CYDAS（サイダス）｜人材データプラットフォーム
CYDAS サービス・プランガイド ダウンロード まずはこれをダウンロード！タレントマネジメントシステム「サイダス」のサービス・プランをわかりやすくご紹介します。 評価制度をスムーズにシステム化！「CYDAS」の目標管理 ダウンロード サイダスの目標管理なら、紙やエクセルで実施していた目標管理をそのままシステム化。お客様に選ばれる理由を解説します。 タレントマネジメントシステム 導入のススメ ダウンロード なぜタレントマネジメントシステムを導入する企業が増えているのか？人事戦略に活用できるタレマネのポイントを解説します。 人事評価の運用をまるっとおまかせ！「目標管理Oneチーム」 ダウンロード 人事評価の運用にお悩みの方におすすめ！評価運用の伴走型アウトソーシングサービス「目標管理Oneチーム」について詳しく解説しています。 組織の一体感を生む「1on1」サポート 「1on1 Talk」
BYODで「働き方改革」の実現を考えてみた | DevelopersIO
IT推進室の畠山です。 昨今、「働き方改革」というキーワードで色々なソフトウェア、ソリューション、サービスがIT業界を賑わせています。 その中でも、働き方改革の一つの方法として以前より注目されながらもあまり現実に導入されていないBYODに関してその要因と、必要なことを自社導入の 検討と併せて考えてみました。 BYODとは BYOD（Bring Your Own Device）、直訳すると「あなた個人のデバイスを持ってきて」ですが、要するに個人所有のデバイスを 仕事に使っていいですよという考え方です。 数人のオフィス企業では、よくある形態かもしれませんが、数百人以上の企業になるとなぜか、許可されなくなります。 では、なぜ許可されなくなるのでしょうか。 BYODの課題 それは、デバイスの情報漏洩の可能性に関係してきます。 数人のオフィスでも、情報の重要性は変わりませんがその漏洩リスクは、漏洩が
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
