仕事つらくて親に相談した。
仕事１年目、さっそくつらくて親に相談した。 訴えた先輩もいる、同期もうつ病になったと説明。 異常なパワハラ（仕事できないやつには、大食い並みの量の飯を食わせるとかで虐める） 上司は定時帰りするけど、部下は２３時まで。上司は遅刻してくるけど、部下は始業１時間前に雑務を押し付け。 そういうのを説明した。 会社を訴えるか、仕事やめるかを検討していると言った。 実際、会社は労働問題で新聞沙汰になっていることも説明。そのときは労基の指導が１か月だけ入り、その１月だけは正常だったらしいが、次の月から即元の体制にもどった。 週７勤務、週１回は徹夜で次の日の仕事スタート。 母としては、せっかくの仕事なので、やめないでほしい。同期がつぶれるのはチャンスなどわけのわからない精神論を放つ。 変なことせずに、リスクを考えろ、やめるのもダメージだぞと父は説得。 俺がおかしいんだろうか。
「ググれカス！」と会議中に人生で初めて言われたときの話 - isLog [イズログ]
2016 - 02 - 04 「ググれカス！」と会議中に人生で初めて言われたときの話 ライフスタイル Twitter 数年前のこと、会社の会議室で僕はただただ立ち竦んでいた。 出席者は10名程。 皆僕と同様に口を噤んでいる。 次の展開を伺っている、そんな雰囲気。 しんとしている中に、聞こえてくる貧乏ゆすりの音。 この状況を作った男のものだ。 彼は、怒って、いや、キレていた。 眉間にしわが寄っているその表情からも、怒りがひしひしと伝わってくる。 どうやら本気のようだ。 少しも笑いは、ない。 「 ググれカス！！！ 」 この状況になったきっかけは、彼の放ったその言葉。 「ググれカス！」が現実世界にやってきた その言葉は、僕に向けられたものだった。 「 ググれカス！！！ 」と、完全に、怒鳴られた。 もちろん、その言葉の意味は知っていた。 ググレカスであり、 Gugurecusではなく、 ggrks
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童貞って仕事する上でマイナス面が多すぎない？部下から感じる童貞意識 - Tanyの殴り書き
最近ニートから正社員になった僕ですが、困っていることがあります。 チームリーダーをしているのですが、部下に非常に困っています。 10人弱のチーム、その中の3人に頭を悩ませています。 なぜ困っているのか？それは童貞だからです！ 仕事できない人に限って、童貞だってのはよくある話だと思うんですよね。 営業や人に関わる仕事においては結構致命的な症状が多いんじゃないかなと感じます。 内勤や技術職であればむしろ仕事ができるタイプの人間なのかな？ こと今僕が管轄しているチームでの業務においてはなかなか厳しいものがあると思います。実際仕事が中々うまくいかない部下の3人は全員童貞です。 実際僕も20代中盤ぐらいまで童貞を守り抜いてきた人間なのですが、童貞までの人生とそれ以降の人生であれば圧倒的に後者のほうが行動力がともなった生活を送れているような気がします。 昔イベント業界でバイトをしていた時の上司の口癖が
ブロガーの延長線にあるお仕事の話。ライターは地雷の部類じゃないかな - 情報の海の漂流者
ライターの話ですけど。日本語が書ける人なら大抵の人は最底辺のライターにはなれますよ。 ただ、記事を書くだけの仕事だと単価が低いので頭打ちになると思われるので、専門性やよほどの個性、文章力等が無い限りその先を見据えた通過点として考えたほうが良いと思います。 なれるけど、食べてはいけないわけです。 anond.hatelabo.jp 最底辺のライターのハードルはめちゃくちゃ低い。だから厳しい 商業でやっているメディアの記事を書く場合、文章力やら訴求力やら色々求められますが、そうじゃない所の記事の場合、最低限日本語として意味が通れば問題がない、程度の要求度の仕事が結構あります。 そういう所のお仕事をゲットできればまぁ楽ではあります。 ただ、基本的には専門性のない書き物仕事って、今個人でやっていくには非常に厳しいんです。 業務内容がブログ記事執筆でも条件整えて書類揃えて申請すれば受けられる助成金の
一億総かっこいい職業をテーマに色々な職業の給料年収をまとめたポータルサイト
年収もRPGだ！ RPG風の年収診断が無料でできる！ あなたの貰っている年収は実際今の市場価値と比較してどうなのか・・・。設問に答えるだけで、あなたの培ったスキルや経歴を診断し、どのくらいの年収を貰うべきなのかがわかるサービスを提供開始！ ＲＰＧ風のキャリアアドバイザー『年収師』と4人の天使たちがあなたの奥底に眠る「潜在的年収」を引き出します。 一億総年収診断ページはこちら 最新刊2024年2月発売！ 「決定版 日本の給料＆職業図鑑 最強DXリニューアル版」 宝島社のシリーズ累計50万部超のベストセラー「日本の給料&職業図鑑」が、新職業を大量に追加して大幅リニューアル！気になる職業の概要や給料などをわかりやすく解説。有名漫画家・人気イラストレーターによる完全新規描き下ろしイラストも多数収録！ 発売日：2024年2月26日 本体価格と定価：1760円（本体1600円＋税） 版型・ページ数：A
破竹の勢いで任天堂を退職した人について考える - TBLG
hachiku.biz この空前絶後の勢いの退職エントリについて。書かれている通りの事実であれば、きわめて貴重かつマキシマム有意義な内部告発と言っていいんだけど、文章の端々に読んでて疑問を感じる部分が多々あったので、思うところを書きます。純粋に文章的な検討であって、私自身は全くの部外者、門の外の子ゾウであり（ぱおぱお）、特に任天堂を批判/擁護しようとか、告発者を支援/侮辱しようとかいった意思はない。「ほんとうにあなたの証言する通りの状況だったとして、そんな書き方になりますかね？」というスタンスに基づく、ブログでの暴露記事の（つまり一次資料の）批判的な読み方の一例として、十分な長さの文章に残しておきたくなっただけである。適宜文中でも明言するように、かなり疑り深い読み方の上、憶測山盛りの当て推量も書くので、そういうのがお好みでない方、「妄想乙」みたいなクールな態度の取れない、話半分で読むのが苦
「圧倒的成長」ができる会社で頑張ったら、転職できなくなっていた。 - トイアンナのぐだぐだ
成長をうたう企業には、大きく２種類あります。会社の成長をうたう企業と、人材の成長をうたう企業です。このうち、会社の成長はわかりやすい。会社の成長は売上＆利益の成長だからです。しかし、「人材の成長」はどうでしょうか。成長という単語はキラキラした響きとは引き換えにその実がはっきりしない言葉です。成長するって、どういうことなんでしょうか？ 私は成長の意味を何も考えず、就職した人間でした。「どの会社でもエリートとして活躍できる人材」になれると信じていました。入社してすぐ、山のようなプロジェクトに回され、翻弄されながら「これが圧倒的成長につながる！」と信じました。土日も、盆も正月も働きました。でも大丈夫でした。周りもみんなそうだったから。 でも私はきっと「圧倒的成長」をするのに足りた人間ではなかったのでしょう。魔がさして、転職エージェントにコンタクトしてしまったのです。そこで聞かされたのは「今でよか
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