が常態化している」など、こちらも十分なサービスを提供できているとは言い難い。特に介護職員の不足(※1)は著しく、団塊の世代が75歳(※2)
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